报考销售工程师

个人理解：对产品非常了解的工程师去做销售。

不用考 ，要自己学就好了

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现代社会对人才要求的发展趋势应该是这样的: 学历社会→学历 + 能力(社会)→能力社会.众所周知,近些年,应届高中生考大学的录取比例全国平均超过了60%,北京、上海、天津、广州等城市都在70%以上.就是说,越来越多的人能够直接上大学了.如果加上成人高等学校、自学高考,接受高等教育的人就更多了.而我们社会提供的就业机会增长没有那幺快,这就必然对人的能力提出了更高的要求.不久前,笔者在北京市一所普通的完全中学听说,他们学校准备招聘10名左右的新教师.而报名送材料的有170多人,其中硕士生占了2/3.在这种情况下,学校肯定要把综合素质,特别是能力素质放在重要的位置了.2009年,北京市政府招聘10名博士学位的公务员,报名的198人.差不多20个人选一个,这当然得把能胜任工作的能力作为重要条件了.最近几年,社会上操作性技术人员奇缺,特别是高级IT技术人员更是稀少.据权威部门统计: 截止2009年12月,全国IT人员缺口达60万,仅长三角地区IT人才缺口就达27万之多,很多仅有高中,中专学历的人员经过专业培训机构北大青鸟系统培训后已经成功进入IT行业.一方面IT人才缺口以30％的速度递增,另一方面大学毕业生工资仅有400元.为什幺会出现这种尴尬？我想,这种状况与近些年大家都追求上普通高中、普通高等学校,不屑于上中等职业学校、高等职业学校有很大的关系.事实上,职业学校毕业生的就业率,远远高于普通高等学校的就业率.曾有新闻媒体报道,一位高校毕业的本科女生,先后到30多个单位应聘都没有结果,后来到一个单位应聘秘书工作,负责招聘的人对她说,我们这里的秘书,有高中学历就行了,用本科生是浪费.这位毕业生急于求职,便找出了自己的高中毕业证书去应聘.这不也是令人深思的事情嘛！现在的工资待遇也不仅仅看学历了.2006 年,江苏省普通IT技术人员平均工资3000元左右,在苏州,上海等IT行业发展快速的城市平均月工资4000-6000元,这样的待遇,超过了普通大学硕士生、博士生.很多地方,已经出现了专科生、本科生到一些计算机软件专业培训机构”回炉”的现象.这样的社会现实,我们必须认真思考.教育部与几个相关部委多次强调,今后一段时间里要培养一大批IT技术人才,职业教育要有一个大的发展.六个部委还联合发布了公告,5年内要通过中职、高职,社会专业计算机培养机构合力培训IT技术人员30万.综上所述,未来的社会,不是简单的学历社会,能力对人的发展来说是更为重要的.在这种形势下,希望广大家长能树立一个新的理念: 从小重视培养孩子的多种能力,能力是孩子未来的立身之本,千万不能培养只会死读书的书呆子.

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