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首先要掌握软件测试的基本理论,最好了解数据库的基本操作,最好了解一种脚本语言。其实软件测试的基本理论比较简单,现在有很多数据。数据库的基本操作,一般是添加、删除、修改、检查、备份、恢复等。
软件测试是大致分为黑盒测试和白盒测试和黑盒测试的重点是外部结构程序,不管内部逻辑结构,主要针对软件界面和软件功能测试,,黑盒测试一般不需要的软件开发基础。
只需要回到掌握软件测试的基本理论,比较注重经验的积累,进入后期是很容易的,很多非计算机相关专业的朋友转学基本上都是以功能测试为主。
扩展资料:
软件测试的另一种分类方法是功能测试和性能测试。功能测试基本上是黑盒测试,而性能测试需要涉及系统瓶颈的定位和调优。通常,掌握数据库知识是必要的,最好了解一种脚本语言,如JAVA或C。
程序是由人编写的,错误是不可避免的,但这也因为它们是由程序员编写的,而程序员对底层逻辑和可能出现的问题有一个大致的概念。
测试工程师的工作是告诉他有问题的数据的ID、发生问题的场景、测试数据在当时的样子,等等。而不是向程序员抛出屏幕截图并说:“这里有问题。”
似乎很多测试工程师都喜欢学习Python,对于代码初学者来说,Python确实是一种非常友好的语言。然而,对于测试工程师来说,
测试工程师每天都要面对程序中的“bug”,而程序员每天都要创建代码。至少作为一个垃圾代码的创造者,我讨厌犯错误。所以在我看来,在考试中保持平静是非常困难的,因为不知道什么时候会犯一个奇怪的错误。
白盒测试需要有开发的基础,因为代码所涉及的遍历,现在国内白盒测试的人远远少于黑盒测试的人,白盒测试的工程师有很多软件开发工程师都转到了软盒上。
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软件测试工程师是指理解产品的功能要求,并对其进行测试,检查软件有没有错误,决定软件是否具有稳定性,写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。 简单来说,软件测试工程师在一家软件企业担任的是“质量管理”的角色,需要及时纠错及指正,确保产品的正常运作。 当选择软件测试培训机构时,必须去实地调查,从多方面了解、多观察,博为峰51Testing是软件测试人才基地,专注软件测试人才培训19年,累计开班1000+期,培养软件测试人才60000+。在全国有19所校区,提供软件测试就业培训、测试开发,及自动化、性能、接口、大数据等专项测试课程。模块化课程体系+企业级实战演练+阶段式技能养成+学习进度可视化,培养学员的核心技术能力,同时学员入学即配备就业指导老师,多方位辅导就业,而且符合条件的学员,入学就签订推荐就业相关协议。如果你对软件测试还有什么疑问,可以点击链接咨询。网页链接
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软件测试工程师需要具备哪些能力才算是一名合格的测试工程师?IT培训为你做出下列说明,请查阅。
什么是软件测试工程师?
软件测试工程师,顾名思义,以测试软件为主的工程师。软件测试工程师和软件质量保证工程师有一个共同的目标,就是保证软件的质量。但测试工程师以测试待测物为主,发现待测物中存在的问题或者潜在的问题。软件测试就是利用特定的测试工具并且按照测试方案和流程以及案例对待测产品进行测试,有些还需要编写不同的测试脚本以及开发维护测试系统。在测试用例结束后还需要提交和跟踪问题确保终交付用户的产品符合文档定义以及客户需求。软件测试工程师需要理解产品的需求,并对其进行测试并检查软件的bug,还要对软件的可靠性和稳定性做出一定的评估。
如何做到一名合格的软件测试工程师呢?我想应该要做到以下几点:
1、质量意识:在整个软件测试的各个环节中,质量意识一定要贯穿其中。理解功能需求,书写测试案例,执行测试计划,发现问题,提交问题,描述问题,协助解决问题,以及问题的跟踪等,在所有的环节中,一定要注重质量,并且从质量的角度来思考问题。
2、细心并且系统:软件测试可能每天要重复同样的操作,其工作可能会枯燥无味,并且发现的问题可能很微小或者很杂乱无章、现象不一。在这样的情况下,软件测试人员一定要细心不放过任何微小的错误,并且从很多杂乱的现象中找出一定的规律和复现性。并且在测试中有很好的规划性,先测什么而后测什么,不放过任何软件的死角。在测试中,一定要系统的看待问题,功能模块A的改动会否影响到其他模块的功能,不能想当然,一定要系统性的看待。有时候一个内存地址的改变,都有可能引起准给软件的崩溃。所以一定要系统性的去处理和看待软件中修改的任意一处代码。
3、软件测试理论的掌握以及开发工具和平台的应用:黑盒测试,白盒测试,功能/系统/压力/性能等等。但不管测试任何东西,基本理论是不变的。需求文档,设计文档,根据文档制作测试用例(划分等价、边界测试、路径测试、用户体验、等等),执行测试,提交并跟踪问题。当然,行业的不同,其测试用的工具和方法也不太一样。手机App该如何测试,无线通讯产品该如何测试,C/B-S应用该如何测试,这些产品的差异性很大,其用到的工作也很不一样,但是其基本的测试理论还是一致的。
4、站的高看的细:不能光有理论,对测试的很多文档可以提出很多有建设性的意见,但当执行测试时却不能发现问题。这其中有几个原因,一是可能提出的意见并没有写进测试案例中,二是有可能执行不仔细总是忽视问题的存在,三可能就是没有去实施。所以一定要站在一定的高度去看待软件测试,但是又要很细致的实施。只有通过实践,才能发现问题改进问题到后解决问题。
5、团队合作:这个无需多讲,在这个产品日渐复杂的年代,很难有一己之力就可以在各个方面做的更好。要充分发挥团队每个人员的工作能力和效率。
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