五新人士培训工程师待遇

随着IT行业的高速发展，IT行业薪资高福利好待遇高等条件吸引了一大批有志青年，软件工程师成为众多年轻人的梦想职业，但是在此之前，相信很多年轻人都还有这样的疑问：软件工程师待遇好不好？软件开发好学吗？霍营有好的软件工程师培训学校吗？

一、什么是软件工程师？

软件工程师（SoftwareEngineer）是从事软件开发相关工作的人员的统称，软件工程师是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位。

通俗的说软件工程师就是做软件开发的，比如我们常用的QQ、微信、酷狗音乐、支付宝都是软件工程师的杰作。

二、学软件开发容易吗？

软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）等，还有诸多如JAVASCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。

软件工程师需要学习的内容有很多：计算机体系结构、软件工程、数据库、数据结构、编译原理等课程。

学习一门技术，首先不是容易不容易，而是努力不努力，技术需要时间的积累，一步登天那是骗人的。霍营UI设计学技术，老师很重要，好的老师让你少走弯路，在关键难点点拨一下你，豁然开朗，远比苦战多日才能获得答案要好。

三、软件工程师职业规划

程序员→→→高级程序员→→→技术主管→→→技术经理→→→高级技术经理→→→技术总监→→→高级技术总监→→→首席技术官（CTO）.

四、软件工程师待遇好吗？

软件工程师一般试用期薪水就有四五千，一般正式转正后年薪上10万并不是问题，国内的大型IT企业，一般对软件工程师的待遇要好很多，比如BAT三巨头，年薪几十万的比比皆是，当然个人努力也是非常重要的。待遇自然是没的说，但是你真的适合学软件吗？做个小测试就知道了哦！

BIM工程师的待遇有多少？哪些人不适合报考？考了也用不到

，这个基本工资可以通过加班补助或者技术补贴等方式得到提高。根据实际情况，中冶地五一五队基本工资也不一样，比如，技术人员的基本工资可能比一般的团队成员的基本工资要高一些。此外，基本工资也可能因地区不同而有所不同，比如，中冶地五一五队的基本工资是按照员工的工作年限和职位等级进行分段设置的。具体分段如下：1. 初级工：基本工资为2500元/月，适用于无工作经验或工作经验不足1年的员工。2. 中级工：基本工资为3000元/月，适用于工作经验1-3年的员工。3. 高级工：基本工资为3500元/月，适用于工作经验3-5年的员工。4. 技师：基本工资为4000元/月，适用于技能熟练，工作经验5年以上的员工。5. 工程师：基本工资为5000元/月，适用于具有高级职称或硕士研究生以上学历的员工。以上是中冶地五一五队基本工资的详细分段解答，希望对您有所帮助。。总之，中冶地五一五队基本工资根据具体情况而定，不是一个固定的数字。

针对建筑行业中不同的BIM岗位，各工程师的收入不同。

建模员

首先，BIM建模员在这里面的待遇是最差的。很多公司对这一类员工都是打杂属性。比如，天津XX公司，是一家设计单位，然后招了一大批revit建模员(大多数刚毕业青少年)。

技术能力：主要来自于自主学习+主管指导。

工作内容：就是将每个专业的设计图纸进行翻模，另外就是做一部分设备构件模型库。

薪酬：用人成本极低，平均薪酬大概在2500-3500之间。年薪多半不会超过五万。还有哦，此类人员大多不参与项目分红的哟。还有一部分建模员是软件开发公司的数据库建模员，就是做参数化构件模型(revit族、P3D构件等此类)。

总之，建模员是在整个BIM行业里属于最底层的员工，无论薪资待遇还是未来的职业规划出口说多了都是泪。鉴于三维动画出身，所以本人建模员出身。此类人员也是BIM行业中流动性最大的成分。

技术工程师(缺乏专业知识，但具备很强软件应用水平，专治各种不服)

BIM技术工程师这类人员，这类人员一般都具备了几年的工作经验。一般都是非专业出身。

技术能力：对BIM或多或少都有了一定的认识，一部分是软件技术越来越精进，另一部分是视野越来越宽广。这类人员在设计院、BIM咨询单位、软件推广占了很大一部分比重。但具备较强的学习拓展能力，能将自己的知识储备充分应用到技术应用当中。

工作内容：此类人员在BIM团队中处于核心地位，专注于BIM的技术前沿性研究，标准制定(同专业工程师)，最后是技术推广工作。

薪酬：这类人员的起薪一般在流动过程中逐渐递增，但月薪也基本不会过万元。行业月薪平均为5000-8000之间。不排除领导的厚爱可能超万元。但这类人员一般也享有项目分红的。年收入好的时候过十万。

专业工程师(相关专业知识背景的工程师)

技术能力：再说BIM专业工程师，这一类人员在行业的从业人员占比相对来讲还没有超过BIM技术工程师，他们可能没有很强的技术应用能力。目前很多设计院的BIM专业工程师都是较为年轻的工程师，对新技术还算是有较强的接受能力，真是前途似锦，不可限量啊。

工作内容：优点是具备了专业资质。可以深深的鄙视我们这群技术渣。往往这类人员在BIM的未来趋势下将占有更大的话语权和地位。很难说BIM技术工程师将来会被专业工程师取代。

薪酬：不多展开，有个几年的工作经验，年过15万轻轻松松。(市场需求旺盛啊，有木有)

经理\项目经理(单专业技术可能不精通，但综合知识储备较强，有较强的协调协作能力)

技术能力：到了这一层次的人，技术能力可能不再是他们的强项，但是对于整体的项目流程、技术标准、协作能力都有很大的话语权。

工作内容：所有BIM项目的开展都是在这类人员的监管之下，俨然有我的BIM我做主的趋势。

薪酬：像我这样的一般企业年薪大概15~20w。如果是在高大上的公司，年过2~30W也是很轻松的。

技术开发工程师(应该属于程序开发，一群技术宅)

咨询顾问(行业水平残次不齐，有高有低，小心被忽悠，被深忽悠一次)

技术能力：BIM咨询顾问，这里面的从业人员，水平真是忽上忽下，一般都是上面三类人员的集合体，碰到好的就是好，碰到不好的那就是你被坑的节奏。

薪酬：找了一个外面的技术咨询，尼玛三个小时不到拿走3000大洋，懂得还没我多的。总之，年薪大概是以上三类粗体的集合也是高差交错。

从严格意义上来说BIM不应该成为一个单独的行业，很少有一家企业的人员素质能够涵盖整个建筑行业流程的所有工作内容，尤其是当下一些BIM企业聘请的技术主管是非建筑行业出身的人，可能一开始他们会将软件发挥到极致，但是冷静下来会发现这些公司多半只能做一些很花哨而无实际意义的东西。

离行业太远的公司做不了BIM，个人偏激的认为这些BIM公司当下存在是有一定意义的能够帮助行业各个阶段的人了解BIM技术，对在这些跟建筑行业距离很远的公司工作或即将进入这些公司同志们今后的行业前途同样感到担忧。

话说回来，为何要用到这些协同性很强的软件来取代原来的工具，是因为当前整个行业都感受到传统流程的落后，诸如，专业间、工种间协作方式的落后，效率不高，信息的丢失等等。如果只是某一个流程的某部分人来会一些软件，不涉及专业性的工作，也就是所说的BIM行业，那么这项技术就失去了它存在的意义。

随着技术的发展以及业内人士认识上的提高，最终越来越多的人会选择学习并应用BIM技术的工作方式来提升工作效率，最后也就不会存在有专门从事BIM行业的人，没有必要为了BIM而BIM。

工程类的执业证书考到手了，好像待遇一般都没有差的吧。不过现在有几个考试特别火：一、二级建造师、造价工程师、监理工程师、咨询工程师、安全工程师。不过好像安全工程师还是挺好考的呢。给您一个资料吧。执业考试名称 难度系数 一级建筑师 10 一级结构师 8 一级建造师 7 岩土工程师 7 二级建筑师 二级结构师 造价工程师 5 公路造价工程师 咨询工程师 公路监理工程师 监理工程师 招标师 3 检测工程师 3 安全工程师 二级建造师 2这样看来您可以试试的哦。对了本人空间里有很多相关的资料，您可以看一下吧。

1、一般一线城市的注册安全工程师月收入在10000元之上，二三线城市的注册安全工程师月收入在5000元之上，具体薪资情况也要结合当地的实际情况来看。2、随着安全事业的发展，国家更加高度重视安全生产，注册安全工程师的需求也会越来越大，薪资待遇也会节节攀升。3、考到注册安全工程师本身就是职业生涯层次的逾越，更是升迁安全科长、经理的前提。很多大城市，安全工程师市场价至少都在8万到13万之间，如此也是一笔不小的收入。

BIm工程师一年的收入起码在20万以上。