测试工程师培训网课

他们常说： 1、如果基础差，就学测试吧。 2、如果逻辑思维不强，就学测试吧。 3、如果学历不强，又是文科生，那一定得学测试。 他们还会告诉你：学测试不需要什么技术能力，做测试也不需要加班太多，并且测试行业的薪资一点也不比开发低，发展前景一样的好。 事实上呢？ 的确，他们说的没毛病，但若只学习简单的功能性测试，是不需要什么技术能力，可你工作3年和工作10年的薪资基本是一样的（当然，是在你不学习新技术的前提下），而且被淘汰率特别高。 那么花钱花时间去参加这种培训，意义又在哪里呢？ 如果你不想被这些无良的培训机构忽悠，不想只做普通的软件测试人员，而是想要成为更具发展前景的测试工程师，那么你在选择培训机构时就一定考虑到以下几点： 1、课程选择，不要只是简单的学习功能测试，而是会涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容； 2、培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。 3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大，也会要求学员掌握程序设计的原理，所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。 4、一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。 5、授课方式，有些是面授，有些是视频授课，各有优点，就看自己喜欢哪种了。当然，线下面授的学费应该更高，毕竟成本在那里，学习时有老师盯着，有同学陪着，能够更快的进入学习的状态，有更充足的斗志。

如果要培训的话，应该注意以下几点：1、选小班课程，学习消化吸收、答疑能由授课讲师关注解决，而不是更多交给技术辅导、助教人员。2、慎选老牌机构，品牌大不一定课程就是最好的，越老的机构也有意味着课程内容更新慢，里面的大部分讲师脱离一线企业太久，和目前企业岗位的技能需求相差也会较大。3、看课程中实战项目授课的方法模式，以及有哪些项目，授课形式是面授还是网课。4、一定要上门试听，一般机构都是可以免费试听7天的。试听目的是感受一下机构授课模式、讲师授课风格，同时也可以向班级里其他学员打听一下反馈。5、如果面临就业情况，一定要看有没有相应的就业老师，看看就业率的高低，有机会的话也可以和老学员交流分享。