刹那恍惚28
很多私人企业和民营企业他们自己也会评定工程师或者其他技术职称。但是这些在本单位外是不好使的。只有在本单位才有效。我同学和我一样才工作一年,我国企,他私企,结果他们单位都给他评了工程师了,而我才是助理工程师。这在国家正式的职称评定中是不可能的。根据国家正式的文件规定: (一)本科毕业后,从事所申报专业工作满1年; (二 )专科毕业后,从事所申报专业工作满3年; (三)中专毕业后,从事所申报专业工作满5年。 (四)凡 专科或中专毕业后,在药品生产流通领域从事药学工作满1年的专业技术人员,可报名参加药士专业技术资格考试。 上述专业工作年限计算截止日期为考试报名年度当年年底。所以非国有企业评定的工程师,是没用的。只在本单位内有效。到了外面人家不认的。
半半童学
1、是的。 国有职称,公有制职称,是一个意思。职称评审,属于地方评审的证书,没有真正意义上的全国统一的标准。部分省份在采用此标准,所谓的国有职称,公有制职称,其评审对象只针对当地国有企业,有编制的事业单位。
2、职称评审过程中有个很重要的环节容易被人忽视:申报单位。职称标准三件套 证书,批文,档案。档案就评审表,评审表封面第一项就是申报单位。这个标准是全国统一的。本人是国有企业员工,或事业单位,才有资格区申报这个类型的职称。
3、 取得职称证书后,单位根据证书可以提供相关待遇。国有企业,事业单位的待遇都很好,但只是针对本单位的员工才可以享受。这类企业的员工,到外面评审的职称,回本单位,那个证书是不能享受这个待遇的。可以简单的理解,国有职称,公有制职称,只针对体制内人员才有效果。
4、 非国有,非公有制职称,就是针对民营企业,非体制内的编外人员,目前机构代理申报的职称,基本都是这个模式。
非国有中级职称
1、对资质企业来说,职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。职称评审确实带有一定的地域性,因每个地方人事局的具体评审标准和政策要求有差异所致,但基本上来说全国政策上都是认可的。使用前要先咨询当地人事局或所在公司人事部门。
2、国有企业的员工一般认可国有工程师。国有大型企业一般都是要求通过全国统考的职称或本单位(有人事权的单位)评审职称(即国有工程师)。
3、非国有职称证书档案包含有:职称证书,评审表,红头文件(即地人事厅、局职称主管部门关于XX位同志取得非国有职称的文件)。
参考资料来源:百度百科-工程师职称
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