音视频开发工程师培训

成都的ui培训机构有不少，建议选择口碑好的培训机构。很多人去学习UI设计都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试→→点击测试我适不适合学设计培训机构好坏不一，有的利用学生的求知欲心理，打着包学会保就业的旗号，引诱学生。学生交完学费后，师资力量、专业水平、就业情况样机就揭晓了，使学生直接打电话上当受骗，对培训机构的印象迅速降低。选择专业正规的培训机构可以提高学习效率，更好更快地掌握这门技术。天琥采取线上+线下相结合的教学模式，线下面授教学，线上点评作品，线下讲师一对一辅导，让学员对重点难点理解得更加透彻，线上可以与全国78家校区同台竞技，增进学习积极性。天琥专注互联网视觉设计培训18年，积累了丰富的设计教育经验，还与6000余家企业达成合作提供岗前培训、推荐就业、名企内推等一系列服务，从学习到就业为学员全程保驾护航。

近年来互联网呈飞速发展趋势，互联网信息的传播与娱乐方式已经从最初文字到图片转变到现在的音视频，现如今抖音、快手等短视频如日中天，特别是随着5G时代的到来，音视频慢慢变成人们日常生活中的必须品。所以，现在有大量的公司开始寻找音视频人才，一个稍好点的音视频人才现在可能会有3-4家公司抢着要。

因此，对音视频人才的需求也从小众变成了大众，这更多的是大家对未来市场的预期导致的结果。做个不恰当的比喻，3G/4G的出现，促成了移动互联网10年繁荣。而5G的出现，也会促成至少10年音视频行业的繁荣，因为，音视频在5G时代会给用户带来更好，更丰富的用户体验。

就国内而言，音视频工程师一般是和编解码打交道但又不涉及具体编解码的程序员。

音视频工程师一般都需要掌握码流，封装格式这些概念， 使用开源的音视频编解码库（比如x264）来完成音视频的编解码工作，使用开放的渲染接口来实现音视频的渲染工作，以及使用开源的实现了标准协议（比如rtmp）流媒体服务器或SDK， 或者是自己私有实现的标准协议，或者是私有协议来完成音视频的传输工作。

核心竞争力：音视频是目前程序届的明珠，精通音视频就意味着你已经拿到了诺亚方舟的船票，丝毫不用担忧未来的发展。但是音视频是有门槛的，并不是一窍不通的小白能轻松学会的，它是一个其他人拉开显著薪资差距的行业。

高端人才稀缺：在众多招聘APP中，北上广深等等一线城市互联网大厂常年再招音视频岗位，并且薪资50w-70w的音视频岗位并不罕见，就算如此也经常招不到人，而月薪2-3万的，大多都是刚从事音视频入门级开发者，可见行业的发展前景。

技术迭代慢：H264编码从95年成为标准至今已经20多年了仍在使用。音视频比较偏向底层技术，而底层技术基本上很多年都不会有太大的改变。

想要学业音视频的应届实习生、或者因本行业前景不佳想要转行、跳槽升薪的可以仔细阅读理解下面这些音视频核心知识点，熟练掌握这些技术将大大提高你的音视频技术水平，帮助你拿下大厂高薪offer。

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需要进行考试 合格后 由信息产业部 电子行业职业技能鉴定指导中心 发证报名得去相关的职业技能学校 统一组织考试

成都的培训机构众多，但是质量良莠不齐，这里不做具体的推荐，但是建议从以下几点进行选择：第一，背景调查，详细的背景调查可以帮你筛选一些符合条件的培训机构，也可以让你初步的判断一个培训机构究竟靠不靠谱。背景调查不是说只是去看看你想去的那个培训机构的官网，那些数据都存在虚假包装的现象，参考价值不大。我建议几个可信的背景调查渠道：参加过培训的朋友，天眼通（查培训机构是不是合法企业），意向培训机构的老学员。第二，现场感受，现场感受比你在网上查信息，打电话咨询来的更具体，到现场不要只看他们的课程，还要关注他们的管理严不严格，学习氛围怎么样，学习方式是面授还是视频，老师讲课是不是专业......现场感受是找到好的培训机构不可少的一步，虽然有点辛苦，但是为了你自己的前途，你更应该好好看第三，签订合同，你以为前面找到合适的就完了吗？真正的大坑在这里，签订合同的时候要注意看清主体，是不是你报的那个机构，看清学费是不是贷款，看清就业的条件，有没有保障基本上按照上面的三步来，就可以找到适合自己的机构。