缠藤小妖
现在含金量高的资格证书考试有很多种,比如精算师,国际注册会计师,注册建造师,律师资格考试都是含金量很高的资格考试。
注册精算师是目前含金量最高的资格考试,考过以后,年薪百万不是困难,但是精算师报考门槛很高,需要国家银行,保险公司的从业人员。
多数人可以选择另外的几种资格考试,能顺利通过,养家糊口是很容易的。
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古话说得好,“技多不压身”,拥有诸多技能的人也会受到幸运的青睐。但面对几百种资格证书,简直看到眼花。到底哪些才是真正高效有用的呢?职业资格证书的含金量,要从带来的收益上面看,尤其薪酬福利方面。今天中哥就带大家一起来看含金量最高的10大证书。10一级建造师一级建造师作为建设工程行业的一种执业资格,而且是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,综合素质较高的复合型人员,既要有理论水平,也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。09注册会计师通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员,社会极度供不应求,一旦拥有此证,便踏入了金领的领域!08消防工程师“消防工程师”专业岗位能力认证培训项目是由人社部劳动科学研究所与公安部消防局、教育部共同设立的培训项目,作为向社会公众与特定人群加强和普及消防科技知识,进行防火知识教育,以提高公众的消防安全素质,减少消防事故的发生,减少生命财产损失。07造价工程师造价工程师是指由国家授予资格并准予注册后执业,专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请,负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务,以维护其合法权益的工程经济专业人员。国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。06法律职业资格法律职业资格证是证书持有人通过国家统一法律职业资格考试并依法取得的证书,取得这个证书的人可以依法担任执业律师、法官、检察官和公证员,由中华人民共和国司法部统一制作、颁发。其他法律职业对该证书没有硬性要求。05人力资源管理师证在近些年来的招聘会上,"人力资源管理"这个职位频频出现在众多求职者面前。人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国越来越多的企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性,而这些课题正是人力资源管理师的职业范围,人力资源管理师变得紧俏起来。04全国翻译专业资格证全国翻译专业资格考试已纳入国家职业资格证书制度,是一项在中国实行的、统一的、面向全社会的翻译专业资格(水平)认证,是对参试人员口译或笔译方面双语互译能力和水平的评价与认定。03执业医师资格证执业医师资格证,是通过全国统一的执业医师资格考试和执业助理医师资格考试后,由国家卫生计生委统一发放的。它是我国从业医师必须拥有的证书,属于医疗技术方面的认可。证明持证人具有独立从事医疗活动的技术和能力,证书永久有效(红色封面的证书)。02国家精算师精算师,指保险公司雇用的数学专业人员,主要从事保险费、赔付准备金、分红、保险额、退休金、年金等的计算。精算师被认为是分析金融风险的杰出专家。其执业生涯被喻为:“金域中的金领”,我国精算人才稀缺,有预测称,我国未来十年急需5000多名精算师。目前国内精算师的平均年薪水平保底也有30万!01注册电气工程师含金量高的,也是最值钱的,就是注册电气工程师职业资格证书。想要取得注册电气工程师的资格,必须通过难度非常大的专业考试和考核,对于注册电气工程师也要求相关的报考资格,必须是本专业或者是相近专业且具有相关学历的人才可以报考。
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苏学教育,11年成立,从事学历教育多年,有南师大、人大、中财、政法大学、党校等高校资源。业务涵盖广,主要从事企业管理培训、团队建设培训、国家职业资格考试考前辅导培训、教育管理咨;企业专题团陪、党建;法律职业资格考试,一、二级建造师,造价工程师,监理工程师考试等考前培训;成人教育类学历规划提升考前培训及学习过程性咨询服务;组织在职硕士课程班、非全日制硕士(教育类、心理类、管理类(MBA、MPA、MPACC),工程类)考前培训班;心理学资格考试、教师资格、人力资源等级资格考试考前培训服务等业务。
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测量师我个人没太听说,造价师我已经考过了,造价师是注册造价工程师的简称,但一般简称造价工程师;造价工程师是指经全国统一考试合格,取得《造价工程师执业资格证书》并经注册登记,在建设工程中从事造价业务活动的专业技术人员。 1996年,依据《人事部、建设部关于印发〈造价工程师执业资格制度暂行规定〉的通知》(人发[1996]77号),国家开始实施造价工程师执业资格制度。1998年1月,人事部、建设部下发了《人事部、建设部关于实施造价工程师执业资格考试有关问题的通知》(人发[1998]8号),并于当年在全国首次实施了造价工程师执业资格考试。考试工作由人事部、建设部共同负责,日常工作由建设部标准定额司承担,具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。 造价工程师执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的办法。 建设部负责考试大纲的拟定,培训教材的编写和命题工作。培训工作按照与考试分开、自愿参加的原则进行。 人事部负责审定考试大纲、考试科目和试题,组织或授权实施各项考务工作。会同建设部对考试进行监督、检查、指导和确定合格标准。 考试每年举行一次,考试时间一般安排在10月中旬。原则上只在省会城市设立考点。 考试设四个科目。具体是: 《工程造价管理相关知识》、《工程造价的确定与控制》、《建设工程技术与计量》(本科目分土建和安装两个专业,考生可任选其一,下同)、《工程造价案例分析》。其中,《工程造价案例分析》为主观题,在答题纸上作答;其余3科均为客观题,在答题卡上作答。 建造师:2002年12月5日,人事部、建设部联合印发了《建造师执业资格制度暂行规定》(人发[2002]111号),这标志着我国建立建造师执业资格制度的工作正式建立。该《规定》明确规定,我国的建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的专业技术人员。 建造师执业资格制度起源于英国,迄今已有150余年历史。世界上许多发达国家已经建立了该项制度。具有执业资格的建造师已有了国际性的组织--国际建造师协会。我国建筑业施工企业有10万多个,从业人员3500多万,从事建设工程项目总承包和施工管理的广大专业技术人员,特别是在施工项目经理队伍中,建立建造师执业资格制度非常必要。这项制度的建立,必将促进我国工程项目管理人员素质和管理水平的提高,促进我们进一步开拓国际建筑市场,更好地实施"走出去"的战略方针。咨询师:运用专业知识、技能和经验,通过咨询的技术与方法,帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。 比如心理咨询师、求职咨询师、管理咨询师、营销咨询师、战略咨询师等。 知识要求:一般都要求有硕士以上学历。在知识结构方面应同时具备心理学、经济学、社会学和管理学等多方面的专业知识。 技能要求:毋庸置疑,沟通能力是第一位的;分析问题、解决问题的能力、信息运用能力、人际交往能力和自身的敏感性都是咨询师所应该具备的。 经验要求:需要有对各行各业全面综合的把握,在一问一答之间调动自己的全部知识储备;从事过相关工作的经验;熟练各种测评工具和方法,切实地根据咨询者的需求加以引导。不知道回答得是否满意?
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