zhangzhangdd
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！一、基本情况1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。二、专业背景您认为此工作岗位应当具备哪些素质？三、工作模式您平时习惯于单独工作还是团队工作？四、价值取向您对原来的单位和上司的看法如何？五、资质特性您如何描述自己的个性？六、薪资待遇是否方便告诉我您目前的待遇是多少？七、背景调查您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。
双子座的小蛇
高级嵌入式硬件工程师岗位职责:1、参与制定公司产品规划,以及新技术、新产品的评估工作;2、基于嵌入式系统,负责车载硬件类产品研发;2、根据项目需求确定解决方案、搭建系统硬件平台、器件选型、原理图设计、layout设计,电路调试测试等工作;3、输出各类研发过程技术文档,调测报告、bom及生产相关文档;4、对产品试产、量产、客户使用过程中遇到的问题全程提供技术支持;5、分析并解决产品在认证中出现的问题;
小眼睛晶
把做过什么说清楚就好，基础知识就ok，大公司只会让你选在做一样，逻辑还是dsp、算法，还是做软件（应用层、操作系统）。华为不是特别看重你的专业能力，第一面技术面混混都能过，而是你对他们文化（能吃苦，能加吧）的认同，还有就是个性中庸的，太有个性的人不要，太没主见的人也不要。
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