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因为专业的软件测试人才供需之间存在巨大的缺口，所以软件测试师工资普遍高于其他一些工作，不过不同的工作能力之间也有较大的差距。
一般来说，刚入行的软件测试小白，起步月薪大多是5000-7000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，工作7年后年薪可达20万或更高，能力决定薪资。
初级测试工程师
年薪：4~7万元左右
他们的工作通常是按照测试方案及流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试技术和生存周期。
中级测试工程师
年薪：7~12万元左右
他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
高级测试工程师
年薪：12-18万元左右
他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。
Team Leader(测试主管)
年薪：18+万
一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。
测试经理
年薪：22+万
能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。
A这点小事
软件测试缺口在30万人以上，人才缺口大，就业竞争小，供不应求，而且行业前景好，大数据、云计算、人工智能等最终都需要测试，而且软件测试工程师起步薪资高，初级一般起薪都在6到8千。
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就在业人员而言，待遇和发展均不如研发工程师，晋升和发展依旧需要代码能力(无论是晋升管理层还是往测开方向发展)初级4~7K中级7~10K中高级10~15K高级及以上15K+管理层(具体看公司，基本上15K+)软件测试行业门槛低，所以从业人员质量参差不齐，行业整体薪资不高，工作3年以上有时候甚至比刚毕业的开发人员拿的还少，测试行业晋升较为困难，想要突破只能靠自己学习，涨薪基本靠跳槽。目前大厂都是测开、自动化测试要求，要求手工测试的大部分都是中小厂
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13650。一星待遇一般13650左右，随着等级越高工资水平越好，测试工程师每个月都会有五险一金，每周都可以休息一天。测试工程师，软件质量的把关者，工作起点高，发展空间大，我国的软件测试职业还处于一个发展的阶段，所以测试工程师具有较大发展前景。
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从岗位薪资待遇来讲，软件测试是一个比较好的职业，比一般的内勤、文员这类工作，不论职位发展还是待遇都更好一些。毕竟属于是技术性岗位，拿到的是技术工资。那么软件测试工资一般多少呢？想必这是很多初学者比较关心的问题。下面小编就为大家简单介绍一下。刚入门的软件测试工程师，在北上广深一线城市，以及成都武汉杭州这些准一线城市，IT行业较集中的地方，大概薪资在8000元左右，如果工作个2-3年，有一定经验的话可以达到15K左右。再往后就要看个人的能力了，能力越高工资也越高，后期基本上能跟开发岗位待遇差不多。不过初级软件测试工程师的薪资也是有一个范围的，大体在5-10K之间。也就是说，有些小伙伴出来能拿到10K，有些小伙伴只能是5K，这中间的差距到底在哪里？为什么会有这么大的区别？主要就是不同岗位所对应的技术要求和职责不同，因此薪资标准会有所不同。
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