niftynifty
可靠性工程师
可靠性工程师需要通过产品可靠性试验，进行性能评估，并预测如何改进产品或体系的安全性、可靠性、可维护性。
1、制订产品可靠度品质评估的作业流程； 2、对产品进行相关的.可靠性检测并有针对性的提高产品可靠性的建议和措施，并落实执行； 3、制定可靠性技术规范和测试规范； 4、搭建相关测试平台、制定测试计划与方案、测试报告输出等一系列工作； 5、掌握问题管理，进行问题跟踪，能够对缺陷进行相关度量分析； 6、协助开发人员准确诊断、定位以及解决各类问题。
1、精通模拟和数字电路，有较强的动手能力； 2、能独立思考和解决问题，勤奋认真，责任心强，善于团队合作； 3、思维敏捷，具有良好的沟通、协调和分析问题能力； 4、熟悉测试流程及常用的测试方法，熟悉研发产品测试相关工具； 5、掌握可靠性测试的理论知识, 了解国际、国内的相关可靠性测试标准及规范，能结合具体产品开展可靠性测试； 6、工作严谨细致，富有创造力，对新技术和工具有浓厚的兴趣。
可向技术经理发展。
karenchao1983
1、列出大事件，写出好标题。
将一年所发生的所有与人力资源相关的事件列出来。同时写下在这些事件中，HR运用的思路和想法。
在所有人力资源事件中选出有重大转折意义的事件列出并进行说明。根据大事件可以总结出一个好标题，让你的总结与众不同。
2、对于数据，你的分析更重要。
主体要充实有序。对于一篇总结来说，最起码的要求是能够条理清晰地列出一定时期内所做的工作，也就是所谓的“大事记”；进一步的要求是能将所完成的工作进行分类归纳，材料的组织符合事理逻辑或思维逻辑，充实有序；再进一步是在分类的基础上进行抽象概括。
在抽象概括的过程中就涉及主次轻重的问题，至于概括到什么程度，要根据总结的性质和类别而定，原则是涉及的工作面越多、覆盖的区域越广的总结，它的概括性就越强。做好这一步还不够，还要在此基础上找出规律、总结出经验，提炼出理论，这是对总结的最高要求和价值衡量标准。
3、谈自己的不足，以及来年的改善。
一是要在现有的基础上盘点后对自己提出新的工作目标，尽可能也要数据化展示，二是针对上年中存在的不足，要有提升的计划与目标（业绩及技能方面），三就是对于主要目标计划有具体的措施。
总之，写好培训心得总结是一个回顾反思、发现问题、深层剖析、提出办法的过程；是一个反思工作、发现亮点、总结经验和做法、制定推广措施的过程。而这些正是下一步工作开展和业绩提升的前提，其重要性是不言理喻的。
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