blackiron.sh
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，有以下建议， 实施工程师对于技术的要求不是很高，但是对于能力和业务要求比较高。 技术方面： 1、数据库知识和网络知识是必须的，讲求的是实用性的东西，配置和调试数据库，基本的操作等等。 2、硬件也最好懂一些，比如说：打印机、传真机等等。 业务方面：根据面试的公司的主要业务相关，不多做解释，接到面试通知后多找些资料了解，选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的，不然，实施起来你会很被动。性格和能力方面： 1、适应能力要很强，实施面临着要经常出差。 2、沟通和协调组织能力要很强，能快速理解客户意思，实现业务需求。演讲能力也许要有些，因为，产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。性格方面，外向开朗的人比较适合从事这个工作。 关于面试中的非技术问题可以提醒一下，尽量在面试的时把自己的性格和能力展示出来，不卑不亢，勇敢细心，积极主动。 注意：1、面试前尽量了解应聘公司的信息。2、注意体态、礼仪。3、尽可能降低心理紧张程度。4、不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。5、真假虚实拿捏得当，不要把自己搞漏了。6、给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。7、忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。其实呢，面试没有一定的秘籍和宝典，主要是看面试人员对你的印象，初始印象最为重要。
candy晓琳
先说实施工程师，简单说实施工程师就是把公司卖给客户的软件顺利交付给客户。给客户调试好，并教会客户如何使用，如果是大宗产品或者大客户，还需要常驻做一些运维的工作，包括业务调研，方案制定，系统初始化，培训等等工作。 实施工程师面试的时候一般都是根据工作内容来提问，除了会问到专业技术基础知识之外，还会针对出差、加班、忠诚度、责任心、耐心等方面提问，比如说会问到的问题： 1、在项目实施过程中，使用者对产品提出了适合自己习惯的修改意见，但多个使用者相互矛盾，应该如何去处理？ 2、什么是DHCP？如何快速为多台（20台）电脑安装操作系统？多台电脑如何组网？什么是DHCP？如何快速为多台（20台）电脑安装操作系统？多台电脑如何组网？ 3、如果有一个不太懂电脑的客户，你应该采取什么样的方法去教他用公司的软件产品？（面试耐心和细心） 4、你认为客户服务的重点是什么？（回答的时候重点应该是服务的重点是沟通，沟通可以消除客户的误会和不满，沟通可以提高客户的感知度） 5、你对出差和加班怎么看？ 以上问题是比较常见的，除了问到了技术需要按照自己所学知识回答。其他问题都在衡量面试者的性格和思维方式是否能够满足岗位的需要。非技术类的面试题回答的时候要有目的性的回答，一定要好好组织语言，不要过多暴露自己的缺点，也不要总是喊口号，要实际一些。回答的时候加入自己的一些思考和努力会更好。比如说客户服务的重点，除了说到沟通，也要说一下自己的沟通心得，最好能举小案例说明一下。
虎妞1989
系统集成项目管理工程师考试科目如下：1、系统集成项目管理基础知识，考试时间为150分钟，笔试，选择题，总分75分，45分及格(每年国家线不确定，但是几乎每年都是45分，而且省级也有相应的分数，低于国家线，只适合于本省)。2、系统集成项目管理应用技术(案例分析)，考试时间为150分钟，笔试，问答题，总分75分，45分及格。系统集成项目管理工程师在软考科目中属于比较好考的，内容偏理论，没有太多专业技术知识。对于零基础来说自学还是比较困难的，推荐选择一个合适自己的培训班进行科学系统的学习。
WongQueenie
实施工程师面试的时候一般都是根据工作内容来提问，除了会问到专业技术基础知识之外，还会针对出差、加班、忠诚度、责任心、耐心等方面提问，比如说会问到的问题： 1、在项目实施过程中，使用者对产品提出了适合自己习惯的修改意见，但多个使用者相互矛盾，应该如何去处理？ 2、什么是DHCP？如何快速为多台（20台）电脑安装操作系统？多台电脑如何组网？什么是DHCP？如何快速为多台（20台）电脑安装操作系统？多台电脑如何组网？ 3、如果有一个不太懂电脑的客户，你应该采取什么样的方法去教他用公司的软件产品？（面试耐心和细心） 4、你认为客户服务的重点是什么？（回答的时候重点应该是服务的重点是沟通，沟通可以消除客户的误会和不满，沟通可以提高客户的感知度） 5、你对出差和加班怎么看？ 以上问题是比较常见的，除了问到了技术需要按照自己所学知识回答。其他问题都在衡量面试者的性格和思维方式是否能够满足岗位的需要。非技术类的面试题回答的时候要有目的性的回答，一定要好好组织语言，不要过多暴露自己的缺点，也不要总是喊口号，要实际一些。回答的时候加入自己的一些思考和努力会更好。比如说客户服务的重点，除了说到沟通，也要说一下自己的沟通心得，最好能举小案例说明一下。 1、面试前尽量了解应聘公司的信息。2、注意体态、礼仪。3、尽可能降低心理紧张程度。4、不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。5、真假虚实拿捏得当，不要把自己搞漏了。6、给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。7、忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。其实呢，面试没有一定的秘籍和宝典，主要是看面试人员对你的印象，初始印象最为重要。
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