烫染研发工程师培训

跟着老员工多学习技术，勤快点，很快就可以成为烫染师。烫发是美化发型的基本方法之一，广泛采用的是冷烫烫发法。烫发注意事项：为防止对冷烫精发生过敏现象，使用前擦一点在手臂内侧，待证明无不良反应时再使用。

经常接触冷烫精的美发师，烫发时一定要戴橡皮手套保护双手，避免不良刺激导致的冷烫精皮炎。冷烫精的主要成分是硫代乙醇酸铵，属微碱性，对头发有损害，因此烫发不宜过频，一般3至6个月一次为佳。

在烫发时，头发不能承受80℃以上的流动热温，而吹风时的流动温度不能超过120℃。因为超过温度后，组成头发的纤维性角蛋白就会变性，使发丝膨胀破裂，鳞片脱落，从而变色、断裂、弹性减弱和失去光泽。

正确的吹风方法是：吹发时，要特别注意不可直接吹在未经洗净的头发上，否则头发很容易受损。电吹风切不可太靠近头发，风口最好要离开头发5厘米以上，以免头发的角质因过热而遭损。

启东市第二职业教育中心校。启东市，江苏省直辖，南通市代管，位于江苏省东南端，其境内的启东市第二职业教育中心校开设有美发美容专业，有专业的老师教学，教学内容也很好，所以该校好点。启东市第二职业教育中心校是由启东市惠丰中学和启东市财经职业高级中学在2005年8月合并组建成立的。学校现有53个教学班，2535名学生，200名教职工。学校占地104亩。学校专业门类齐全，设施先进，2009年6月，学校接受了江苏省三星级职业学校的评估验收

1、 是不是小班制的,如果学生太多老师也照顾不过来,就不能更好的受到指导.如果是小班教学，老师可以一对一的指导。2、清楚学校的收费问题,包括学费及工具的购买费用。费用这块也是需要了解的，好的化妆培训学校是没有隐形消费的，报名时一次性收费，学习过程中不会再有其他的费用。3、学校周围交通是否方便,环境是否安全是要考虑的因素,尽量选择市中心的学校,因为市中心人流量大比较安全,而且交通也方便,一般不会发生找不到学校的状况。综合评估后再选择适合自己的学校。

所有的美容美发店在招聘新员工的时候都会对新美容美发师进行新员工上岗前培训。只有经过了专业的培训，美容美发师才会符合要求和特点。一般情况下新美容美发师培训的内容主要是从仪表礼仪、举止言行礼仪方面进行。主要的内容如下： 1、美容美发店简介和展望：要让新员工明白你的店的历史、现状和未来发展，以便得到新员工的认可，并增强员工的信心，为追求更大发展，愉快、迅速地融入这个环境。 2、学习规章制度：新员工要学习店的规章制度，并尽快对之熟悉起来，让员工知道自己的工作和行为准则。 3、素质和服务心态培训：新员工由于所受的教育和所处的环境各不相同，其素质和心态也各不相同，可以通过培训对其素质、心态方面进行高速能让员工更具职业遵守。 4、服务流程培训：为了让新员工更快进行工作角色，对店内标准化的服务流程进行培训是非常重要的。 5、站姿、坐姿、仪表：正确的站姿应是，双脚以两肩同宽自然垂直分开，体重均落在双脚上，肩平，头正，两眼平视前方，挺胸收腹；正确的坐姿是，双脚靠拢，双手放置膝盖上，左右均可，直腰挺胸。头部不能左右斜。仪表;要求整洁，每天上班前化妆给人感觉清秀，发妆随时应注意打理，服装要求得体。 6、微笑：微笑是世上最美丽、最受欢迎和语言。美容美发师一个好的微笑会给顾客留下深刻印象，是服务成功的关键，更是建立消费群体的有力武器。微笑的到位也意味着引导消费的成功。 7、态度：员工的服务态度是服务中最为关键的一环。没有好的服务态度直接会导致顾客的流失，会让我们整体形象和素质在顾客心中大打折扣。有这样的一句话：“我们不能改变天气，但我们能改变自己的心情”。心情因各种原可能产生不愉快，那么在为顾客服务时，员工坏心情会通过服务转移到顾客身上，这样服务态度就谈不上热情、周到了。顾客是拿钱来消费，来享受的。一旦态度差，“顾客是我们的上帝”、“顾客至上”的服务原则体现在什么地方呢因此要常常教育员工不要把任何不愉快的心情带入美容美发店;不要把愉快的心情，强加于顾客、同事身上，给别人还来不愉快。要让员工明白热情良好的态度是我们不同的生存之本。

先学毛发的基本知识，就是毛发的结构那些东西。烫发1剂分解头发组织，2剂从组。杠子只是个从组的型。热烫就是多加了个热缩。染发学色度·色调·三原色。手法烫发就是各种的排扛。颜色主要就是分发片。有很多全靠练！