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。华为平时没有加班费(除非你写申请且主管审批通过),只有月末周六算加班费。三到五年之后收入大幅度上涨也不可能,供应链在华为算是支撑岗位,没销售和研发地位高,发展一般。至于996,得看部门,有的部门不怎么加班,有的部门比996还狠。有的人,特别是被分配到“搬砖”类型岗位的人,可能觉得华为很坑。不过有的人在华为感觉爽的一比,做甲方,地位高,活儿不算累,钱不少挣,出差补助多,时不时跟供应商高层下个馆子,爽的不要不要的
明天星期天
供应链管理工程师是指供应链管理专项职业能力二级/三级的供应链领域从业人员,对职业能力要求还是蛮高的,特别是华为这种现在做到电信网络、云计算等领域全球领先的企业,他的员工招聘自然要有足够的经验,而且说白了 华为企业本质就是家解决通信与信息科技方案的供应商!供应链的所有节点对于供应商来说都是必须具备的而且要严格把控。譬如,一名供应链运营师除了要懂得运营模式和管理战略、风险管理,对供应项目团队人员管理好绩效评价,还应该熟知进向物流控制、订单驱动下采购与生产的联动等等模块。深圳博维就是专注做供应链运营以及物流管理类技能培训的,华为本部就在深圳,每年都有不少的华为企业下从事采购、供应专业人员还有中高层管理人员参与博维的“供应链管理运营经理”课程,费时不长,但能让他们领悟到怎样更好的运筹供应链管理运营。考试都是笔试,分单选跟多选题,基本上涉及到的是供应链管理核心与基础的内容。
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