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FIDIC工程师认证程序包括提出申请、资格审查、考试和认证。
认证条件
申请FIDIC工程师认证的人员应满足以下条件:
申请人资历需具备下列条件之一:
合法取得中国教育行政部门承认的工程、经济、管理类大学以上学历,并从事工程咨询相关业务5年以上;
1、合法取得国内工程咨询相关专业执业资格注册证书(详见附件C);
2、合法取得国家人力资源和社会保障部批准颁发的工程、经济、管理类等中级以上专业技术职称,并从事工程咨询相关业务3年以上;
3、获得培训结业证书;
4、通过FIDIC工程师考试和评定。
扩展资料:
申报材料
申请FIDIC工程师认证的人员需提交以下材料:
申请表、所在单位同意申请的推荐信、有效身份证明、学历证明、技术职称证明、工程咨询资格证明、培训机构颁发的结业证书和成绩单,以及遵守《FIDIC职业道德准则》的声明。
认证资格审查
秘书处将审查申请人的材料。满足申请条件的人员有资格参加FIDIC工程师评定考试。
考试
申请FIDIC工程师认证的人员,必须参加FIDIC工程师认证评定考试。考试每年举办一次。
报考条件
取得FIDIC工程师培训合格证书的人,可持有效证书和身份证明,到委员会指定机构报名参加考试。
参考资料来源:百度百科 ——国际咨询工程师联合会
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哈尔滨华德学院是一所综合性大学,提供本科、硕士、博士学位课程。学院的教学质量得到了广泛的认可,尤其是在工程、商业、管理、文科等方面。学生可以根据自己的兴趣和能力选择不同的专业。 哈尔滨华德学院性质民办 哈尔滨华德学院概况哈尔滨华德学院是国家教育部批准的全日制普通本科高校,由全国首届黄炎培杰出校长奖获得者顾德库于1992年创办。 学校是黑龙江省最早开展本科教育的民办高校,2000年被教育部授予“全国职业教育师资培养培训重点建设基地”,2002年被哈工大授予“国防科技人才贡献”奖,2010年被民政部授予“全国先进社会组织”,2018年被教育部授予“全国国防教育特色学校”,2019年被黑龙江省委、省政府授予“文明校园标兵”称号。 办学以来,学校坚持社会主义办学方向,坚守公益性办学宗旨,把握应用型办学定位,不断学习吸收中外教育家的教育理论营养和国内外学校企业先进经验,艰辛探索、艰难跋涉、艰苦创业,历经八次搬迁、六易校址、五个发展阶段。学校坚持理念引领办学,教育与教学并重,注重积淀大学文化、凝聚大学之魂、营造整体育人氛围,逐渐形成了“九四二三三”教育模式与平台(即九条办学基本经验、四方面办学特点、二个亮点、三大育人平台和“三个培养”目标),其中“思想政治氛围浓郁、依法诚信民主办学、规格严格的治学传统、校园文化体系育人”四方面办学特点显著,被誉为黑龙江民办高校的一面旗帜。 作为哈尔滨最美大学,校园内山水相拥、四季如画,校区建有包括退役坦克、战斗机、航天柱、思源广场、教育家纪念园、启峰山、问渠湖等多个国防教育现场教学区和文化育人景观,形成移步换景、馆园结合、研学融合的红色文化育人氛围。2019年5月28日,副省长孙东生来校调研国防教育基地建设时,对学校育人成果给予充分肯定。 坚持社会主义办学方向,思想政治氛围浓郁、学习气氛热烈。学校全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,始终注重党的建设与作用,省内率先提出构建“大思政”工作格局。学校教育引导学生从“理想、信念、志向教育”切入,引导学生树立坚定的理想信念和远大志向;从“文明礼貌、行为习惯引导”切入,促进学生文明习惯养成、锤炼学生意志品格;从“以教学为中心,围绕成才、就业、创新开展学生活动”切入,将日常思想政治教育融入学生自我教育与职业理想教育之中,引导学生全面发展。先后获评全国民办高校党的建设和思想政治工作优秀成果特等奖,全省五四红旗团委,全国社会实践活动优秀团队等荣誉。学生连续七年荣获全省大学生年度人物和道德模范等荣誉。 校园文化体系育人 承接哈工大“工程师摇篮”的光荣使命,传承“规格严格、功夫到家”优良治学传统,形成应用型人才培养和校企深度融合的育人特色。学校是中国应用技术大学(学院)联盟首批理事单位,黑龙江省首批“卓越工程师教育培养计划”试点高校。校内建有13个大型实践教学中心(涵盖197间实验室、模拟车间、教师工作室、学生创新实验室,企业进校园实训基地),设备总价值超亿元。在多年的校企合作中,学校主动引企业进校园,与企业联建校外实习基地97个。积极与企业、政府联建产业学院(目前已建立华德-吉利学院、华德-昆山学院、华德-亿林学院),为学生提高专业实践能力和就业能力提供良好条件。 哈尔滨华德学院领导校长:顾德库自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:
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教育培训行业一直不能解决的难题是:“无法根据不同学习能力、不同学习水平进行针对性的因材施教,导致不同学习水平、不同学习能力的学员在一个班级内混合上课,学生学习的效果无法实现最大化”。
2、满足企业需求
随着企业招聘职位的越来越细化,对岗位的技术要求越来越细,达内必须按照企业的需求为企业提供高水平的技术人才,所以必须推出差异化教学模式,满足企业的招聘需求。
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