测试工程师培训班出来

emmm...就这么说吧，企业其实最看重的是个人的技术能力以及品行，当然还有学历也是很重要的啦~除了学历之外，不太会care你是不是培训出来的、培训了多久，培训2个月和培训1年和他们有啥关系？？

企业招聘的目的很简单：这个人是否能够胜任他们目前所需要的岗位，是否能够给企业带来价值，特别是技术岗，技能掌握情况、经验是否丰富都会影响到这个人最终能不能收到企业的offer~

咱们可以来逐一分析一下，首先基本上所有的企业在招聘的时候，都会先看学历背景以及专业是什么，科班出身的当然会更有优势一些，当然前提是学的也不错（不知道题主的学历是什么哈），测试岗位最低最低的学历要求是大专，如果没有达到这个条件，不管机构说的怎么天花乱坠，那也没有必要去学习了，学出来可能也就不了业，当然如果想去学习点知识什么的也不是不可~

另外就是个人技术能力和经验了，为什么现在大家觉得培训出来的学生企业会介意，那很有可能是因为学习的技术能力不够，经验不够，反而对企业的要求还高的不行，要求过高的薪资，还有过度包装简历，看简历觉得哇！这个人好厉害，面试的时候一问三不知，那么企业必然反感，必然会介意！之前霸哥已经说到了，技术岗最看的就是技能掌握情况是怎么样的，你对企业需要的能力是不是精通的，你之前有做过相关实战项目了没有，如果这些都OK，那企业也是乐于把你收入囊中的！有人才来他们为啥不要，又不是傻对不对~~英雄不问出处的！

所以啦，好不好找工作呢，和技术水平是有关系的~加油提升自己，未来肯定是美不胜收的！！

这个不好说了，测试相对简单一些，但学习结果也是看个人和机构到底咋样的，起码你得有个大专学历吧，即便测牛学堂这类只做测试的机构，也不可能每期都全部就业的。。满意我的回答吗？如果满意请采纳下

从软件测试培训班出来好不好找工作由自身对技术的掌握所决定。说到IT培训，可能大家第一反应就是选择web前端、Java后端开发等等，说软件测试工资相对较低。但是，就拿咋们7月份最新的就业情况来说，软件测试目前最高月薪13k，而web前端最高月薪12k。所以，技术才是决定是否好找工作，以及就业薪资的关键所在。

能设立软件的从来就不是你学过就会的，它需要耗费大量的始时间与金钱。

关于经过培训后能不能找到工作，这还得取决于你学了多少吧，像身边就有这样一个例子，大学因为本身就是计算机专业的，在学习软件测试知识的时候，通过报名一个叫柠檬班的软件测试培训机构，因为上手能力快，又有代码基础，仅在里面学了一个半月就开始出去找工作，最后在就业老师的指导下用了7天不到，就找到一份自己满意的测试工作。所以你只要把基础打牢了找到工作还是没问题的。

好不好找工作主要在于个人能力，与培训机构不是直接相关的，比如尚脑教育，老师对学员抓得紧，学员掌握的都不错，自然可以入职小米之类大型企业了。

软件测试在程序员的圈子里是相对简单，容易入门的，对新手友好，所以男女生在这个领域里基本可以做到平分秋色。1、技术路线软件测试学完之后可以走技术路线，职业晋升路线也是很明确的，先从功能测试工程师开始做起，随着技术越来越熟练，积累的经验越来越多，慢慢的可以作为自动化测试工程师、性能测试工程师，直到测试开发工程师，最后成为一名优秀的测试专家。2、管理路线如果不想走技术路线，可以走管理路线，从初级的测试工程师开始，然后是测试组长、测试经理、项目经理、产品经理一步步晋升，直到产品总监。