jasmine1995
MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言,每年的使用者多达200多万,其中不乏世界500强之内的大型企业。MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator,是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它以瑞士心理学家Carl Jung的性格理论为基础,由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。当前活跃在国内管理咨询与培训、职业规划以及婚姻、学校教育辅导等领域的合格的MBTI施测师有近200位,他们都有CPP或APP的资格证书。 Myers-Briggs Type Indicator 和 MBTI 是 Myers-Briggs Type Indicator Trust 在美国以及世界各国的注册商标。
多啦X梦521
亲,你是计算机专业的,完全可以去找测试工作哦,不用去参加培训。我毕业第一年就没做专业相关的,然后第二年想做测试,就自己在网上学习了一些测试方面的知识,开始找测试方面的工作,由于没有相关工作经验,所以找了个小公司去做测试,而且在工作中注意学习了一些测试工具,所以在小公司工作一年后又跳槽了,现在工资还可以了。功夫不负有心人,只要你用心找,好好准备一下基础知识,一定能找到测试工作。而且你即使不参加培训,工资也不会低于3k呀,我前年刚步入测试的时候是,你估计运气好的话比我的高呢还,加油奥!
cdzsmz5288
第一步,测试基础:
测试基础是软件测试最最最重要的部分,只要你是做测试,不管是什么测试,测试的基础、理论知识都是必须学会的。大概就包括:测试计划编写、设计测试用例、编写测试报告、编写BUG报告单、跟踪BUG修复情况、还需要良好的沟通能力、以及各种测试阶段所使用的测试方法、单元测试、功能测试、集成测试、系统测试等。
第二步:学习脚本语言
如:python语言,当然python 是一门相对简单的计算机语言,考虑长远发展,需要了解C语言或者java。都说C语言最难,但是用得确实也多。
第三步:学习软件测试工具
学习软件测试工具并不难,只是需要我们去系统的学习。比如性能测试工具loadrunner,自动化测试工具selenium、Appium,接口测试Jmeter、Postman等。虽然说工具不是万能的但是工具能为我们提高工作效率,所以必须得会熟练的使用。最关键的一点,是要结合项目具体去操作,实践出真知,理论知识在实际项目中才能得到巩固。
第四步:计算机硬件知识
做过性能测试的都知道在性能测试过程中硬件性能也是一个非常重要的指标、CPU、内存、IO、带宽等等、如果你是做硬件测试的。那么就更不用说了。交换机、路由器、防火墙这些设备都需要有所了解。
第五步:数据库测试
MySQL数据库
MySQL简介、命令行工具以及数据管理、MySQL数据查询(条件、分组、聚合函数、排序、分页、连接查询、自关联、子查询)、内置函数、项目练习、数据分表、Python操作MySQL。
Redis数据库
Redis简介、客户端和服务器、数据类型(string、hash、list、set、zset)、各种数据类型操作、Python操作Redis、主从、集群。
第六步:项目实战
最好参与真实项目的测试工作,积累真实项目的测试经验。
成为优秀软件测试员之提升条件,如果你想成为一个更优秀的软件测试员的话,除了上面那些,你也最好能够具备开发语言即代码编写能力,虽然不会写代码也能做测试、但是如果你想做到高级测试工程师以上、那么代码编写能力就是必选项、如果不会写代码、那么你不可能成为高级测试。高级测试工程 师的一部分工作就是在写测试工具。虽然测试也需要写代码但不需要和开发一样那么精通某一门语言、可是测试却需要了解很多门开发语言(举一个简单的例子:你 现在所在的项目从C++语言、2年后你换工作了、新公司的开发语言是Java或者是VB什么的)所以在开发语言中测试需要更广的学习。
成为软件测试员之必备条件,就是你一定要有良好的心态。心要静、细心耐心、责任心。心静不下来无法对bug展开发向思维及拓展想像。任何一个测试最先面对的心理压力就是重复性的劳动。在你的测试生涯中,一定会碰见很多心理的考验,自己对于质量心里没有底、或者由于产品发布问题或者达到了测试瓶颈时候的困惑等。每个人都有自己的背景以及性格,往往对于测试来讲,就是考验心理素质的时候,这个时候就需要你自己不断地去克服这些心理
lisalisa喵喵
工资不是什么问题,你可以上51test 的网站问问,好一点的公司测试工资都很高,另外我觉得培训挺好的,理论比较全面,起码不会走弯路,而且还能认识一些同学,也是入行比较快的途径,至于学历,专科却是有点低,特别是大城市,如果你简历写个专科,你会错过很多机会,不过还好,现在又很多网络教育或者自考的本科,建议搞一个,一般的学校专升本1W多一点点。如果楼主对软件测试感兴趣,建议上培训班,不要耽误时间了。祝楼主顺利
健康&平安
你是哪里工作的啊 这个怎么说啊 你看现在在北上广的工资是挺高的,关键是现在软件测试的工资啊 含金量啊 都不是很高啊。你要是花上万块去学个软件测试,不如去学开发,做开发好啦 。再说啦 技术是一辈子不会丢的 刚培训出来工资3-5K 挺玄乎的
迷茫老男人
1、 基础:前文所说的基础技能必需掌握,推荐Java+Oracle+Uml组合。掌握程度一般不用太深,测试工具开发职位的除外。特别注明,Junit是一定要掌握的。市面上书籍很多,笔者推荐《Java编程思想》、 《Oracle 9i 参考手册》、《UML精粹》。 2、 专业:前文所说的测试方法、测试工具必需掌握。其中对于测试工具,如果开源则尽可能阅读源码。推荐书籍《计算机软件测试技术》、《软件测试艺术》、《软件测试》。 3、 实战:前文所说的测试模式必需掌握。 至少全程参与二十次项目,至少参与两次50人以上规模的项目,至少编写测试用例10000个,至少发现缺陷5000个,至少编写测试脚本20000行,至少担任过三次测试负责人,所有产品发布后遗漏缺陷总数小于50个并呈收敛趋势。推荐书籍《设计模式》、《人月神话》、《软件测试经验与教训》。 4、 沉淀:深入了解质量控制原理,对功能性(含安全)、效率、易用性、可移植性、可维护性、可靠性等质量特性均有实际测试经验。推荐书籍《质量无泪》、《质量免费》、《ISO9126》等所有软件质量相关国标。 5、 领域:选取一至两门测试技术作为长期研究的方向,中途可适当调整,这里说的长期指的是五年、十年及以上,在这个层次重点是要做到专精。推荐方向“云测试”、 “基于模型测试”。 6、 专家:理论计算机科学研究。笔者不是专家,因此不敢臆测到达此层次后应该做些什么以及怎么做,但“P/NP问题”是笔者一直有兴趣并持续关注的,也是很多科研工作者选取的研究课题,在此郑重推荐。
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