外包培训测试工程师招聘

外包就其他公司(主要指日本)做详细设计再由我们国内人员做编码软件测试挺好的啊每个软件公司都有自己的软件测试人员

珠海工商银行外包测试主要是指在珠海地区从事工商银行系统测试工作的外包人员。根据网上招聘信息，该岗位要求有相关工作经验和测试能力，工资待遇在8000-12000元/月左右，具体工资水平还需根据岗位级别和个人能力而定。总体来说，珠海工行外包测试的薪资待遇相对较高，工作相对稳定，但需要具备一定的工作经验和专业能力。

一个一个问题来：1.什么是软件外包：软件外包说白话就是叫程序员填写代码，基本上国内的外包都是针对日本。日方在做完整体框架后，将一些定义，流程及规范包给国内IT企业，由这些公司去实现具体功能。说的再白一点，比如日方要画一张上海市地图，那么它们做的工作就是制定一套规范，比如告诉你用两条横线表示道路，用一个四角型表示房屋等等。而中方所做的事情就是拿着这套规范，找一批民工去实地测量，画图。2.软件测试工程师软件测试工程师这个行当，在国外的标准来说，他应该是和架构师处于同一等级，道理很简单，测试是为了发现更多的隐藏bug才存在的一种职业，你要发现bug首先你要知道别人的逻辑是否正确，代码你要看得懂，这样才找得出bug。换句话也就是说，测试人员的技术层次应该凌驾于底层的PG之上。但国内完全相反，随便什么人，培训个1~2个月都去做测试了，也不管有没有编程知识。测了半天也不知道自己在测些什么，是知道机械化的填写公司给你的表格。至于薪金方面，可想而知是个什么数字了，而且对自己的能力没有提高，完全是浪费时间。建议楼主这两条路都不要去走，外包说到底就是填充，底层的东西别人都帮你做好了，你做的东西只不过是廉价劳动力，对技术成长不快。我们老师曾经和我说过，你做外包做个5年都未必知道你自己做了点什么。

各个行业涉及软件开发的，都招测试工程师的。看你得兴趣了。

这种属于劳务派遣制员工，你的合同是跟中介公司签的，也就是你说的另外一家公司，一般都是那种人力资源公司，然后由他们派遣你到施耐德工作，你的工资、保险之类的都是有这家中介公司给你交。现在很多企业都是这种用工方式，主要就是福利、待遇上会稍微差一些