全国通信工程师考试题库

作为一个专业的从事通信行业的工作人员，有些知识有些证书是必须要拥有的，这是从事某一行业必不可少的技能认证证明。1、什么是通信专业技术人员职业水平考试？2、为什么要举办通信考试（通信专业考试，通信工程师考试）？3、通信考试（通信专业考试，通信工程师考试）由什么机构组织实施？全国的考务工作由工业和信息化部教育与考试中心负责，各地的考务工作由各地考试管理机构负责。4、通信考试（通信专业考试，通信工程师考试）采取什么考试形式？考试时间如何规定？通信考试（通信专业考试，通信工程师考试）所有级别和考试科目都采用笔试形式。考试实行全国统一大纲、统一试题、统一时间、统一标准、统一证书的考试办法。中级、初级考试设通信专业综合能力和通信专业实务2个科目，安排在一天之内。通信专业综合能力科目采用单项选择题，考试120分钟，考生需要用2B铅笔涂填答题卡；通信专业实务科目采用问答题，考试时间180分钟。各个科目的满分均为100分。5、通信考试（通信专业考试，通信工程师考试）每年考几次？各次考试是什么日期？通信考试原则上每年组织1次，在每年的9月份举行。6、是否必须通过初级考试，才能报考中级考试？只要满足报考条件，没有这个限制。7、如何报名？各地的报名时间、报名办法不同，由当地考试机构决定。报考费用标准由当地物价部门核准。考生可以在本网站的“考试资讯”栏目中查到当地考试机构的网站。请注意其中的报考通知。有些地区实现了网上报名，有些地区还实现了网上支付、照片上传、准考证下载等，有些地区则需要去指定地点报名。报名时依据的身份证明包括：居民身份证、军人的证件、护照、户口本等。8、是否需要参加培训？国家考试实行考试与培训分开的原则，不需要参加培训，如果确实需要，可以选择权威的中国通信工程职业培训中心培训方式，全国通信考试办公室不举办统一的培训班和任何形式的培训。9、有没有统一的考试大纲和辅导教材，如何购买？有统一的考试大纲和辅导教材，具体由人民邮电出版社发行。10、通信考试（通信专业考试，通信工程师考试）的试题是否很难？合格率如何？通信考试（通信专业考试，通信工程师考试）属于专业水平的国家品牌考试，试题注重岗位知识和技能（不是背书），综合性和灵活性强，创意多，但只要考生掌握了相应岗位所需的基本知识和技能，就会认为考试并不难。对于死记硬背书本的人来说，可能就比较难。由于考试向社会开放，不设学历资历条件，知识和能力各个科目都及格才能合 格，因此合格率并不高。各级别总平均合格率大约是25%,初级的合格率约40%,中级的合格率20-30%.社会开放考试的报考者中水平差异很大，不象学校考试那样大家水平比较接近，所以，确实掌握了基本知识又有工作经验的人，没有必要担心合格率问题。通信考试（通信专业考试，通信工程师考试）并不是竞赛，只要成绩超过合格标准就能合格，没有预先规定合格人数界限。11、通信考试（通信专业考试，通信工程师考试）合格标准是怎样确定的？如果上午或下午考试单科目及格，成绩是否保留？通信考试（通信专业考试，通信工程师考试）的合格标准由国家人事部和信息产业部在每次考试结束后发文确定，这几年的考试标准基本上稳定在各个科目都要求在60分以上（含60分）。由于通信考试（通信专业考试，通信工程师考试）只有2个科目，所以需要在一次考试中各科目全部及格才能合格。单科及格的成绩并不保留，不能转到下次考试使用。12、通信考试（通信专业考试，通信工程师考试）成绩何时通知？通信考试（通信专业考试，通信工程师考试）成绩将在考试结束后2个月之内，由各地通信考试（通信专业考试，通信工程师考试）办公室通知考生。有的地方提供声讯台服务，有的地方可以电话查询，一般都会寄发成绩通知单。13、通信考试（通信专业考试，通信工程师考试）合格颁发什么样的证书，有什么效力？通信考试（通信专业考试，通信工程师考试）结束3个月后，各地通信考试（通信专业考试，通信工程师考试）办公室将陆续向合格者颁发《中华人民共和国通信专业技术人员职业水平证书》。该证书由国家人事部统一印制，由国 家人事部与信息产业部盖章。随同证书一起颁发的还有一张参加全国统一专业技术资格考试的登记表，该表由当地人事部门盖章，提供给用人单位存入考生个人档案。证书中的内容用中、英两种文字书写，证书上的管理号是合格者的全国统一编号。根据原人事部、信息产业部文件（国人部发[2006]10号），通信专业技术人员职业水平评价，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划，分初级、中级和高级三个级别层次。初级、中级职业水平采用考试的方式评价；高级职业水平实行考试与评审相结合的方式评价，具体办法另行制定。参加通信专业技术人员初级、中级职业水平考试，并取得相应级别职业水平证书的人员，表明其已具备相应专业技术岗位工作的水平和能力。用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和相应专业岗位工作需要，从获得相应级别、类别职业水平证书的人员中择优聘任。取得初级水平证书，可聘任技术员或助理工程师职务；取得中级水平证书，可聘任工程师职务。