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安新强主讲MTP中层干部核心管理技能提升训练培训师：安新强【安新强老师介绍】： 安新强老师，著名绩效管理专家，高级人力资源管理师，团队执行力和领导力专家，团队职业化训练师，国际职业培训师协会高级培训师，北京大学、浙江大学、中山大学等多所著名大学的客座教授。曾任世界500强企业人力资源总监，积累了丰富的企业管理实践经验。安老师在实践中独创的“6S绩效管理理论和方法”是让绩效管理落地的有效工具，是实现企业战略目标的有效载体，在业界拥有较高的声望。安老师在国内专业刊物上发表了上百篇专业研究文章和案例。其中部分文章还荣获相关领域金奖、银奖，并被编辑录入北京大学、浙江大学的MBA教材中，影响广泛。培训时间：2天 【课程大纲】：第一讲：中层干部如何准确把握自身的---角色与职责、必备的能力与素质一、企业呼唤高素质的中层职业经理人二、中层干部所扮演的六大角色---信息沟通角色/人际关系角色/决策者角色……三、如何预防工作中的角色错位（典型的上中下三种角色错位）四、准确把握你的的管理范畴与主要职责---责、权、利的对等五、优秀主管面对工作应有的八大意识六、主管在工作中常犯的八种错误七、日常管理容易陷入的八大误区八、成功主管必须具备的十五项能力九、成功主管的十项准则---如何修炼十、了解与认识你的IQ、EQ、AQ【案例分析与小组研讨】■管理人员类型分析与缺陷认知。■IQ、EQ、AQ对工作与事业的作用与影响第二讲：培养自己和下属的责任意识，与职业行为素养一、作为主管该负起的责任二、如何提高下属的责任意识三、如何替上司分担责任，成为上司的得力助手---成长的阶梯四、如何替下属承担责任---个人魄力的提升五、诺基亚与惠而浦世界500强企业对职业经理人的十大行为要求【案例分析与讨论】第三讲：工作目标的制定、计划与实施一、如何配合公司目标—制定部门//班组目标二、达成型工作目标/解决问题型工作目标/例行型工作目标如何来制定、计划与达成三、目标之设定--SMART原则四、目标设定的八个步骤五、从总体目标到实施计划---计划的六大要素，如何做到详细、实操性强、避免所犯错误六、如何准确把握和实施当月的重点工作，和预测、计划好下月的工作。七、计划的实施与跟进（你强调什么就检查什么，你不检查就等于不重视）【案例分析与研讨：多家外企目标管理成功案例分享】 第四讲：如何发掘和解决工作中存在的问题一、为何工作中存在大量问题却视而不见，解而不除？二、十大错误观念影响问题的发现与解决三、面对问题的心态四、管理人员思考与解决问题的五个维度五、如何从人、机、物、环、管理中找出问题、消除浪费六、如何建立和推广“问题提案建议制度”七、如何与相关部门及时、有效，协作解决问题八、解决问题的技巧与方法---软硬手法的结合【案例研讨分析：知名外企解决问题成功经验分享】第五讲：培养和提升管理人员的执行能力一、执行力——从规划到结果的推进器二、为什么执行不力，原因何在？三、执行不力的十大原因四、管理干部面对执行力的五大态度五、结果与任务六、现代主管应具备的职业人格七、如何提升自己的执行力？八、如何贯切与检查下属的执行力？九、执行实用工具YAYC制度十、如何培养和塑造自己成为执行型人才十一、如何打造自己团队的执行力【案例分析与讨论】 第六讲：中层干部的时间管理与授权能力一、中层干部对个人、对组织的时间管理二、时间管理对工作业绩的影响三、常见的时间管理误区四、抓住日常管理要点、决定重点管理项目五、跳出时间的陷阱、养成良好的时间管理习惯六、如何对时间进行规划，减少工作中的“救火”现象七、授权能力---学会分身术与提高你的工作分派能力八、授权的意义、重要性、以及有效授权的三个要素九、有效授权的五个原则、方法与步骤十、有效授权的艺术与管理十一、如何预防和解决授权中出现的问题【案例分析与讨论】第七讲：管理人员应具备的沟通能力──管理的核心一、正视沟通及其重要性---70%的正确解读二、沟通的原则、心态、与技巧（决定你的人缘）三、沟通障碍的产生与防范四、有效处理冲突的六大技巧（进退有方）五、报告、联系、商讨（日本团队的精髓）六、如何与下属建立相互依赖的关系七、如何与上级进行积极有效的沟通（怎样才能成为上司的得力助手）八、如何与同级进行配合与协作（如何获得相关部门与同事的支持与配合）【案例研讨分析】第八讲：员工的培养与激励，构建高绩效的工作团队---成为教练性主管一、员工心态培养---态度决定一切二、培养部下应有的态度三、员工消极情绪根源与结果分析四、如何做好教育训练---训练四步曲五、OJT训练的五项基本原则六、绩效辅导四个重点七、如何激发部属的工作热情（情景领导）八、良好氛围塑造应注意的三个方面九、指责部属的正确方法（如何规避负面影响）十、如何处置表现不良的部属十一、如何处理员工与员工之间、管理人员与员工之间的矛盾十二、增进团队协作精神---将个人、部门及公司的目标相结合十三、如何来消除或减少组织中的种种内耗【案例分析、分组研讨，结合工作实际，互动发表】第九讲：中层干部的魅力领导一、中层干部如何由管理者向领导者转变二、如何建立自己在同事、下属中的威望，得到上司的信任三、机会在哪里、特质是什么四、认识自己、负起责任与培养自信五、把自己的想法变成下属的自愿六、打造个性，魅力领导---气势、气度、气量七、在团队中体现自己，完善自身八、如何把能干的、高绩效的队伍带出来九、无为才能够无不为十、中层干部的自我修炼【案例分析与研讨】第十讲：中层干部应具有的危机意识一、社会的快速发展与急剧变化给企业和管理干部带来的机遇与挑战二、如何识别与洞察显性危机与潜在危机三、如何预防危机的发生四、面对危机时如何来应对五、管理人员应经常保持的八条危机意识六、工作方面的五项自我评鉴七、中层干部应具备的五种良好习惯八、中层干部自我提升与成长规划【案例研讨分例】第十一讲：综合案例分析与疑难问题解答
映雪堂明
『壹』 机电工程师 要怎么考 是要考还是评
机电工程师是要考的。
工程类职称分为“助理工程师”、“工程师”、“高级工程师”、“教授级高级工程师”，机电工程师也归于这一类，没有特殊说明的情况下，机电工程师指的是中级工程师。
过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
工程师职称考试的考试条件：
1、中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员， 再从事专业技术工作4年，可认定助理工程师。
2、大专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。
3、大学本科毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。
工程师职称考试的报名方法：
报考人员须携带有效证件（身份证、护照）的原件和复印件，填写报名表，由考场人员将报名信息现场录入计算机。报考信息必须准确、完整，并经报考人员核对、签字确认(照片信息的采集，在入场考试前进行)。准考证在报名当场打印发放。
(1)机电工程师评审条件扩展阅读 ：
中级工程师职称考试的注意事项：
1、应考人员必须在本年度内并在同一考点通过所有规定科目（模块）的考试，方可取得合格证书，否则成绩均作无效处理。首次考试的应考人员可根据考点的报名情况和本人意愿自行慎重选择考点。
2、在乡镇所属单位工作的专业技术人员在评聘专业技术职务时，其计算机应用能力考试，也作为必备条件之一。
3、取得博士学位后三年内评聘专业技术职务（职称）的人员，可以免试。
4、在境外取得博士学位的留学人员，凭我外使（领）馆出具的留学证明，回国三年内评聘专业技术职务（职称）的，可以免试。
5、取得国家计算机软件专业技术资格（水平）考试的中高级资格的。
『贰』 中级工程师评定条件
中级工程师评定的基本条件：
一、学历和资历条件
申报人须符合下列条件之一：
1、博士研究生毕业；
2、硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满3年；
3、本科毕业后，从事所申报专业工作满5年；
4、专科毕业后，从事所申报专业工作满7年；
5、专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年；
6、1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年。
二、外语能力条件
申报人须持有2000年及以后取得的全国职称外语B级合格证书、合格成绩或评审当年的外语成绩通知书，其中1977年底以前参加工作的人员，其2004年度及以后职称外语等级考试B级（或A级）达到45分以上可以申报。符合下列条件之一的人员可以免试：
1、取得外语专业专科及以上学历；
2、取得硕士及以上学位；
3、具有国家认定的相应留学经历的（留学经历须由我国在该国的驻外大使馆认定并出具《留学回国人员证明》，或经国家教育部留学服务中心认证）；
4、出版过外文专著、译著的（“外文专著、译著”指由本人独立撰写翻译或担任主要撰写翻译人员以外文完成的著作（含技术类著作），且属于正式出版物）；
5、在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的（“乡镇以下基层单位” 是指乡镇 *** 直属或直接管辖的基层单位）；
6、参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》（简称BFT），通过中（Ⅰ）级。
三、计算机应用能力条件
凡1960年1月1日及以后出生的人员，应参加北京市专业技术人员计算机应用水平考试或全国专业技术人员计算机应用能力考试，取得3个模块合格证书。符合下列条件之一人员可免试：
1、取得计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络）大学专科及以上学历；
2、取得硕士及以上学位；
3、参加全国计算机软件专业技术资格考试取得程序员及以上级别资格证书。
注：工程系列初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师、特级工程师，通常并没有中级工程师一说，但是因为工程师这个词已经被叫泛滥，所以通常会加上“中级”二字。准确的称呼应该是中级职称。
(2)机电工程师评审条件扩展阅读 ：
中级工程师评定申报材料清单：
1、需《专业技术职务评审表》 （中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
2、上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。
3、专业论文和业务工作总结。
4、交验毕业证、初级职称证原件。
5、需《专业技术人员水平能力测试合格证》。
6、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
7、一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。
注：凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。
『叁』 考取机电工程师资格证的条件是什么
电气工程师证申报条件:
1、 本科以上或同等学历学生
2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者
参加注册电气工程师专业考试，应基础考试合格或符合免基础考试条件，并具备下列条件之一：
1、取得本专业博士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满2年;或取得相近专业博士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满3年。
1:取得本专业硕士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满3年;或取得相近专业硕士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满4年。
3、取得含本专业在内的双学士学位或本专业研究生班毕业后，累计从事电气专业工程设计工作满4年;或取得相近专业双学士学位或研究生班毕业后，累计从事电气专业工程设计工作满5年。
4、取得通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满4年;或取得未通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满5年;或取得相近专业大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满6年。
5——取得本专业大学专科学历后，累计从事电气专业工程设计工作满6年;或取得相近专业大学专科学历后，累计从事电气专业工程设计工作满7年。
6、取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满8年
(3)机电工程师评审条件扩展阅读
一、电气工程师证作用
（1）是现在权威性含金量很高的初级职称证书，可以作为招投标的必备证书。
（2）应聘在职电气工程师必须考取电气工程师证才可入职、上岗。
（3）主要企业升报资质必须要一定数量的助工证。
（4）以后可以考（评）中级职称。
（5）享受增加档案工资等福利待遇。
二、电气工程师证权威性
电气工程师证是由人力资源社会保障厅颁发，权威性高，是招标投标的必考证书，应聘上岗，在职，应对检查。电话、发函、窗口等查询方式。
三、电气工程师证报考对象
从事勘测、规划、设计、电力工程建筑、安装、调试、技术开发、实验研究、发供电运行、检修、修造、电网调度、用电管理、电力环保、电力自动化、技术管理等工作的电力专业工程技术人员。
四、电气工程师证报考指南
需准备有效身份证电子版照片或者扫描件复印件皆可，一寸或者两寸相片电子版照片，和毕业证书电子版照片。
五、电气工程师证好处
（1）有证书才能够正规持证上岗，是用人单位录用、考核、晋升职务的重要依据。
（2）每个行业都要持证上岗，国家在倡导，这是个必然趋势。
（3）也是招标投标的必考证书，招投标时要求单位里面助理工程师职称证的数量达到标准。
参考资料网络——电气工程师
『肆』 机电工程师报考条件有哪些
机电工程师证申报条件：
1、助理需上交：一寸和两寸照片各两张、身份证复印件2份、学历证复印件、工作总结、技术报告一份。
2、中级职称需上交：一寸和两寸照片各四张、身份证复印件2份、学历证复印件、助理工程师职称、原有职称复印件、个人简历、职称计算机、职称英语。
工作总结、专业论文5000字以上、获奖证书、评审表需本单位盖章。
3、高级需上交：一寸和两寸照片各四张、身份证复印件2份、学历证复印件、原有中级职称复印件、个人简历、工作总结、项目（工程）成功案例。
专业技术聘书、专业论文5000字以上、评审表需单位盖章。
参加考试由本人提出申请，所在单位审核同意，到当地考试管理机构报名。考试管理机构按规定程序和报名条件审核合格后，发给准考证。
参加考试人员在准考证指定的时间、地点参加考试。 国务院各部门所属单位和中央管理的企业的专业技术人员按属地原则报名参加考试。
(4)机电工程师评审条件扩展阅读
机电工程师
1、配合项目经理进行项目部的日常管理工作；
2、负责对项目的机电工程建设进行全面管理、过程监督；
3、配合项目经理组织制定项目机电类总体规划、管理方案及流程控制文件；
4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，对项目机电设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把控，并提出合理的建议；
5、审定机电类的设计方案、设计图纸和设计文件；
6、参与承包商、供应商的合同洽谈、队伍考察等准备工作，协助做好工程招投标工作；
7、参与和审定主要机电类材料及设备的选型，并提出相应的成本评估报告；
8、参加项目周例会、月例会并对机电类工作进行总结发言和下步计划等；
9、组织监理及各参建单位进行实测实量、行为管理、安全文明施工的周评估和月评估工作。
10、组织和协调机电综合管线（BIM）实施。
『伍』 机电类中级职称怎么评
一、 评审条件 工程师 (中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上。直接申报中级的条件，专科毕业工作满5年，本科毕业满4年，中专毕业工作满8年均可报名参加评审。 二、 评审资料 1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式二份） 2、专业论文和业务工作总结； 3、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料； 4、《专业技术人员考核登记表》； 5、个人证件 6.继续教育 7.职称英语B级 8.职称计算机4各模块 三、职称考试 1.职称英语报名考试 中级工程师 综合类或者理工类B级 2.职称计算机考试 计算机4个模块 职称英语免考条件 符合以下条件之一的专业技术人员，可免外语考试： 1、具有国家认定的相应留学经历的； 2、申报副高级职称时职称外语考试成绩达到要求，申报正高级职称需再次参加同一级别考试的； 3、出版过外文专着、译着或以其他方式证明具备较高外语水平，并经一定程序确认的； 4、经审核确认，能力业绩突出、在本行业本地区作出重要贡献的； 5、在乡镇以下基层单位（经省级 *** 人事部门批准，可放宽至县级以下基层单位）从事专业技术工作的； 6、在地市以下单位，长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工等专业技术工作的； 7、年龄较大并长期从事专业技术工作的； 8、从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的； 9、取得外语专业大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求的； 10、申报各系列初级职称的业及以上学历的人员； 11获得硕士学位，初次认 。职称计算机免考条件 符合下列条件之一者，可免全国专业技术人员计算机应用能力考试： 1、具有计算机专业中专毕定中级专业技术职务任职资格的人员； 3、获得博士学位的人员； 4、参加全国计算机软件资格、水平考试的合格人员； 5、1960年12月31日以前出生的人员； 6、转换系列参加同级专业技术职务评聘工作的人 3.继续教育 按照规定完成2年继续教育学习 参加考试合格后领取证书 四、评审专业 工程师分类 ：工民建工程师、建筑工程师、建筑设计工程师、建筑装饰工程师、建筑施工工程师、建筑管理工程师、建筑水电安装工程师、工民建安装工程师、给排水工程师、土木工程工程师、土木建筑工程师、测量工程师、结构工程师、暖通工程师、安全工程师、岩石工程工程师、土岩方工程师、工程测量工程师、市政工程工程师、园林建筑工程师、风景园林工程师、园艺工程师、园林工程师、园林绿化工程师、古建筑园林工程师、腐蚀与防护工程师、设备安装工程师、路桥工程师、路桥施工工程师、道路与桥梁工程师、隧道工程工程师、市政工程师、市政道路工程工程师、概预算工程师、电子信息工程师、电气工程师、电气工程工程师、电气设备工程师、电气自动化工程师、制冷与空调维护工程师、热能动力工程师、机电工程师、机电工程工程师、化工工程师、机械工程师、机械制造工程师、机械机电工程师、汽车维修工程师、水利工程师、水利水电工程师、水电工程工程师、锅炉、窑炉、计算机技术。
『陆』 机电工程师2017职称申报要求有哪些
机电工程师2017职称申报要求有哪些 期刊论文网络... 11-15 18:01 大 机电工程师2017职称申报要求有哪些?机电工程师是指从事机电产品、零部件的开发、设计、安装调试工作的工程师，主要在数控、汽车、机械等行业任职。机电工程师分为助理机电工程师、机电工程师、高级机电工程师，其中机电工程师属于中级职称，评审需要学历条件、论文论著条件、业绩条件等等。下面我们看下机电工程师怎样评审，需要满足哪些条件。 机电工程师2017职称申报学历条件需要首先成为助理机电工程师4年以上，然后从事的工作与申报的专业相符合，不同学历水平需要从事的专业技术工作年限不同。大学本科毕业需要5年，大专毕业需要6年，中专高中毕业需要10年，初中以下学历的需要15年以上。助理机电工程师资格认证是评审机电工程师的前提条件，助理等级的机电工程师一般通过助理机电工程师考试即可获得。 机电工程师2017职称申报需要满足论文论著条件，要求必须结合本人工作和岗位实际亲自撰写，不得抄袭，字数不少于3000 字。机电工程师2017职称申报需要在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或出版一本专著。论文是反映专业技术人员学识水平、专业水平的重要载体，是评委会对申报者进行综合评价的重要依据。也是客观、公正、准确地评价人才，确保评审质量的一项重要措施。因此在专业技术职务任职资格评审中，要求专业技术人员提供任现职以来反映本专业工作水平的参评论文。 除论文外，还有其他方法可以验证申报人的专业水平。机电工程师2017职称申报除发表论文外，还可以通过主持国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目，或者地(市)科技进步二等奖以上项目来获得职称，如果是在主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作中连续二年以上取得了明显效益也是可以的，如果在助理期间成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的也可以获得职称。但是所谓明显效益和成绩显著都是比较模糊的概念，具体需要当地评审机构来明确这个标准。
『柒』 内蒙古机电工程师中级职称评定的条件。
一、申报条件 （一）必备条件： 1、拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，具备良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，积极为我国社会主义经济建设服务。 2、身体健康，能够全面履行现岗位职责。 3、任现职以来年度及任期考核均为合格以上。 4、外语水平符合国家和省外语考试的有关政策规定。 （二）学历和任职年限，分别符合下列条件： 1、申报中级工程师职务任职资格，符合下列条件之一： （1）获得理工类硕士学位或理工类双学士学位，取得助理工程师任职资格，并担任助理工程师职务满三年以上。 （2）理工类大学本科毕业或大学专科毕业，取得助理工程师任职资格，并担任助理工程师职务满四年以上。 （3）理工类中专毕业，获得省辖市（厅）级以上科技拔尖人才等荣誉称号或省辖市级科学技术奖励一等奖项目的主要参加者，取得助理工程师任职资格，并担任助理工程师职务满四年以上。 2、申报高级工程师职务任职资格，符合下列条件之一： （1）获得理工类博士学位，取得工程师任职资格，并担任工程师职务满二年以上。 （2）获得理工类硕士学位或理工类双学士学位，取得工程师任职资格，并担任工程师职务满四年以上。 （3）理工类大学本科毕业，取得工程师任职资格，并担任工程师职务满五年以上。 （4）理工类大学专科毕业，获得省（部）级科学技术奖励二等奖以上项目的主要参加者，取得工程师任职资格，并担任工程师职务满五年以上。
『捌』 2017年机电工程师职称评定有哪些要求
2017年机电工程师职称评定要求学历资历符合要求，出版发表较高水平的论文著作，评职称出书找兰竹文化。
小红粉菲菲
暖通工程要看的书：1、暖通专业的主要课程：传热学、流体力学、工程热力学、热质交换原理与设备、电工学、机械设计基础、供热工程、锅炉房工艺与设备、制冷技术、空气调节、工业通风、流体输配管网、燃气输配、建筑设备自动化等2、暖通专业工程技术人员应常看的书：cad制图，建筑制图标准、工程制图规范、设计规范、设计手册、施工规范，还要常看国家关于能源方面的政策法规等等。
Lucky小钰
•燃气输配•热质交换原理与设备•制冷原理及设备•地源热泵—建筑节能新技术•暖通与空调工程（建筑设备安装专业）•钣金展开速查手册•通风与空调安装工程便携手册•建筑安装工程预算与施工组织•防排烟工程(赵国凌)•简明供热设计手册•空调器维修从入门到精通•中央空调系统运行原理•各类暖通专业论文最新集合篇•洁净室设计•体育建筑空调设计•锅炉计算手册 下册•锅炉计算手册 中册•锅炉计算手册 上册•工业锅炉房常用设备手册•制冷空调设备维修手册•暖通空调规范实施手册(第二版)•工业锅炉与供热网络技术•供热工程•工业通风(第三版)•传热学•住宅建筑节能技术指南•中国建筑节能手册•土壤源热泵技术分析•商业建筑空调节能技术方案•通风除尘设备设计手册•通风空调施工数据手册•英汉-汉英建筑设备专业词汇小词典•全国勘查设计注册公用设备工程师执业资格考试复习教程（暖通空调专业）•自动控制原理•中央空调选型、设计施工与调控及维修保养技术手册•建筑空调实用技术基础•蓄冷技术及其在空调工程中的应用•变风量空调设计•制冷剂使用手册•空调通风工程识图与施工•空调工程中的制冷技术（第二版）•空调技术•电冰箱、空调器原理与维修•冷藏库制冷装置自动化•深冷手册(上)•深冷手册(下)•设备工长（施工员）必读•水暖•空调•制冷设备安装与调试技术问答•铁道车辆空调与制冷装置•新型低温技术•制冷空调设备维修手册•制冷装置制造工艺•暖通与空调工程（建筑设备安装专业）•简明通风设计手册•风机手册•工业厂房通风技术•空气洁净技术应用•通风空调工程施工技术•空调负荷实用计算法•新型空调制冷设备及配件选用手册•汽车空调•制冷空调设备电气与控制•空调制冷设备消声与隔振实用设计手册•大空间建筑空调设计及工程实录•变风量空调设计•常压热水锅炉及其供暖系统•低温制冷机•高层建筑空调与节能•回转式制冷压缩机•传热学专题讲座•空调控制•制冷设备手册•现代住宅暖通空调设计•制冷与空调装置•工程热力学•变风量空调设计(蔡敬琅•现代热泵空调技术•开利商用空调产品手册•水暖管道工实用手册•中央空调（何耀东）•设备安装工程禁忌手册•给排水、采暖、煤气安装工程预算一点通•冷库制冷设计手册•实用制冷工程设计手册•民用建筑空调设计(马最良•燃油燃气锅炉结构设计及图册•管工基本技术•实用通风空调工程安装技术手册•全国通用通风管道配件图表•中央空调的运行管理与维修•空调末端设备安装图集•动力管道设计手册•动力工程师手册•供热学• ASHRAE Handbook - Fundamentals (SI Edition)•锅炉设计、制造、安装、运行、检修、改造实务全书•锅炉原理•锅炉原理及计算•百货商场空调设计•水和水蒸气热力性质图表•地源热泵工程技术指南•暖通基础讲义•供热课程课件•实用制冷与空调工程手册 •实用供热空调设计手册•热工仪表及自动装置技术问答•长输管道工程建设项目风险管理指导手册•轴流通风机的工程设计方法--设计手册•管路附件设计选用手册•实用集中供热手册•安装工程禁忌手册-建筑工程禁忌系列手册•燃气热力工程施工便携手册•水电站进水口设计•通风空调安装工程预算一点通•供暖通风设计手册•GB/T - 组合式空调机组•特灵水冷式冷水机组安装操作维护手册•水暖管道工实用手册•高层建筑空调设计•最新供热空调设计实用手册•蒸汽和冷凝水系统手册•地埋管地源热泵技术•直燃型溴化锂吸收式制冷工程设计•地源热泵工程技术指南•溴化锂吸收式制冷空调技术使用手册•实用供热空调设计手册•中央空调基础知识培训资料•注册公用设备工程师考试公共基础课精讲精练•给水排水、暖通空调及动力专业•ASHRAE Handbook Fundamentals•中央空调水路系统设计教程•空调过程设计与建筑节能•中央空调设备选型手册•动力管道手册•集中供热设计手册•暖通空调常用数据手册•通风机选型实用手册•暖通与空调常用数据手册•全国民用建筑工程设计技术措施-暖通空调•动力•暖通空调设计指南•暖通空调新技术设计实例图集
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