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根据各个地区的要求不同,中级职称有三种方式来评定,第一种是纯考试的方式,考试为公开形式的考试,职称评定的参与条件和判定标准是比较清晰的,考试流程也会比较简单,只要考试合格,就通过了;第二种是纯评审的方式,这种方式的考核流程相对较长,而且也因个人学历时间长短不同;第三种是考评结合的一种方式,考生又要通过考试,又需要参与评审,这种方式一般出现在工程师的职称评选上面,而且在通过考试之后,评审阶段还需要参考个人的履历和获奖情况。
一般事业单位分为管理类事业单位和专业技术类事业单位,其中,只有专业技术类事业单位才有职称评定的说法。因此,大家在进入事业单位之前,一定要清楚自己的发展方向,如果是选择了管理类事业单位,就没有评职称这个说法。
事业单位中级职称怎么考
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如果要考取专业技术职称,前提是必须要从事本专业或相关的工作,如果所从事的岗位是管理岗位或者从事的工作与造价专业无关,那么不能报考专业技术职称。具体的可以去咨询个人单位人事科或人力资源和社会保障局专技科。
专技岗最低级的是13级,也就是初级岗中最底层级。对于刚进入事业单位的新人来说,如果你聘用的岗位是专技岗,上海地区本科学历任职一年转正后可聘任助理级工程师,如果是大专学历则工作满3年后才能聘任助理级职称。满7年的工作经历的可以直接评审中级。
扩展资料:
注意事项:
考试前2—3天应该将生物钟调整到最佳状态。每晚11点以前一定要上床。因为11点,是人体开始进行内部系统修复的时候。一般6点起床较为合 适。过早过晚都不适宜,使用户最好的状态和太阳同步。习惯睡午觉的同学应该提前几天调整睡眠时间以保证睡眠充足。即使失眠,也不要过于紧张。
考试当天去考场之前,需要注意的是早上一定要按时起床,检查面试需要的相关物品和材料,特别是证件。
参考资料来源:百度百科-职称评审
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建议多关注成都市人力资源和社会保障局网站,会定期发布考试信息。考级没有特殊要求,需参加多门考试,从初级、中级到高级,想要提升级别,都要参加多门考试,这些考试会安排在不同的时间,你需要提前报名,缴费,领取教材复习,到时依次参加考试。只有规定的若干门都考过了,才能通过这一级别的考试,具备相应的级别资格。但是你具有资格后,还需要单位给你晋级,这样才能享受更高级别的工资待遇。
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归卫生部监管
报考的话应该联系以下部门:
1、省(市)卫生计生委人事处
2、省(市)卫生人才交流考试培训中心
二、报名管理
考试报名分为网上预报名和现场确认两个阶段
(1)网上预报名
网上预报名时间为2015年1月20日-2月3日,期间考生登录中国卫生人才网(年度卫生人才评价考试报名入口)进行网上预报名。
(2)现场确认
1、现场确认时间:各市(州)卫生计生委考点、省直考点考试管理机构可根据具体情况选择在2015 年1 月21日-2月5日期间进行报名现场确认工作。
2、现场确认地点:严格按照属地化管理原则进行现场确认。
(1)申报人在本人从业单位所属的市(州)卫生计生委考点考试管理机构报名参加考试。
(2)在筑的省卫生计生委直属单位,省直属单位中的医疗卫生机构,中央在黔单位中的医疗卫生机构的考生在省直考点报名参加考试。
(3)省直管县仁怀市、威宁县的考生,继续按原报名渠道报名参加考试。贵安新区因尚未设置考点,所辖医疗卫生计生单位的考生到贵安新区卫生和人口计生局委托相应考点受理考试报名事宜。
(4)申请人报名参加考试应提交的材料(见附件1)。
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三、报名资格条件
(一)基本条件:凡符合《贵州卫生管理、临床医学工程专业技术资格考试暂行规定》(黔卫发〔2011〕142号)中报名条件的人员,均可参加相应级别和专业类别的考试。(见附件2“报考条件一览表”)
(二)报名范围:只限于经我省各级编制管理部门批准设立(不含民营医疗机构)并经事业单位登记管理局登记的医疗卫生事业单位从事卫生管理、临床医学工程专业技术工作,编制为专业技术类的人员(提供《贵州省机关事业单位新参加工作人员转正式定级工资确定表》证实)。编制为管理人员、工勤人员并享受相应岗位工资待遇的,单位不得推荐参加考试。
(三)硕士学历直接申报中级资格条件:根据《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍假设的决定》(黔党发〔2012〕31号)精神,却得硕士学历、学位,受聘到我省医疗卫生单位中从事卫生管理、临床医学工程专业技术工作,在与用人单位签订一定期限劳动合同基础上,用人单位可参加相应专业中级资格的考试。
(四)有关学历和任职年限要求。报名参加卫生管理、临床医学工程专业技术资格考试的人员,其学历取得时间和从事专业学历或学位的规定,是指国家教育和卫生计生行政部门认可的正规院校毕业学历或学位。
(五)关于转岗申报。因工作需要,从事卫生专业技术岗位或其他系列专业技术岗位转入卫生管理或临床医学工程岗位并继续聘用专业技术人员,须在本岗位工作满2年以上。
参考资料:中国卫生人才网-全国卫生专业技术资格考试
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事业单位职称分三级:
⒈助理级:
⑴大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。
⑵大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
⑶中专毕业,从事专业技术工作三年以上。
⑷高中毕业,从事专业技术工作七年以上。
⑸初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。
⒉中级:
⑴大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。
⑵大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。
⑶中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。
⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。
⒊高级:
⑴大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。
⑵大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。
⑶中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。
事业单位的工资是跟职称挂钩的,初级是不给加工资的,中级职称是副科级待遇,高级是副县级待遇。当然职称考试有很多种 ,比如:主任技师、副主任技师、主管技师,技师、技士;主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士;药师与前同;主任医师、副主任医师、医师、医士;研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员;编审、副编审、编辑、助理编辑、技术编辑、助理技术编辑、技术设计员;高级经济师、经济师、助理经济师、经济员;高级会计师、会计师、助理会计师、会计员;高级畜牧师、畜牧师、助理畜牧师、技术畜牧员;高级兽医师、兽医师、助理兽医师、技术兽医员、高级农艺师、农艺师、助理农艺师、农业技术员;高级工程师、工程师、助理工程师、技术员;高级实验师、实验师、助理实验师、实验员;研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员;教授、副教授、讲师、助教等,根据你的专业和日常工作来考适合你的就可以了。
职称评定材料清单
⒈《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
⒉上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
⒊专业论文和业务工作总结。
⒋交验毕业证、初级职称证原件。
⒌《专业技术人员水平能力测试合格证》;
⒍其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
⒎一寸彩照6张,身份证,学历证复印件各两份。
凡不按上述要求备齐相关材料的,概不受理。
专业论文要求:
⑴必须亲自撰写,不得抄袭。
⑵要结合本人工作和岗位实际。
⑶字数不少于 3000 字。
业务工作总结要求:
⑴要把自己工作的经历写清楚。
⑵要把负责或参与的主要项目写清楚。
⑶要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。
⑷字数不少于 1500 字。
扩展资料:
职称(Professional Title)最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要,逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要,即“评聘分离”,职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”,简称职务;而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识,简称职称。
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