爱妃朕累了
兄弟，选择培训机构的时候，我们应该擦亮眼睛，注意以下几点：1、小班制，一定要小班制，现在很多线下培训机构基本上在50人以上并且一次开很多班级，线上很多培训机构一个班就100人左右，这么大的班老师根本无暇顾及每个人，因为每个人的接受程度是不一样的，这样很多时候就是流水线了，这期学一半下一期又开了，这样人更多了，老师照顾不上你，你的问题越积越多，到了一定程度你就失去了学习的信息和动力了，或者就是学完后什么还是不会和没学没有什么两样！2、价格太高的不建议，比如超过1万的培训费，如此高昂的培训费用给你这样一个小白的压力你可想而知，关键超过1万了，大部分钱其实都用在广告费了，或者和其他平台合作的费用上了，而不是把这些费用用在了学生技能提升的核心地方上。3、师资力量太烂的机构不建议，现在很多的老牌培训机构了，老师都是很多很多年脱离企业了，脱离企业的老师又如何能了解到现在企业的需求呢？现在技术变换这么快，多年不在企业了，根本不清楚目前新的技术，新的思想，新的流程，新的模式。那么学生学出来就是一知半解，要么就是纯理论派的，到了企业去实战，无处下手，各种碰壁。还有很多老师是刚培训出来的学生，或者低薪资招进来的。 4、企业实战模式，就是要完全按照企业的流程模式，如果全是理论的东西，不知道每一块学习的内容和项目的结合的话，那么都是白搭，比如按照企业项目模式做项目（常见的项目一般会有前后端分离项目、微服务项目、敏捷项目、探索式项目、APP项目、微信小程序项目、电商项目、银行项目等等），企业技术模式搞技术，企业工具模式用工具等等。5、是否有测试环境搭建课程，软件测试，必须要有实战的氛围，才可以实践，环境都搭建不起来你能测试吗？如果你想要通过培训来进入软件测试行业，请务必擦亮你的双眼！看清楚，才能看得见未来！
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