售前工程师要考试

没有为售前工程师设立什么考试科目，售前工程师目前都是有一定工作经验，又具有业务理解、演讲、写作等综合素质比较高的的IT研发或实施人员逐渐去做售前工作，你要想成为售前工程师或者丰富自己的资历，可参加软考、及各类认证考试。售前工程师就是万金油，什么都知道，什么都不精，但要具备全局考虑问题的能力，所以，你要从知识广度上培养自己，同时，对新技术要有敏感性，注重自己理解的基础上，用通俗语言阐述，再到网上找找关于售前工程师的资料，逐渐学习，相信能进入这个领域，但不推荐你一毕业就干这个行业，一是一般没有公司让你干，另外，真干你的底蕴也不够，把自己干的很虚。

售前主要考口才，因为等于是宣传产品的。所有倾向于销售这方面，而且也要会技术，起码对产品的操作必须要熟悉。有时候在产品演示过程中会出现一些状况，这个要懂得处理。

针对你后面的问题，回答下，售前工程师通常又叫产品经理, 待遇一般情况6-10K不等.根据背景会有所差异.这是一个和人沟通比较多也带一定销售性质的岗位. 在华为,这个岗位出差比较多,一般在国外半年比较正常, 会连着去好些个国家,不一定那么容易, 女孩子会比较辛苦,在华为这个岗位男性居多.之前有认识是在阿尔及利亚.2年都没回来,月薪是8k.但是在国外补贴会很多,一年20W以上比较常见. 希望这些对你会有所帮助。祝职业发展顺利！

1、售前工程师仅仅是针对用户的需求，提供技术实现的方案。也就是说，在售前工程师工作时，有个前提假设，即用户需求的是已经得到确定或者是已经成型。而售前咨询师的工作大部分是通过对用户当前业务或者管理状况的分析，提出用户信息化的架构和策略，并且，根据此架构和策略，提供一套可以实现此架构和策略的方案。如果我们将投标作为一个临界点，那么售前工程师往往提供给用户的是标书，而售前咨询师提供给用户的一般为两个部分：信息化规划和信息系统建设建议书。2、售前工程师要求对于技术实现、项目管理的熟悉程度要长于用户业务。因为用户的原始需求具有比较高的确定性，所以，只需要通过原始需求的分析，结合自己的技术知识和项目管理知识，为用户展现公司在某个项目上的技术和项目管理实力。而售前咨询师要求对用户的业务和管理理解程度要更高，即，更多的时候，售前咨询师是在对用户当前的业务状况和管理状况数据进行收集、统计和分析，通过对这些数据的利用，为用户提供一套有理有据有益的信息化策略和投资收益比率报告。