奇异果香
参加公司培训，你认为是非专业，但劳动合同法会认为此次培训是专项培训，如果劳动者中途辞职，那么要支付违约金的。当然，违约金过高，不合理的，那么可以反映到劳动局解决。但协议你已经签订，就必须负责任。
阳光靖好
您好，我国《劳动法》第十八条规定下列劳动合同无效:①违犯法律、行政法规的劳动合同。②采取欺骗、威胁等手段订立的劳动合同。③有生死条款的合同。④与未成年人签订的劳动合同。如果由于用人单位的过错或原因签订无效合同，而对劳动者工资收入造成损失的，劳动者除了应得的工资收入外，还有权要求得到一定的赔偿。您也可以拨打法律援助咨询电话12348进行咨询！
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