培训班学出来的测试工程师

目前互联网行业发展较好，软件测试技术人才缺口很大，所以只要通过系统的学习之后掌握了相应的知识和技术，是可以找到相应工作的，但前提是基础条件得符合软件测试的岗位要求

能设立软件的从来就不是你学过就会的，它需要耗费大量的始时间与金钱。

相信很多小伙伴想参加培训的最大一个原因就是提升技术能力，然后帮助自己找到一份好工作，那么前期在选择机构时就一定要注意这三点：课程体系（是否是当下最新和最被企业需要的技术课程）、师资（一个经验丰富的老师对学习的影响是巨大的）、学完之后的就业服务（毕竟培训需要付出一定的金钱成本，除了学习外，就业服务也需要重点考察）。而找到一份工作，除了跟培训机构有很大的关系外，毕竟就算是同一机构、同一个班出来，最后薪资也有所差别，这跟自己学的好不好、自身的综合实力、沟通能力、学历、专业、工作经验等等都有一定的关系。最后总结一下，要想好找工作，一是找对培训机构；二是自己也要努力学习。

培训不是花钱买工作，是学技能，学本事。我也要提醒广大正在考虑转行IT的朋友，不要只听到钱多，想转行的也先看下自己资质，能不能吃得了苦，能不能有这天分，能不能具备刻苦钻研的精神，具备不具备苦行僧一样的心境。其实不管是自学还是培训，都只是一种学习方法，并无拙劣之分，本质上还得看你自己是否愿意付出时间和精力。培训机构再好，如果你不认真学习，其结果也不会如意，而教育不仅仅是“教”，更是要“学”，教育的最终结果是老师和学生一同决定的。所以花费近2万多块参加IT培训，到底值不值，靠不靠谱，更多的是取决于你是否愿意花时间，花精力，又真正的想在IT行业里长久发展。

顾名思义，主要工作就是测试软件，但是测试前的测试需求、编写测试计划、编写测试用例，测试后的编写测试总结报告等，也是必须要做的。测试软件又分为手动测试和自动测试，自动测试指用测试工具对软件进行测试。最后，软件测试的定义是为了找出软件中的bug而运行软件的过程；说了这些，你明白了吧。

emmm...就这么说吧，企业其实最看重的是个人的技术能力以及品行，当然还有学历也是很重要的啦~除了学历之外，不太会care你是不是培训出来的、培训了多久，培训2个月和培训1年和他们有啥关系？？

企业招聘的目的很简单：这个人是否能够胜任他们目前所需要的岗位，是否能够给企业带来价值，特别是技术岗，技能掌握情况、经验是否丰富都会影响到这个人最终能不能收到企业的offer~

咱们可以来逐一分析一下，首先基本上所有的企业在招聘的时候，都会先看学历背景以及专业是什么，科班出身的当然会更有优势一些，当然前提是学的也不错（不知道题主的学历是什么哈），测试岗位最低最低的学历要求是大专，如果没有达到这个条件，不管机构说的怎么天花乱坠，那也没有必要去学习了，学出来可能也就不了业，当然如果想去学习点知识什么的也不是不可~

另外就是个人技术能力和经验了，为什么现在大家觉得培训出来的学生企业会介意，那很有可能是因为学习的技术能力不够，经验不够，反而对企业的要求还高的不行，要求过高的薪资，还有过度包装简历，看简历觉得哇！这个人好厉害，面试的时候一问三不知，那么企业必然反感，必然会介意！之前霸哥已经说到了，技术岗最看的就是技能掌握情况是怎么样的，你对企业需要的能力是不是精通的，你之前有做过相关实战项目了没有，如果这些都OK，那企业也是乐于把你收入囊中的！有人才来他们为啥不要，又不是傻对不对~~英雄不问出处的！

所以啦，好不好找工作呢，和技术水平是有关系的~加油提升自己，未来肯定是美不胜收的！！

如果你的技术够精够强，那么找工作其实不是太难的，如果你的技术一般，其实找工作会有点难度，但也不至于找不到工作。企业招聘软件测试员除了看重他的专业能力、项目经验之外，还对学历也有要求，这3个都是需要达到标准，这样求职才能够提升录取率。希望我的回答有帮到你，若有其他问题，可用手机点击下方联系猎学为你解答.