应届生培训工程师招聘要求

你好，像BATJ这样的互联网大厂对招聘的要求还是比较高的，当然薪资待遇也是很高的，下面以腾讯为例。

1、腾讯薪资构成

鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

虽然说鹅厂的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。

并且鹅厂作为项目众多的大厂，内部不同事业线之间也是存在不小的薪资、股票差距的。比如鹅厂的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

根据去年腾讯对外发布的校招薪资，可见鹅厂对于毕业生的待遇还是不错的：白菜价22-25w，SP级25-35w，SSP级35w+...，不少算法类岗位更是开出了50w的高薪。

而从社会招聘来看，在高校应届生已经达到875万人的严峻情况下，各互联网大厂薪资不减反增，从各大招聘网站显示，大厂“白菜价”Offer基本上15w起跳，腾讯、字节等头部名企基本岗位都向20w年薪看起的。

2、鹅厂的高薪程序员具备什么要求

鹅厂工程师在去年调整了职级，取消了原有的 6 级 18 等（ 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。

与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。这是由于虽然T3 序列的 title 都是高级工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年，且 3-1 级别几乎没有股票。

再按照人才需求的逻辑来看，鹅厂的程序员可以分为四个大类：

想法层：产品经理、UI设计、策划;

实现层：Web前端、Java、C++、iOS、Android、Python;

维护层：Linux运维、Web安全、大数据开发、云计算;

推广层：网络营销。

就目前来看，我们把想法层、实现层、维护层、推广层都定义为可学习的项目的话，实现层和维护层最稳定，但是也最辛苦。

而对于想法层和推广层来讲，推广费用是有限的情况下，如何做到推广结果的最大化，这是一个非常难的问题。所以这也就是很多人为什么想做程序员（处于实现层和维护层）的原因，虽然辛苦，但是高薪又稳定。

3、鹅厂这样的大厂，招聘工程师需要什么技能？

互联网大厂招聘人才，对应聘者有什么要求？一般对于应届毕业生的要求是毕业于名校、成绩优异、面试表现好。社会招聘一般是具有多年工作经验的高技能及项目经验丰富的人。

以不久前发布的招聘需求为例，Switch《新 超级马力欧兄弟U 豪华版》过审，而运营单位为“深圳市腾讯计算机系统有限公司”。

根据腾讯招聘网站显示，继此前的Switch游戏移植客户端开发和Switch产品策划等招聘外，日前腾讯又发布了更多关于Switch的岗位招聘。

招聘要求显示，Web前端开发工程师的岗位主要负责Nintendo Switch国内相关的Web需求，包括官网、商城以及相关的内部运营系统开发。

而其中的技能要求却通常是Web全栈工程师的必备技能。可见鹅厂对于人才的选择是比较严苛的。

根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通前端开发工程师的需求逐年锐减，大厂对于人才产生了强烈的“T”型人才需求，即在一样精的基础上还要“百样通”。Web全栈工程师的招聘数量高达21万之多，对应的人才却很少，因此高薪也是可以理解了。

对于想学习Web全栈工程师的无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别。

希望我的回答对你有所帮助！

一般都会有学历限制。。。

计算机专业还有偏向，需要看具体工作。譬如：如果是做开发则需要至少懂一门开发语言，而如果是做网管则需要懂路由器、交换机、局域网的组建等，如果是做公司网站维护则需要懂一些前端开发有一定的文档能力。下面附上我写的一份数据库产品运维工程师招聘信息：职位名称:软件实施工程师职位职责：1、负责软件现场实施2、软件文档维护3、协助C# + SQL Server项目开发要求：1、熟练Excel、Word等办公软件的使用2、能接受短期出差3、熟练基本SQL，有Oracle/SQL Server/MySQL/Access等某种关系型数据库开发经验者优先4、有C/C++/C#/JAVA/VFP/Pascal/Delphi等某一种语言基础优势：若有有意向，可以培养作为软件开发人员招聘人员范围：一年左右开发、实施、运维经验为佳;有数据分析处理经验、制造行业工作经验可优先考虑;有擅长沟通、擅长写产品文档的女性可酌情优先考虑;优秀应届毕业生可培养;

电子类专业，也就是说你的简历已经过了HR的初筛，在技术面试阶段发生的事情了。先从最基础的要求说起，一、一些模数电的基础知识，具体可以多百度一下硬件工程师面试题二、单片机编程能力，很多大公司虽然分工比较明确，有专门的嵌入式软件工程师，但你作为硬件工程师你也要至少看懂程序不吃力吧，能独立写程序的话会更受一些小公司欢迎三、要有一定的焊接功底，最好可以熟练焊接贴片的器件，本科用面包板做实验巨多，熟练焊接贴片器件算是个小小的加分项四、最好在校的时候独立画过PCB板，哪怕只是单层板也没关系，面试官看重的是这个过程五、毕设选题要有含金量，别搞那种超级简单的，一听就是个课程设计级别的题目。简单的题目即使你全程自己完成也不会有太好的印象分；比较复杂一点的，即使你是找学长或者老师帮助完成的，只要最后你能完全搞懂，讲清楚，面试效果会更好六、还要自检一下是否真的喜欢做硬件，由于需要很多的学习积累时间，所以兴趣还是比较重要的，如果没有兴趣来支撑，多半坚持不长七、面试的态度，比较重要的点是诚实和谦虚，不懂的就说不懂，应届生大家也不会太为难你。毕设中或者比赛中，不是自己完成的部分不要都说到自己身上，面试真问到你具体细节，你回答不出来会很糟糕八、英文能力，最常见的用处是看器件的datasheet，如果外企可能还会要求听和说的能力因为毕竟同学们的学校和专业都不同，说的都是最基础的东西。做过项目多的，主要把项目讲清楚就可以，项目少的话多看基础。最主要的还是态度，虚心肯学就值得培养