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暖暖冬日小兔子
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樱桃小胖子O

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1.做一下自我介绍。在面试官没有规定时间的情况下,要学会合理分配时间,通常安排在1-3分钟为宜,一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。自我介绍说什么?不是介绍性别、年龄等个人信息,而是要与应聘的岗位进行关联介绍。主要突出三点:1)个人工作经验,也就是自己的背景介绍;2)公司为什么要选择你,证明过往经历适合该岗位;3)为什么要选择这家公司。2.谈谈你对加班的看法?相信很多参与面试都会被问到对加班的看法,但是并证明一定要加班。面试官只是想要测试你是否愿意为公司做奉献。3.你还有其他问题要问的吗?说实话,企业不喜欢说“没有问题”的人,因此他们想通过这个问题来对你做出判断。同时,企业还没有表明会给你发Offer或暗示邀请你入职,不要问薪资、福利、加班等问题,这些等企业明确提出让你入职可以问清楚。4.你能为公司带来什么?对于这个问题,可以试着告诉面试官能为企业减少费用,比如自己已经有xx年工作经验,积累了XX人脉,任职既可以上手工作。同时你能为公司带来什么,这里可以突出自身的优势,同时可以引用过往的成绩,因为数字才具备说服力。5.阐述下个人优缺点有哪些?回答个人优点建议提取与应聘职位所需工作能力的契合点,比如应聘新媒体运营,那么可以突出有文字功底、追热点能力、思维活跃等,给到面试官一个直观感受。

设备工程师面试

221 评论(12)

yuxinchen008

晶合设备工程师面试分为两轮面试:先是用人主管负责你技术方面的,但是问的不深,主要问你是之前工作最大的挑战与解决方法,另外问你一些与工作无关的事,如结婚没,女朋友呢,在合肥准备以后怎么发展。然后就是 hr问你,hr- 点也不专业,问东问西。面试结束3天后收到首轮面试结束提供前公司工资,社保,公积金资料截图。然后一个星期发正式offer。

333 评论(8)

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