julystar77
说明： 1. 本试题分可选题和必选题两部分。必选题需要根据题目要求回答。 2. 本试题考试时间为 小时。 3. 本试题完成后，请标明你的姓名以及联系方式(包括：Email、联系电话)。 注意事项： 1、在规定时间内自行选题(在可选题部分中)，选题数目不能少于2个，难度不限，编程语言不限(除非题目中有特别说明)。 2、尽可能用代码段或函数完成，或自然语言来描述解题方法。 3、评分标准跟所选题目的数量和完成度无关，请尽可能展示自己的编程能力、思路、经验和风格。 可选题部分： (1) 请使用目录树遍历的方法统计出指定逻辑驱动器的目录总数及文件总数，并显示硬盘空间浪费的百分比 > 类别：系统类 > 难度：中级 (2) 列出局域网中的所有工作组和计算机名，并可显示每一个计算机的共享目录 > 类别：系统类 > 难度：高级 (3) 写一个类似OICQ点对点消息发送软件，仅实现发送和接收的功能即可 > 类别：网络编程类 > 难度：高级 (4) 为DataGrid(WinForm)增加ComboBox样式的数据列 > 类别：数据库编程类 > 难度：中级 (5) 一维数组iArray[10]，类型为int。请使用选择排序算法对其排序，并输出结果。 > 类别：数据算法 > 难度：初级 (6) 请新建一个类(名称为ClassA)，该类必须含有三个属性：姓名(字符串)，性别(布尔值)，年龄(数值)。 用该类建立一个链表，该链表有以下算法：创建、添加、插入、删除和查找，算法内不用 考虑内存的分配与释放 > 类别：数据结构 > 难度：中级 Public Class ClassA{ Public string name; Public boolean sex; Public int age; } (7) 在上题的基础上，实现以下两个功能： a. 保存该链表为二进制文件(存放在本题目路径之下) b. 读取生成的二进制文件到链表中。 > 类别：数据结构 > 难度：中级 (8) 你所知道有哪些操作平台，谈谈你对他们的见解 > 类别：其它类 > 难度：无 (9) 你所知道有哪些编程语言，谈谈你对他们的看法，你使用过哪些语言，熟练程度 如何，编写过什么样的程序 > 类别：其它类 > 难度：无 (10) 请用VBScript或JavaScript语言中任何一种，与CSS结合，编写出移动Layer的例子，具体效果与Windows窗体类似。 > 类别：Web > 难度：中级 必选题部分(必须用VS2003开发)： (1) C#回答题：请描述抽象类、接口、结构三者的区别： 抽象类当中的属性和方法不能被其子类重写,接口只定义其中的属性和方法,其方法的实现部分必须在其继承的子类中实现,结构和类比较类似,也有其属性和方法,但不能被继承和实例化. (2) C#编程题：在WinForm 中实现类似于Windows 资源管理器的功能，左边有目录树，点击目录树，在右边显示该目录下的所有文件。查看方式分：大图标、小图标、列表、详细资料等。 (3) 写一个简单的存储过程或触发器，要求能正确运行(数据库采用Oracle，自建测试表) Create table test (id int primary key, Name varchar2(10) not null, Address varchar2(50), Tel varchar2(18) ); Create or replace procedure InsertTest as Declare IDN ; Declare VName ; Declare VAddress ; Declare VTel ; Begin Select nvl(decode(max(id),0,1,max(id)),1) + 1 into IDN End When 4 更多相关文章推荐参考： 安捷伦笔试真题 中兴数据库笔试真题 工商银行历年考试真题
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中国的IT行业一直在发展，其就业形势也是一直呈上升趋势。中国软件市场的增长潜力巨大。而在技术领域，软件工程师也一直是各个公司极为需要的人才。那么，考软件工程师都需要考哪些科目呢？
考试流程包括:
1、软件工程与软件测试基础知识，考试时间为150分钟，笔试，选择题。
2、软件测试应用技术，考试时间为150分钟，笔试，问答题。
软件工程师是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师对技术的要求还是是比较全面的，除了最基础的编程语言如C语言、数据库技术等，还有诸多如JAVASCRIPT、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。
1、 指导程序员的工作；
2、 参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；
3 、协助工程管理人保证项目的质量；
4 、负责工程中主要功能的代码实现；
5 、解决工程中的关键问题和技术难题；
6 、协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。
7、还要编写各种各样的软件说明书，如：需求说明书，概要说明书等。
目前来说国内软件测试工程师的来源主要有三方面：一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试、二是从大学招聘的本科或者研究生、三就是通过培训机构招聘的专业学员。据了解，在国外人才的供应方式多以第三种为主，而我国尚未形成足够的人才供应规模。以北京中关村为例，现有软件企业5000多家，仅对日本软件外包领域的人才缺口就高达5000人，而对美软件外包人才缺口则更大，可供量不足10%。中关村一位负责人介绍，未来5年北京将有至少200亿美元的外包订单，由此可推算出中关村将出现100万的软件人才缺口。巨大的产业前景和匮乏的人才现状，使越来越多的IT企业关注软件测试人才的储备工作。也注定该行业人才的前景无疑是非常具有潜力的，几乎不用担心就业问题。
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