宜昌音频工程师培训班

中国长江三峡集团公司培训中心(简称“培训中心”)位于举世瞩目的三峡水利枢纽工程坝区，是中国长江三峡集团公司(简称“中国长江三峡集团公司”)开发公司教育资源、工程教育资源和社会教育资源(简称“三种教育资源”)的基地，也是中国长江三峡集团公司“建坝育人、回报社会”的重要载体。培训中心成立于1994年，经过十多年的磨砺，已建成为“国家大学生教学实习与社会实践基地、中国长江三峡集团公司员工培训基地、全国水利水电工程师培训基地、中国长江三峡集团公司博士后科研工作站和三峡大学三峡培训中心函授站”(简称“三基二站”)，共接待来自全国各地及港台地区近百所高校约五万余名大学生来三峡水利枢纽工程工地实习，为中国长江三峡集团公司及水电水利行业培训各类人才万余人次。同时，培训中心还肩负着中国长江三峡集团公司对外各类大型接待活动的组织安排，每年接待量达5000余人次。培训中心背依青山，俯瞰长江，环境幽雅，风景秀丽，距三峡水利枢纽工程5公里，与九畹溪、神农溪、泗溪等著名风景名胜紧密相连，全长28公里的“三峡专用公路”与宜昌相连，交通便利，是专家考察、学生教学实习、社会实践、专业培训、库区考察及旅游休闲的理想场所。培训中心由教苑楼、学苑楼、怡馨楼、怡华楼和醉仙楼组成，建筑面积27000平方米，可同时接待550人的食宿。放眼未来，培训中心以“建坝育人、回报社会”为服务宗旨，以开发“三种教育资源”为出发点，以“三基二站”为纽带，加强企业与社会各界的密切合作，已成为中国长江三峡集团公司面向国内外、面向社会的重要窗口。1、中国长江三峡集团公司员工培训培训中心成立之初的主要职能之一就是承担中国长江三峡集团公司的职工教育培训工作、党员教育工作。十多年来，培训中心始终围绕三峡工程建设和电力生产，充分利用各种人力和物力资源，先后举办了不同层次的质量培训班、监理培训班、职业技能培训班、岗前培训班、专业技能培训班等，为中国长江三峡集团公司培训各类人才近7000人次，积累了丰富的培训经验，特别是组织中国长江三峡集团公司每年的党员教育培训、新员工入司培训等都已形成惯例。另外，培训中心每年还根据中国长江三峡集团公司的员工培训计划，积极配合各相关部门开展各类培训活动，如举办新《合同法》培训班、英语培训班、P3软件知识培训班、《企业会计制度》培训班、新提拨干部管理培训班、学习贯彻“两个条例”培训班、学习实践科学发展观培训班等。同时协助三峡电厂每年举办各类员工培训班，连续3年承担长江电力股份有限公司“三峡班”暑假实习培训，在员工培训方面发挥了积极的作用。2、国家大学生实习中国长江三峡集团公司培训中心始建于一九九四年，二OOO年十一月经教育部挂牌正式成立为国家级大学生教学实习与社会实践基地。教苑楼内设报告厅及各种会议室、教室十余间，可同时容纳学生500余人，大学生公寓可同时接待住宿330余名实习学生。中心还设置有篮球场等文体娱乐设施，可从各个条件上满足不同高校实习学生的需求。经过十多年的发展，三峡基地已经成长为一个在各高校中口碑优秀的实践基地场所。多年来与近百家高校建立了长期的合作关系，十余所大学与基地签订了基地合作协议书，将三峡基地划定为学校定点实习基地。为了确实做好大学生实习的接待安排，落实实习计划，完成实习任务，基地聘请了一大批资深的专业工程技术人员担任教学工作和现场讲解，为实习工作提供了强有力的教学保障。自一九九五年接待实习学生以来，至二OO八年底，基地共接待来自全国各高校1076批次共计85500名学生实习，接待来自香港、台湾及境外高校13批次计379名学生实习，取得了良好的社会效益，在高校中树立了三峡基地的良好形象。三峡工程竣工在即，基地也加快变革，努力拓宽大学生实习的的范围，改善实习的条件，在不断的发展完善，推陈出新中，力将基地的大学生实习工作做到更好。3、三峡大学函授站2000年3月中国长江三峡集团公司培训中心与三峡大学成人教育学院协商，经湖北省教育厅批准，在三峡坝区培训中心设立了三峡大学三峡总公司培训中心函授站(以下简称三峡站)。三峡站现有聘任教师24人，24人全部是三峡大学在职教师，其中教授4人，副教授8人，讲师12人。目前三峡站开设不同层次多个专业，高升专：经济管理、水利水电工程;专升本：工程管理、工商管理、水利水电工程。设站以来毕业学生600余人，现有学生100余人。函授站目前有专职管理人员5人，辅导教师8人。教学场所齐备，办公条件良好，各项管理规章制度完善。2006年8月三峡站顺利通过了湖北省教育厅成人高等教育函授站评估，评估组给予了很高的评价，三峡函授站转变教育思想观念，明确办学定位和思路，规范办学行为，将进一步为三峡建设者和其他人员提供更好的学习平台。4、水电工程造价班1997年3月24日根据电力工业部水电水利规划设计总院水电规定[1997]0003号文件精神，并受中国建设工程造价管理协会水利水电工程委员会、中国水利发电工程学会工程经济定额预算专委会的委托，培训中心在三峡坝区举办了29期水利水电工程造价培训班，到2008年，培训中心一共举办了29、30、33、36等12期水电工程造价培训班，共为水电建设输送了1600多名造价人员。在举办上述培选训班的过程中，三峡总公司培训中心在硬件条件的改善、教师队伍的聘、教材建设、培训管理等方面做了一些有益的工作，积累了较丰富的经验。

音视频系统工程师岗位职责

随着社会一步步向前发展，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是我整理的音视频系统工程师岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

岗位职责：

1、了解相关安防、智能化工程及音视频设计法律法规、设计规范标准、地方招投标文件标准；

2、负责与各部门进行紧密配合及协调，确保方案设计满足客户需求，并突显竞争优势；

3、负责组织开展工程施工设计及施工图深化设计、组织设计人员对施工进行设计交底；

4、负责音视频智能化系统项目前期技术交流、设计方案拟定。

5、负责音视频智能化系统的系统搭建、清单配置、设计方案描述、图纸编制，具备独立完成项目方案设计和相关技术方案的编写工作及项目的招投标工作。

6、组织弱电图纸会审、工程施工设计及施工方案的讨论和审定；

任职资格：

1、具有一三年以上音视频设计师的工作经验；

2、具备建筑施工图、电气工程和机电安装工程图纸的看图识图能力；

3、具备音视频系统施工图、竣工图的设计、绘图能力；熟悉国家和行业相关校准和规范；

4、熟悉音频、视频、数字会议、中控、无纸化、公共广播等系统的产品；

5、具有良好的文字组织能力和技术方案编写功底；

6、能够熟练使用AutoCAD、OFFICE、PS、AI、PPT等设计软件；

7、有团队合作精神和良好的工作态度；

8、具有良好的文字组织能力和清晰的语言表达能力，可直接面对客户做沟通汇报工作；

9、服从公司的工作委派，接受出差及必要的加班安排；

岗位职责：

1.负责音视频系统工程项目（音视频系统，多媒体，集中控制系统）的配置，安装，调试。

2.能对主流音视频产品进行设计、调试与操作;对产品方案进行设计、工程实施及售后服务。

3.熟悉专业扩声音响系统、数字会议系统等相关产品。

4.熟悉音频测试标准，有相关工程实施经验。

5、配合销售部完成项目的售前客户技术沟通、方案制作，售中的.技术支持、系统搭建调试、培训等工作。

任职要求：

1、从事过音响、灯光、视频(LED大屏、投影)、广播、中控、会议系统、舞台机械、系统集成等相关行业。

2、专科以上学历,具有较强的AV多媒体应用、设计能力,熟悉使用CAD。

3、工作积极认真,勤奋踏实、责任心强。

4、有良好的沟通协调能力和团队精神，能吃苦耐劳。

5、熟悉扩音系统、中控系统、数字会议系统和大屏幕显示系统的相关产品，并能区别和比较出不同产品之间性能差异。

岗位职责：

1、负责管理工程技术部门，配合业务部门完成项目设计、项目安装、项目调试、后期维护工作；

2、负责项目前期设计，后期调试配合业务部门完成方案投标讲解，配合其他需要技术专业的工作所需软件技能。

任职要求：

1.理工科毕业，音响工程系或者录音系；

2. 5年以上工作经验，接触过大型项目的际系统调试，安装，项目设计；

3.熟悉EASE或其他类似专业声场建模软件，并可以运用进行声场模拟计算；

4.熟悉CAD/Word/PPT/Viso等软件，可以熟练运用进行项目设计和相关文件和图纸的制作，会画系统图，点位图，管线图，机柜图，连线图等工程项目里常用的图纸；

5.熟悉Smaart或类似专业测试软件，并可以运用进行系统调试；

6.有带领团队的经验，有一定管理能力；

7.有市场推广经验或者投标述标经历；

8.有培训客户和培养团队的能力；

岗位要求：

1、大专以上学历，两年以上音视频系统设计工作经验。

2、熟悉音视频、控制设备及系统；

3、具有独立完成项目设计、深化、安装指导、系统调试；

4、具良好的沟通能力、能协调设计团队及施工单位；

5、熟练使用计算机及常用软件，熟练使用AUTOCAD作图纸编制。能接受驻项目地者优先录用。

职位描述：

1、遵守公司的各项管理制度和技术管理细则；

2、严格按技术部下达的任务书要求，编制按工作节点和时间要求为基准的计划书，每日编写工作日志，依据技术档案管理的要求，在规定的时间段，提交规定的相关文件；

3、负责音视频工程的投标方案设计、现场调研、深化设计、施工实施督导、系统调试等工作；

4、负责与分包协调，指导分包现场勘查、审核施工方案、现场施工督导、系统调试、培训、编制竣工文件和系统维护等；

5、负责以工程项目为主体的设计文件、设计图纸、现场勘查记录、施工记录、竣工报告等一系列技术文件的编制，按公司档案管理规定，按时归档；