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各级采矿工程师证报考条件如下：
助理采矿工程师：
1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格;员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）。
2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专学历任技术员3年）考核合格，可初定助理职称资格。
3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格。
采矿工程师：
1、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
2、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
3、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
4、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
5、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格。
6、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。
高级采矿工程师：
1、中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上。
2、大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。
3、大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。
4、硕士学位获得者，再从事专业工作八年，担任中级职称职务五年以上。
5、博士学位获得者，再从事专业工作五年，担任中级职称职务五年以上。
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煤矿采煤、矿建、通风、地质、测量这些专业的职称现在还是评定的，不是考取的。初级由县矿级单位评定，中级由地、局级单位评定，高级由省级单位评定。基本上是每年进行评定，有一定的条件要求。如学历、在职年限、论文、英语考试、计算机考试等。从人事部门就可以找到文件。
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由单位行政领导或同行专家在单位的工程技术人员中提名推荐。
聘任或任命技术职务，由单位行政领导或同行专家在单位的工程技术人员中提名推荐；工程技术职务评审委员会根据任职条件和岗位职责要求对推荐的人员进行评议审定，提出具备任职条件的人员名单；单位行政领导必须在经过相应的评审委员会评审认定的符合相应任职条件的技术人员中，按照限额进行聘任或任命。
事业单位的技术职务实行聘任制。三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位也可以实行任命制，但应创造条件逐步实行聘任制。实行聘任制的单位，行政领导应向被聘任的技术人员颁发聘书，双方签订聘约。
扩展资料：
工程师任职要求规定：
1、担任助理工程师职务，应具备下列条件：具有完成一般性技术工作的实际能力；能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识；获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习1年期满，经考察合格。大学专科毕业，从事技术员工作2年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。
2、担任工程师职务，应具备下列条件：基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力；能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势；能够指导助理工程师的工作和学习。
3、担任高级工程师职务，应具备下列条件：具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力；有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势；能够指导工程师的工作和学习。
参考资料来源：百度百科-工程技术人员职务试行条例
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