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软件设计师是指能根据软件开发项目管理和软件工程的要求，按照系统总体设计规格说明书进行软件设计，编写程序设计规格说明书等相应的文档的实用性人才。还能够组织和指导程序员编写、调试程序，并对软件进行优化和集成测试，开发出符合系统总体设计要求的高质量软件；具有工程师的实际工作能力和业务水平，可聘任工程师职务。2004年人社部将高级程序员更名为软件设计师
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这个问题很难有一个明确的答案，因为每个人对于“好”这个词的定义可能不同。以下是我个人的看法：软件实施工程师通常需要具备较强的技术能力和实践经验，能够根据客户需求设计和实现软件系统。这个职位需要不断学习和更新技术知识，能够解决复杂的技术问题。如果你对于技术比较感兴趣，喜欢挑战自己的技术能力，那么选择软件实施工程师比较好。售前工程师通常需要具备较强的沟通能力和销售技巧，能够与客户进行沟通，理解客户需求，提供解决方案并进行演示。这个职位需要具备商业意识和市场敏锐度，能够根据市场变化调整销售策略。如果你善于与人沟通，有一定的销售天赋，那么选择售前工程师比较好。售后工程师通常需要具备较强的服务意识和解决问题的能力，能够及时响应客户的问题和需求，解决客户遇到的问题，并提供技术支持。这个职位需要具备耐心和细心，能够快速响应客户的问题并给出解决方案。如果你善于服务，乐于帮助别人解决问题，那么选择售后工程师比较好。综上，每个职位都有自己的优缺点，选择哪个职位取决于你的兴趣和职业规划。
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软件售前设计好。主要好在工资水平、就业前景和岗位经验要求这3方面：1、工资水平：售前工程师平均工资高于工程设计工程师：售前工程师平均工资￥月，2022年工资高于2021年，较2021年增长了9%，而工程类平均工资￥月，2022年工资不及2021年，较2021年下降了12%。2、就业前景：售前设计的职位量多于工程设计，就业前景好于工程设计，售前工程师2022年招聘职位量，较2021年下降了53%，而工程类2022年招聘职位量551，较2021年下降了63%。3、经验要求：售前设计的经验要求低于工程设计，其中1-3年占，3-5年占，不限经验占，5-10年占，应届毕业生占，10年以上占，而工程设计经验要求：1-3年占，不限经验占，3-5年占，5-10年占，应届毕业生占，10年以上占。
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