zhuhuals2008
电子知识他们也只是问问，面试的人并不专业，基本上是人资的。如果是招聘部门的领导面试你，就要注意一点，你可以先了解一下FA的相关知识，找到专业面试主管感兴趣的方面谈。切记要准备以下几个问题：第一，为什么离开上一家公司？第二，你未来的职业规划是怎样？第三，你对这份工作的认识是怎样的？提醒你以谦虚的姿态面对专业的用人单位的主管，强调自己学习能力强，有上进心，能吃苦。笔试一般只考一样，就是英语，本科毕业4级水平，英语一定没问题啦，简单得很。祝你成功，在里面学个2-3年出来 就完全不一样了。
坏坏的小幸福
帅哥，你写错了吧，叫FMEA （Failure mode effective analisis)失效模式影响分析。主要是负责识别风险，提前预防的。这个职位挺不错的。干长了还是很有前途的。不知道属不属质量部。你应该是应届生吧，富士康只考英语，专业和类似于公务员的那个测智力的考试，哥前两年考过。很简单，不考专业的东西，很简单的。就是计算RPN值。要不哥给点资料你，FAE的培训资料，你能把里面的精华说出来保证你进去没问题！QQ335951556
solomuse2012
难。富士康每年都会有大量的人前去面试，竞争压力本来就大，如果没有工作经验，那也就没有竞争优势，很难脱颖而出。富士康的面试步骤：首先先在人才市场投简历，在人才市场人资会问你几个简单的问题，看你是否符合最基本的要求。然后到下午会给你电话通知你过来复试，第二天9点去复试，上午先考试，一个心理，一个智力，大专以上学历还要考英语，考完了也到11点了。下午会有面试，先是课长，后是经理，经理会给你说你是否面试通过，然后他会在你简历签字。然后回去等通知了，人资一般一周内会告诉你面试通过，等待。大概半个月内会给你谈信息，在等半个月会让你体检。最后体检结果大概一周出来，会通知你报到时间。
优质工程师考试问答知识库
