大大的熨斗
1.测试微信的朋友圈功能功能测试（文字、视频、文字长度、图片大小、可见、位置、提醒、浏览、长文字处理，评论） 界面易用性测试 中断测试 网络测试、弱网测试 兼容性测试 安全测试 性能测试（服务器、客户端、压力稳定性测试） 2.函数重载 python不支持函数重载，用继承可实现函数重写，具体自行百度 数据类型 string，hash，List，set，sorted set 锁----忘记当时问我什么了 修改文件中的指定数据 sed -i 's/book/books/g' file 匹配文件中每一行的第一个book替代为books sed 's/book/books/g' file 替代文件中每一行的所有匹配 6.深拷贝和浅拷贝有什么区别？ 浅拷贝，复制的对象变了，但是复制对象的元素的地址复制完是没有改变的，当改变了复制对象的可变元素时，复制出的元素也跟着变化 深拷贝，复制的的对象变了，复制后的元素地址可变元素如list的地址变化（复制对象和拷贝对象所有的可变元素地址没有相同的），字符等不会变化，改变可变元素的值，复制后的值不会变化 7.三次握手，四次挥手 方法，哪个方法每次返回都是一样的 get、post、head、delete、9.哪个数据类型不能修改 元组 10.链表成对调换 class ListNode： def __init__(self,x): = x = noneclass Solution(object): def swapPairs(sele,head): if not head or not : return head tmp = = (tmp,next) = head return tmp 11.将列表中重复的数去除并不改变顺序: li = ['a','b','b','c','d','a','c'] list = [] for i in li: if i not in list[] .(i) print list 当然问题肯定不止这些，因为我后面表现不好所以只问了这么多，但是朋友圈问题我看了很多帖子和亲身经历，都是出场机率特别高 没有答案的，知道的也可以告诉我
爱照相的猫酱
作为一名软件测试工程师，去面试工作的时候应该怎么自我介绍比较好呢？下面，就让我来说说。
首先，判断面试人员是专业的部门负责人，还是只是一个人事招聘负责人；
如果是部门负责人，那么我们在自我介绍时，更多的应该陈述自己负责过的项目，以及在这个项目上自己解决了什么问题，多使用专业术语，表达出自己的专业；
如果是人事招聘负责人，那么我们在自我介绍时，就应该更多陈述自己工作经历时的一些总结，尽量少使用专业术语，展现自己良好的职业价值观；
如果是人事跟部门负责人共同面试，那么在自我介绍时，要注意谁发问多，尽量介绍发问多的人感兴趣的问题，能征服面试官。
以上图片来自网络。
你真美呀？
1、说说你们公司测试的一个基本测试流程是什么？
答：首先会召开需求分析会议，参加人员有产品、开发和测试，主要是探讨需求主要的一些功能点，完了之后，开发就排期进行开发，我们就根据主管写出来的计划、分配到的任务编写测试用例，写完之后会进行用例评审。
有评审修改的就修改整理形成最终的用例版本，之后开发人员版本编译完成后，我们会依据测试用例来执行测试，测试过程中，提交bug，跟踪bug，直至关闭，测试完后编写测试报告。
2、你们项目主要是做什么的，有些什么功能，业务逻辑是怎样的？
答：这个主要就是看公司具体的项目是什么，了解清楚功能模块，对主要功能模块做业务逻辑的一个描述就行。
3、测试的过程中，还用过一些什么工具吗？
答：有就有，没有就没有，一定要如实回答！比如在测试接口或者简单施压的时候用到了jmeter。
4、如果简历上写了，MySQL、Linux等，一般会问，掌握的程度怎么样？
答：如实回答，对于测试人员来说，mysql基本的增删改查都会，Linux基本命令都会，也会linux环境的项目部署。
5、你们需求分析会议主要目的是什么？
答：讲解此次项目主要是做什么的，达到一个什么样的目的，探讨项目功能点，针对不清楚的及时提问。
6、如果需求过少，你应该怎么办？
答：首先我会有所疑问，然后再问问老大，看看到底是怎么回事，如果确实是需求少，那就进一步的分析这个业务。如果确定有一些需求。
7、编写测试用例的时候，会用到什么方法？
答：等价类、边界值、错误推测法、场景法等。接着又问了一个：你觉得你在写用例的时候用到了吗？我的回答是用到了，比如边界值，随便列举一个例子，比如：项目中某个标题输入框，长度是1-16个汉字。会设计测试用例数据为输入标题为空、标题字数为1、标题字数为2、标题字数为15、标题字数是16、标题字数为17
8、会写测试计划吗、包含哪些内容？
答：一般说：没有写过，是我们主管写的，但我们会接触这个文档。大概包含有：目的、背景、测试范围、测试开始结束时间、测试策略、测试人员安排、测试环境、风险评估等等。
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