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为什么助理工程师是12小时两班倒原因。"12小时两班倒"的意思是工作时间十二小时，属于白班夜班倒的工作。早八点晚八点的意思是八点岗：无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒，早8点晚8点，倒班就是早班：早上八点上班晚上八点下班，晚班：晚上八点上班第二天早上八点下班。劳动时间制度是企业在工作日内设置的工作班制度。可分为单班制和多班制。
小韵子39
早，中，晚班时间可划分为：
1、早班：8：00——16：00。
2、中班：16：00——24：00。
3、晚班：0：00——8：00。
三班制（早班，中班，晚班）是24小时除以3的8小时工作法。因为三班是轮换倒班，所以，日常生活中“三班制”通常被叫做“三班倒”。
三班倒是一种轮班制。企业根据生产需要将职工分为三个班，即早班、中班和夜班。在实行“正顺序倒班法”的情况下，职工由早班调中班，由中班调夜班，如此反复轮换。在实行“逆顺序倒班法”的情况下，职工由早班调夜班，由夜班调中班，如此反复轮换。
三班制倒班工作一般有两种，分为正倒班和反倒班。在实行“正顺序倒班法”的情况下，职工由早班调中班，由中班调夜班，如此反复轮换。在实行 “逆顺序倒班法”的情况下，职工由早班调夜班，由夜班调中班，如此反复轮换。
正序倒班法下，夜班和早班工人必须连续工作16小时（即打连班）；倒序倒班法下，夜班和中班和早班工人只能休息8小时（即倒紧班）。
连续三班生产（即每周工作7天，不间断），宜采用反倒班，避免工人连续工作16小时，而非连续三班生产（每周工作5或6天），宜正倒班，因为最后一班的夜班变成第二周的早班，避免了工作不能交接的现象。
参考资料来源：百度百科-三班制
谁是小小
我是里面cell厂的，天马所有的员工都是半个月倒一次（有些部门是长白班可以排除，行政部，cf之类的），刚开始去的时候基本工资是1150，加班的话差不多一个小时10块，三个月后转正，基本工资会涨到1250，加班差不多就是一小时12了，别小看这2块哦！一个月下来可能比新员工多三四百。里面一个月的普通员工餐补是350，行政部的是500。有些特殊岗位有岗位补贴，像贴片、封胶之类伤眼睛或者带点化学药品之类的。一个月一般是50，前三个月是没有的，只有转正了才会开始发，还有一个是绩效（每个月的初始值是80,），这个是有你的组长每天下班之后给你打得，一般一天不出问题就给你加1分到2分，如果上班迟个到什么一下就扣10到20这个要看你组长的心情了，要是被里面的QC抓的话你就悲剧了，你跟组长一起要被扣，那你的得日子就不好过了。如果旷工的话就会把你清零。绩效一个月一般都是200多（新员工没有），别听他说什么0到800,800全部门一个月就一个，绩效在你的部门倒数三名的是没绩效奖金的。最后的工资嘛还是由你的加班时间决定的，1450加上你加班时间加个绩效。一般不会偏离这个数很远。提醒你一下，里面的宿舍真心很小，新人一般一个月2000往上走没问题，项目 薪资标准 基本工资 转正后 1600 元/月，含岗位工资 1250 元/月+餐费补贴 350 元/月，岗位工资根据绩效和工龄，半年/年度调整。 补贴 夜班补贴 10 元/班；岗位补贴 50～100 元/人/月（公司评定特殊岗位工作者）。 绩效奖金 0 ～ 800 元/月，根据个人当月的绩效评价结果评定。 加班费 严格按照劳动法律法规执行。 职务津贴 固定部分：见习组长 100 元/月，组长 300 元/月，领班 500 元/月，资深领班 800 元/月，另有月别浮动奖金。 年度奖金 以岗位工资为基数，根据个人年度绩效评价结果，评定奖金系数 0 ～ 2，发放年度奖金。 综合工资 2500—4000 元/月
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