恒大工程师面试考试考什么

工程师面试和人事面试有很大的不同，工程师面试主要关注的是应聘者的技术能力，而人事面试则更多的关注应聘者的综合能力，如沟通能力、团队合作能力、管理能力等。工程师面试中，面试官会问一些关于技术的问题，而人事面试中，面试官会问一些关于应聘者的个人经历、职业发展规划等问题。

工程师证应该怎么考？

1、工程师面试的重点在于考察个人的技术能力，如编程、设计能力等；人事面试的重点在于考察个人的职业能力、沟通能力、解决问题能力等。2、工程师面试更多的是对应聘者的专业技能及开发经验等进行考察；而人事面试则更多的是对应聘者的职业素质、工作态度、团队合作能力、适应性及自我驱动力等进行考察。3、工程师面试通常会涉及技术类的问题，如编程语言、设计模式、开发流程等；而人事面试则会涉及工作经验、个人经历等内容。