助工升中级工程师考试时间

一共是有四种助理工程师升中级工程师不同要求，第一种是本来就有助理工程师，满足评审中级工程师的条件，可以在原基础上进行职称评审;第二种是毕业以后没有助理工程师，满足评定中级工程师职称的条件，直接进行职称评审;第三种是有助理工程师但是不满足常规的工程师评审条件，但是在某些方面有突出贡献，可以在熊职称这里走破格评审;第四种是没有初级工程师，也不满足中级职称评审要求，但是有一些特殊奖励，比如说科技进步奖一类的，也是需要走破格评审的。

一、学历条件：相关专业毕业，专科毕业7年，本科毕业5年(专科和本科学历一年评审一次，一般在2-3季度报名)，研究生毕业3年(研究生可以直接评审中级工程师，次数待定);如果是2002年之前的毕业证书需抓紧去当地教育局做学历认证报告。

二、助工条件：获得助理工程师职称满四年，如果有助理工程师，这对中级职称评审有辅助作用，同时提高中级工程师的通过率。

四、通过职称计算机考试(职称计算机已取消要求，如有则提供，没有就忽略)。

五、业绩材料：2项以上工程相关业绩材料(中标通知书，施工合同，竣工验收报告)具体由所评专业决定。

六、论文条件：论文，要跟所评专业相一致，论文作者最好写成身份证号，不要写工作单位(如果写本单位，职称评审材料组卷的时候会太麻烦，大大降低组卷的速度耽误您下证)，要能够在网站上检索的到(万方，维普可以查论文)。

七、继续教育：修满160学时，必须包括20课时公共课。如有注册类证书，并有相关继续教育证书或者其他证明文件，可作为继续教育专业课学时抵免材料，按时目前河北省针对此项不是特别重视。

八、答辩：本人必须要去答辩(答辩这个重申一遍，正常情况下必须去，无论任何理由都不行，而且答辩就三五分钟，真心不会耽误您太多时间，省里等其他地方不用答辩)

助理工程师评中级的话，也是需要满足一定的条件的。一般打算申请中级职称的，需要有初级职称，初级职称申请比较简单，一般本科毕业并从事本专业工作一年以上、专科3年以上就可以申请。而中级职称就比较困难一点，当然如果你是博士毕业6个月那你就可以直接评定中级职称；硕士就需要工作3年以上；本科毕业5年后取得初级职称后需专业技术工作4年以上；专科毕业需要取得初级职称后再从事专业技术工作7年以上！

评完助理工程师职称后多久可以评中级工程师？相信助理工程师的评审要求对技术人员来讲，并不算很难。很多人自然不会止步于助理工程师证书这一阶段，像更高一级的中级工程师职称才是技术人员的目标。但评完助理工程师后多久可以评中级职称？这确实是技术人员广泛关注的热点问题。其实评审中级职称也不是很难，技术人员第一点就要考虑，自己的具体条件是否符合中级职称的各项评审要求，因为中级工程师的评定是针对不同学历的技术人员，分别有着不同工作年限的具体条件。如果您能达到中级职称评审标准，那么只要按照国家政策规定提交相应材料，通过几门考试和具体答辩环节，中级职称也就唾手可得了。技术人员的学历可是评审中级工程师职称的关键要素。例如技术人员是大学本科毕业，只要五年以上的工作时限，期间担任助理职务四年以上，就能满足评审中级工程师的要求了。专科毕业的技术人员，就要在专业岗位上工作七年以上，担任助理一职达四年以上。中专或者高中毕业的技术人员，也要满足从事专业技术工作十年以上的前提，并担任助理职务四年以上。就算是学历较高的研究生，从事所申报专业工作满两年，这个是必备条件。大家也可以清楚的看到，不同学历的技术人才，在工作时间要求方面所体现的巨大差距。但有一点可以肯定，只要大家有助理工程师证书，是可以省掉不少麻烦的。而且评审中级职称还要考试、写论文和工作总结。职称考试主要有两个科目，即英语和计算机。当然国家有一些政策规定，只要满足所规定的具体要求，技术人员就可以免考了。例如技术人员拿到外语专业专科以上学历，就不用参加英语考试了。计算机也是一样，取得计算机科学与技术专业大学专科及上学历的技术人员，就可以免考计算机。工作总结应该是大家比较头疼的申报材料，其实工作总结很简单，申报人员只要展现出自己的工作经历、突出业绩和不断学习充电的工作态度。抓住要点，语言叙事流畅自然，并透露出自己的良好工作态度，这些都是技术人员可以落笔的关键点。另外申报人员还要上交相关业绩材料，这个业绩材料的包含范围很广，例如中标通知书、施工合同、竣工验收报告等和工程相关的，都可以作为申报材料提交。现在中级工程师证书可以发挥的作用有很多。如果大家还没弄明白职称问题，不妨直接上湖北职称评审网咨询实际情况，湖北职称评审网正是解答各种职称问题的专业咨询平台，大家可以提出自己的顾虑和咨询问题，老师会从不同角度详细剖析，为大家量身打造专业有效，决后顾之忧的处理方案。

（1）条件：专科毕业6年，或本科毕业4年，或助工任职满4年。（2）程序：向单位申请，单位同意聘任并报人事局审批，人事局批示后向单位发公文，单位去人事局工资中心调整档案工资，单位正式聘任并内部发文公告。（3）资料：身份证，毕业证，照片，工作业绩或总结，职称英语证书，职称计算机证书，论文，其他申报材料。