印度软件工程师工资

印度，制药业，印度这么贫穷，为何制药业这么发达呢？

以下是网上看到的资料，可以说明一些问题，摘录如下：美国的软件强是不需要证明的，因为它是软件的发源地和繁荣地，基本理论的提出方，相关框架的设计，相关标准和规则的制定都在美国，软件的教育实力是祖先的水平，每个分项都是印度中国韩国和日本无法承受的奢侈品。美国软件最骄傲的弟子就是印度，印度拥有强大的软件，尤其是软件外包业务，美国几乎将其外包业务分发给了印度。美国软件的优势首先是人才储备的实力，美国的软件人才是独一无二的，数量最多，其次是印度，毕竟软件外包业务需要有两把刷子，而且没有个三五年的时间是不行的，几乎一半的美国科技签证都是给了印度IT工程师的，拥有市值的十大美国科技公司几乎拥有大量获得H1B签证的印度工程师，这证明了印度软件要好得多，甚至连微软和谷歌都是印度人。其次软件公司的规模和产业结构，印度软件有所谓的“四大金刚”信息，tcs，wipro和satyam，所有这些都是成千上万的规模，收入为1000亿的级别，还有1000人规模超过100多家 ，世界上一半的CMM5软件行业标准都在印度，而小型研讨会层面上有无数的蚂蚁公司，这些堆垒是出自“印度硅谷”——班加罗尔。顺便说一句，中国的软件行业公司，数以万计的规模在BAT，华为，中兴，联想，但最后三个拥有大部分能源和资源需要投入到硬件里。凭借在外包方面的市场份额，印度远远领先于中国。此外产值规模，美国巨型软件的存在，第一个万亿美元档案，其次是中国约4000亿美元，印度排名第三约2000亿美元，此外需要说明的是中国的产值很大其中有些是国内销售，而出口仅约300亿美元，远低于印度软件出口900亿美元，仅略高于爱尔兰软件产值超过16亿美元多一点（这里采用的数据是2017年的）。在一段来自印度IT—BPM的数据中，2013年中国软件业收入为4930亿美元；而印度收入不足1090亿美元（包括硬件收入）。我们通过这个简单的数据，就知道了印度所谓的软件比中国更强，看来有点名副其实。其实，早在上世纪70年代，印度的软件之父，柯理，将软件概念带入印度；当然，印度也很重视软件发展，比如IT院校就有1000多所，而且毕业后专门从事软件开发的人数几万人，而且印度讲英语，这对于接受国际IT技术很有帮助。实际上，虽然印度有大量的人才，但是这些人才并没有造就印度软件业很发达，反而让印度的软件外包产业很发达。也就是，印度大部分软件行业的模式是，给欧美企业进行软件代工。（类似于富士康代工厂）。所以，印度软件行业确实有很多的大牛存在，比如，谷歌CEO桑达尔·皮查伊、微软CEO萨蒂亚·纳德拉等。然而，很多印度大牛都会在硅谷或者在其他欧美国家进行工作，所以，导致精英分子反而不在印度本国。所谓的“印度软件比较强”，实际上是印度软件外包产业，印度自身的软件还是很弱的。再加上有一些印度人在欧美公司担任了CEO，造成的误解。

60000卢比可以在印度过上平常人家的生活，虽然看起来特别的多，但是那里的物价也比较贵。

印度的软件是世界上最发达的，然后就是印度的互联网在世界也是处于领先地位。

印度发展软件业主要有两种外销策略，第一种是所谓的“到岸服务”，即由印度软件公司外派工程师，驻扎在国外客户处，完成设计；

第二种是所谓的“离岸服务”，即在印度完成软件程序开发，传输到客户端进行测试、安装。这两种业务分别占印度软件产值的57％和35％。

换言之，印度提供的主要是定制式的软件服务，有品牌的套装软件占的比例很小。

印度是非常贫穷的一个国家。因为印度的贫富差距很大，而且印度富人越来越有钱，穷人越来越穷。所以印度比较贫穷。

相当于人民币6000块钱吧，在印度可以过上一个非常不错的小康生活了吧，但是无缘无故大部分人也不会去印度吧。

美国软件的优势首先是人才储备的实力，美国的软件人才是独一无二的，数量最多，其次是印度，毕竟软件外包业务需要有两把刷子，而且没有个三五年的时间是不行的，几乎一半的美国科技签证都是给了印度IT工程师的，拥有市值的十大美国科技公司几乎拥有大量获得H1B签证的印度工程师，这证明了印度软件要好得多，甚至连微软和谷歌都是印度人。

其次软件公司的规模和产业结构，印度软件有所谓的“四大金刚”信息，tcs，wipro和satyam，所有这些都是成千上万的规模，收入为1000亿的级别，还有1000人规模超过100多家 ，世界上一半的CMM5软件行业标准都在印度，而小型研讨会层面上有无数的蚂蚁公司，这些堆垒是出自“印度硅谷”——班加罗尔。

由于印度的文盲率很高，现在仍然再扫盲，这拖累了印度企业升级的进程，印度的消费情况与2005年的中国相当。后来中国的软件开始对BAT有一定的存在感，许多人随着经济的发展变得需要应用程序和企业应用程序，例如社交直播出租车和网上购物，外卖软件。

如移动支付，共享单车（尽管共享单车失败了但还是养活了一些软件人员），云计算等等，这些应用需求推动了资本的后续资本并为大量的软件人才提供了动力。印度正处在类似的飞跃期，情况大好。

确实不如印度，印度的工程师工资比我们低得多。生产成本比我们低。有人说道软件总拿bat说事，bat的发展靠的是通信、物流和金融行业的升级，如果中国没有高速通信、物流和金融，bat一个都发展不起来。就软件的生产效率来说，印度并不比中国差多少。而且印度的软件行业的生产成本更低。

印度软件业也就那没回事，没什么神秘的，不过人家得环境相当于，一个健壮青年人，国内的软件环境还处于，儿童阶段。印度的IT业所谓发达，无非是是指他的外包产业，这种产业就是给人当蓝领，不过他们主要的客户是欧美，所以接触的东西，比国内做日本要多些，而且这边做.net相当多，而且因为日积月累，印度软件经验已经打到很不错的层次了，很多公司已经开始借用软件服务积累的成本大量开展其他义务了，而且在印度到处可见招聘10年，20年开发经验的，人员，而且从业人员待遇好，我认识个印度人在oracle，工资换成人民币一个月5000，每天早上11点出门上班，下午3点多就回来了，业务很忙的时候也就是到5,6点。而且印度公司是24小时运营的。不过做外包的公司还是比较辛苦。最关键的是印度人对技术人员不排挤，在印度软件工程师，搞技术的地位很高。这点是印度软件行业能够做长的关键之一。印度也很幸运，这次经济危机没怎么影响印度的业务。不过印度也面临很多问题，比如创新问题，现在印度只给别人打工，自己的产品很少，这已经成为印度软件业一个巨大的瓶颈了。而且由于国情关系，在印度开公司简单，做大很难，很难，各种隐性成本，和国家政策导致的原因。很多公司还停留在小规模，其他工业也是这样，所以软件普及很难，国内市场很低迷，政府又没钱，所以现在依赖外国的业务比较大。整个国家的产业链不健全，所以就阻碍了，软件业的发展。这点就不如中国了，比如中国某个城市公安局监控系统就要花几千万。印度公立银行的条件还不如国内10年前的。不过论规模，国内的企业就是小巫见大巫了，印度第3大软件公司wipro现在已经有126490员工截止到2011年6月，最大的TCS已经达到200000人啦！！！就营业额来说wipro在2011第一季度是，14亿美元一个季度。wipro已经有很多其他业务了，比如基建、照明，TCS所属的Tata集团跟不用说，印度到处都是tata产品，从汽车到矿泉水。这些东西都是外包产业所带来的收入，真正自主研发，类似腾讯，百度、淘宝这样的企业还是很少。这些行业在印度还是被谷歌，雅虎，ebay所垄断。Tata Consultancy ServicesWiproInfosys HCL Technologies这几个就是印度比较大软件公司

世界500强很多企业的软件都是印度人设计的，印度的软件是面向世界的，中国的是面向大陆的。