技术工程师入职培训

不太清楚，个人有浏览过一些岗前培训所签订的协议，不过看起来明显是不合法的，如果你参加了的话，可以看清楚再打算。当然如果你只是想学点东西的话就随便啦，虽然有点贵。

新员工入职培训的内容可以从以下四个方面来展开：（1） 人力资源部分。主要包括：公司简介、组织结构、发展规划、企业文化、员工手册、人事行政管理制度、6S、EICC、ISO简介、军训、拓展等。（2） 相关领导部分。主要包括：设计部门、生产部门、品质部门、销售部门、总经办领导分享公司在技术、产能、质量、市场、管理等方面的情况和发展趋势，另外，还有公司副总分享的企业文化详细讲解。（3） 用人部门部分。主要包括：用人部门发展历史、辉煌成绩、人员结构、管理制度、业务流程等。（4） 所在班组部分。主要包括：班组发展情况、取得成绩、人员结构、管理规定、个人工作流程、示范操作等。

java软件开发工程师，岗前培训不靠谱，任何工作特别是技术性的东西都不是一朝一夕能够学会的。 软件开发工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。 软件开发工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）、.NET平台技术、C#、C/S B/S程序开发，还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING、J2EE、WEB SERVICE、STRUTS等前沿技术。 主要职责：① RFID 相关应用软件、信息管理类软件的设计、研发、维护、安装实施；②数据库管理及应用开发；③ 根据要求进行软件概要设计、详细设计、编码、单元测试工作及说明文档的编写任职要求：① 熟练使用VC++、C#或Java编程；熟悉Oracle/SQL Server等数据库开发；熟悉Web系统开发；② 熟练使用ArcGIS、ArcSDE、MapObjects，并用其进行过开发；熟悉了解移动设备嵌入式GIS开发技术。③ 精通Oracle/Microsoft SQL SERVER等数据库管理；从事DBA工作，有丰富的主机与操作系统管理、数据库管理、存储管理与规划、安全管理与规划经验；精通PL/SQL编程，熟悉数据库建模。④ 开发过基于Weblogic或Websphere应用服务器的应用程序；熟悉WebLogic/Websphere的安装、配置、故障处理和调优；具有J2EE相关开发经验；熟悉weblogic集群的配置和管理；有weblogic administation认证证书者优先。

题主说的这个岗前培训如果是公司要求在正式上岗前自费的培训的话，那就是不靠谱的，因为公司的培训都是不要钱的，要钱的开发工程师的岗前培训公司，很可能是挂着羊头卖狗肉的培训机构。但要是自己主动去找java培训机构的话，那是靠谱的，比如我就是在毕业后去动力 节点的培训班学习的，除了提升技术外，主要是为了丰富一些项目经验，有一定经验的java程序员工资也会更高。