java工程师项目经验

说实在的。简历上面怎么写，你就怎么说。\x0d\x0a比如你的简历上面的项目经验\x0d\x0a项目名称：个人博客\x0d\x0a开发工具：.\x0d\x0a开发技术：jquery,div+css,ssh,ajax\x0d\x0a项目描述：.............\x0d\x0a担任角色：组长（组员啊什么的）\x0d\x0a负责任务：显示最新博文（你做什么写什么）\x0d\x0a\x0d\x0a别人问肯定是问你这些的，比如说问你担任什么角色，怎么完成的，遇到了什么困难，怎么解决的。\x0d\x0a有什么说什么，看好自己简历上面的东西，要是问道别的就灵机应变吧。

我刚面试通过了一家Java软件公司。你想问哪些方面的东西？我可以把我的经验介绍给你。

XXX项目是以Spring Framework为核心，用主流的技术选型、Pragmatic的编程实践来开发JavaEE企业级应用的。开发环境JDK：JDK 、 UTF-8. IOC container：Spring 3. ORM：Hibernate . Web ：Struts 、JSP 、JQuery Base . Web Service：基于Apache CXF 的JAX-WS/JAXB 规范, 基于Jersey的JAX-RS规范. Security: Spring Security . entity - 领域模型层 使用Sql First的开发模式，先设计数据库，参考DBA的性能意见而不要太片面追求OO化的表结构。 然后纯手工编写entity与极少量的JPA annotation(约定大于配置), 也可以用hibernate-tools从数据库逆向生成后再作修改。 access - 资源访问层 资源访问层包括对数据库、JMS、外部的WebService等的访问。 每个领域对象对应一个DAO类，继承于通用的HibernateDao，所有以该对象为查询主体的HQL语句统一定义于DAO内并提供查询函数. 在性能紧要而Hibernate又无法满足要求时，可混合使用JDBCTemplate。 service - 业务逻辑层 Service层有两类对象， 一类是领域对象管理类(Entity Manager)， 按领域对象划分，每个Manager类负责管理多个紧密关联的Entity的增删改查及其业务逻辑。 一类是业务服务类(Service)，按业务脚本划分，可能会访问到多种领域对象与Manager类。 用Spring的Transcation annotation定义事务。 对于Hibernate Lazy load的关联对象，在性能要求不高时可使用OpenSessionInView Filter，否则在Service层完成对象的初始化操作。 web - Web MVC层 MVC框架使用Struts 这一老牌传统MVC框架 + Convention Plugin 实现零配置文件，每个Action实现一组页面操作。 View模板用 , 尽量使用纯html+ EL展示页面。 Javascript与Ajax使用JQuery或Dojo Base。 尽量采用CSS框架规范CSS的布局。ws - WebService接口 使用Java first的开发模式，通过JSR181 annotation标注Web Service接口，用 annotation标注Java-XML Mapping。 用DTO类实现Entity与外系统的解耦，用WSResult包裹返回结果与返回码，不使用Exception返回错误。 对于Restful服务，同样采用JAX-RS annotation标注。 security - 安全控制 使用Spring Security的Filter 拦截URL，使用Spirng Security的taglib 拦截页面内容。 采用 用户-角色-资源 三层控制，角色-资源关系定义于XML的简化模式。 测试 单元测试尽量采用MockObject的方式屏幕所有依赖对象/数据的访问，对于dao层与特别查询与特别数据库操作，采用集成测试连接实际数据库，基于Spring的集成测试Context。 功能测试使用selenium测试主要用户故事的主流程及Javascript的效果， 使用Jetty嵌入式Web服务器与H2嵌入式数据库，使用DBUnit预备数据，使得整个测试可以快速运行，对测试环境没有太多的依赖。

随便找几个就行了 ， 面试官问你在那用 你就说是内网

项目经验，如果你有真实的项目经验肯定要是什么写什么，当然你可以稍微夸大一些，但是太过火的话反而会让你丧失很多机会，因为有经验的HR会很轻易的识破这些。你说你有十余个小项目，那么你只能想想办法怎么把他们编在一起，项目经验不在多，要在精，结合成三个项目是最理想的。但是要记住这个骗得了一时骗不了一试，当你面试的时候答不上来那就别怪别人了。工作经验的话，你可以编一些，但是你要注意你是否有这样的条件，比如说学历上写得刚刚毕业却有两年工作经验显然是不可思议的。为了赢得这些东西你可能需要调整自己的上学时间甚至年龄。大个一两岁没什么关系，只要你的技术过关即可。别人的简历不建议你参考，因为每个人情况不同，他写的不一定适合你，而且也不一定写的是好的，因为你不是HR，你不知道什么简历是合适的。写简历不是抄作文，骗得了老师骗不了HR。希望你记住几点。一个是自己的技术一定要过关，如果连一个小小的练习题都做不出来就不用说了，现在公司看技术实力第一。二个是公司只对做过和自己业务有关的项目或者招进来能帮助开发公司项目的人有兴趣，一个用DirectX开发的公司肯定不会招开发员。三个就是自己的表现了。我也是刚找到工作不久，刚刚经历了这些，不过也只能给你提一些小小建议，希望对你有帮助。 如果对您有帮助，请记得采纳为满意答案，谢谢！祝您生活愉快！vaela

其实你做没做过项目，做到什么程度，你一说人家立马就明白了，编不了假的，如果你对那个项目比较熟悉，那你可以在那个项目上多下点功夫，就算不是你做的，你能说上来个大概，也可以算是你参与过，主要说的是里面的那些技术，到底怎么用的，这个才是最关键的