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根据2017年的心理咨询师培养成长6阶段，一个合格的心理咨询师需要经过：分别是：1.理论基础；2.个人体验；3.基本功训练；4.技术提升；5.实习阶段；6.督导成长，这六个阶段；所以说，即便拿到心理咨询师证书也不完全代表可以单独做咨询的资格，心理咨询师需要持续的学习来丰富咨询的咨询经验和咨询技能，心理咨询师证书远远不能支持一个咨询师的真正执业，看重的是心理咨询师是否真正具备独立做咨询的综合能力。这六个阶段分别是：阶段一：理论基础——了解基础理论和咨询技巧；来访者所出现的问题是系统性的、多方面的，而有效解决他们的问题，就需要咨询师站在对方整体、全局的高度去系统、多角度的看问题，然后提出针对性的解决方案。这就需要咨询师充分掌握理论知识，知道从哪个角度入手解决问题；也是作为一个咨询师专业性的保障。如果缺失：若理论知识不足，咨询师在面对来访者时缺少最基本的判断，遇见问题不知道如何解决，缺失了咨询师最基本的专业性。阶段二：个人体验——一项对美国的心理咨询师研究报告指出，至少有85%的咨询师在职业生涯中，进行了个人体验，并从中受益，提升了自身人格的强度，由于心理咨询是针对是人的心灵开展的一项复杂工作，因此在成为真正咨询师之前，必须要提升自己的人格强度和自我意识。心理咨询师该像一面镜子，干净，透彻，能让来访者照清自己的内心。如果这面镜子本身便不够干净，不仅无法帮助到来访者，还会使自身陷入混沌，无法认清自己，也容易被来访者影响。甚至受到来访者的伤害。如果缺失：心理咨询师的个人体验不单是对自我的觉知，也包含咨询师人格的整合。心理咨询师的体验主要包括自我成长和专业成长两个方面，而自我成长是心理咨询工作者个人成长的核心因素，与专业成长相辅相成，是决定心理咨询效果的重要条件。咨询师个人容易陷入痛苦、自制力不够，容易被来访者唤醒悲伤或失落的情绪、感知来访者的情绪能力差，感受不到来访者的痛苦，难以同理。阶段三：基本功训练——对于刚取证的新手咨询师，扎实的基本功不仅可以帮助其更早的开始具备接案能力，提升职业成长速度，还有利于其日后对各流派的学习与整合运用；对于已经有实践经验的咨询师，加强基本功的练习，有助于其提升对技术的精细化掌握，同时在督导训练中，可以在与经验丰富的专家的互动中，获得理念和技术的全面提升。如果缺失：基本功没有掌握，对咨询师和来访者造成的伤害是双重的。对来访者来说，咨询没有效果，来访者容易脱落；来访者在咨询中感到不适，不愿继续维持咨访关系；来访者花了高额咨询费却没有收获，甚至对来访者造成二次伤害；对咨询师来说，无法顺畅的组织咨询语言，咨询思路不清晰；咨询时压力大、不自信，影响咨询师的职业发展；一些书上写到过的基本咨询技术和实际做到的完全不一样，不知道自己理解得是否正确；也没有人来监督和反馈；这样不仅无法使用好技术，使用中出了问题也无法解决。阶段四：技能提升——心理咨询师做咨询必备的技术支持。一个心理咨询师，使用的咨询技术投射了他的咨询风格和灵魂。拥有自己擅长的技术，形成自己的咨询风格，是一个优秀咨询师应该具备的修养。一个优秀咨询师的态度是，了解尽可能多的流派和技能，然后根据自身情况选择1-2种最适合自己的，形成自己独立的咨询风格。如果缺失：如果没有充足的技能掌握，咨询师就会没有形成自己的风格，没有专精；没有找到自己擅长的技术，无法形成自己的思维模式咨询时很容易摇摆不定，在各个流派技术间徘徊，找不到方向。阶段五：实习阶段——心理学家曾奇峰说：“心理咨询与心理治疗是一门操作性极强的工作，需要很多的操作性训练。别相信什么自学成长。你愿意让一个自学成才的外科医生给你做手术吗？这是一门需要言传身教的学问和技能。”在美国等发达国家较为成熟的心理咨询培养体系中，学生需要有至少1年的实习期，老师们会带领学生对临床当中的遇到的问题进行讲解和督导，这一过程需要老师亲身相授；独自琢磨，是无法有卓越的成效的。如果缺失：未经历过实习的心理咨询师，没有真正和来访者交流，会缺少从来访者身上得到的经验和体会；产生不了自己的思考和判断，不知道哪里需要改进；真正踏入咨询室时，会对于实战中千变万化的情况无所适从。在实习中的锻炼有多少，某种意义上决定了咨询师的道路可以走多远。实习得不够，锻炼得不够，也会影响到咨询师自己的心态及同来访者交流时的状态。阶段六：督导成长——督导是帮助咨询师走上职业咨询的最佳途径。通过督导，咨询师能够建立起属于自己的咨询框架，并通过督导师这面“镜子”，察觉自己在咨询中的移情和反移情，从而帮助来访者。在美国，国家咨询师认定管理委员会（NBCC）规定，研究生毕业后的不少于两年内，完成3000小时的咨询，包括不少100小时的咨询督导，方可申请咨询资格。美国咨询与相关教育项目鉴定委员会(2001)要求学生在实习和见习期间，每周至少要接受1小时的个人督导及15小时的团体督导。心理咨询师在实习和从业之初，必须有督导师的专业督导。在心理咨询比较发达的国家和地区，督导制度是心理咨询帅培训过程中以及成为心理咨询师后必不可少的部分，可以说“无督导，不咨询”。 如果缺失：无论使用的心理技术方法如何，督导所影响的是最基本的心理咨询的态度、伦理、跟随来访者的方法。如果没有经历过督导的修护，会影响到与来访者建立好的咨访关系；不知道如何与来访者确立咨询目标，及展开咨询的进一步工作；到咨询结束如何完成咨询报告等这些原则和基础上的问题。对照以上心理咨询师体系成长的六个阶段，看看自己还有哪些需要提高吧；阶段不同，咨询师需要的培养方式也不同。从取证的新手到能成功执业的咨询师，需要的是包含6个阶段的体系化培养。
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咨询工程师继续教育：1、参加咨询工程师(投资)资格考试取得咨询工程师(投资)职业资格证书的人员，当年申请初始登记时，不需要提供继续教育学时通过证明；2、逾期申请初始登记时需要提供一个年度40学时继续教育的通过证明
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报名操作流程1、登录中国人事考试网（中国人事考试网 ()，点击“网上报名”按钮。2、输入考生登录信息，点击“登录”，如果 第一次登录此页面点击“新用户注册”完成注册。3、选择031 咨询工程师（投资）职业资格考试。4、选择报考省市。截至2022年2月25日，北京市，江苏省、安徽省、湖北省、海南省、西藏自治区、宁夏回族自治区已开启报名通道，天津市、江西省、广东省、四川省、重庆市、青海省将于2月28日开启，内蒙古自治区、吉林省、贵州省将于3月1日开启，山东省将于3月3日开启，其他省市将于近日更新报名时间。5、仔细阅读报考须知后，点击“已阅读并知晓”按钮。6、完善考生报名信息。7、选择报名办理方式。8、确认报名信息9、等待自核核查结果，核查通过后办理网上缴费，缴费后即完成报名全部流程。
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什么情况下咨询工程师需要继续教育 咨询工程师继续教育： 1、参加咨询工程师(投资)资格考试取得咨询工程师(投资)职业资格证内书的人员，当年申容请初始登记时，不需要提供继续教育学时通过证明； 2、逾期申请初始登记时需要提供一个年度40学时继续教育的通过证明。 咨询工程师继续教育如何选学时 咨询工程师继续教复育： 1、2016年申请继制续登记的咨询工程师，需提供一个年度40学时的继续教育通过证明; 2、2017年申请继续登记的咨询工程师，需提供两个年度80学时的继续教育通过证明; 3、2018年及以后申请继续登记的咨询工程师，需提供完整一个周期三年120学时的继续教育通过证明。 咨询工程师网上继续教育选择专业课是不是必须选择注册的专业 人社部：《专业技术人员继续教育规定》中华人民共和国人力资源和社会保障部令第25号《专业技术人员继续教育规定》已经2015年8月3日人力资源社会保障部第70次部务会讨论通过，现予公布，自2015年10月1日起施行。部长尹蔚民2015年8月13日专业技术人员继续教育规定第一章总则第一条为了规范继续教育活动，保障专业技术人员权益，不断提高专业技术人员素质，根据有关法律法规和国务院规定，制定本规定。第二条国家机关、企业、事业单位以及社会团体等组织（以下称用人单位）的专业技术人员继续教育（以下称继续教育），适用本规定。第三条继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向，以能力建设为核心，突出针对性、实用性和前瞻性，坚持理论联系实际、按需施教、讲求实效、培养与使用相结合的原则。第四条用人单位应当保障专业技术人员参加继续教育的权利。专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求，积极参加继续教育，完善知识结构、增强创新能力、提高专业水平。第五条继续教育实行 *** 、社会、用人单位和个人共同投入机制。国家机关的专业技术人员参加继续教育所需经费应当按照国家有关规定予以保障。企业、事业单位等应当依照法律、行政法规和国家有关规定提取和使用职工教育经费，不断加大对专业技术人员继续教育经费的投入。第六条继续教育工作实行统筹规划、分级负责、分类指导的管理体制。人力资源社会保障部负责对全国专业技术人员继续教育工作进行综合管理和统筹协调，制定继续教育政策，编制继续教育规划并组织实施。县级以上地方人力资源社会保障行政部门负责对本地区专业技术人员继续教育工作进行综合管理和组织实施。行业主管部门在各自职责范围内依法做好本行业继续教育的规划、管理和实施工作。第二章内容和方式第七条继续教育内容包括公需科目和专业科目。公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识。专业科目包括专业技术人员从事专业工作应当掌握的新理论、新知识、新技术、新方法等专业知识。第八条专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，专业科目一般不少于总学时的三分之二。专业技术人员通过下列方式参加继续教育的，计入本人当年继续教育学时：（一）参加培训班、研修班或者进修班学习；（二）参加相关的继续教育实践活动；（三）参加远程教育;（四）参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动；（五）符合规定的其他方式。继续教育方式和学时的具体认定法，由省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门制定。第九条用人单位可以根据本规定，结合本单位发展战略和岗位要求，组织开展继续教育活动或者参加本行业组织的继续教育活动，为本单位专业技术人员参加继续教育提供便利。第十条专业技术人员根据岗位要求和职业发展需要，参加本单位组织的继续教育活动，也可以利用业余时间或者经用人单位同意利用工作时间，参加本单位组织之外的继续教育活动。第十一条专业技术人员按照有关法律法规规定从事有职业资格要求工作的，用人单位应当为其参加继续教育活动提供保障。第十二条专业技术人员经用人单位同意，脱产或者半脱产参加继续教育活动的，用人单位应当按照国家有关规定或者与劳动者的约定，支付工资、福利等待遇。用人单位安排专业技术人员在工作时间之外参加继续教育活动的，双方应当约定费用分担方式和相关待遇。第十三条用人单位可以与生产、教学、科研等单位联合开展继续教育活动，建立生产、教学、科研以及项目、资金、人才相结合的继续教育模式。第十四条国家通过实施重大人才工程和继续教育项目、区域人才特殊培养项目、对口支援等方式，对重点领域、特殊区域和关键岗位的专业技术人员继续教育工作给予扶持。第三章组织管理和公共服务第十五条专业技术人员应当遵守有关学习纪律和管理制度，完成规定的继续教育学时。专业技术人员承担全部或者大部分继续教育费用的，用人单位不得指定继续教育机构。第十六条用人单位应当建立本单位专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制，把专业技术人员参加继续教育情况作为专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据。专业技术人员参加继续教育情况应当作为聘任专业技术职务或者申报评定上一级资格的重要条件。有关法律法规规定专业技术人员参加继续教育作为职业资格登记或者注册的必要条件的，从其规定。第十七条用人单位应当建立继续教育登记管理制度，对专业技术人员参加继续教育的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行记录。第十八条依法成立的高等院校、科研院所、大型企业的培训机构等各类教育培训机构（以下称继续教育机构）可以面向专业技术人员提供继续教育服务。继续教育机构应当具备与继续教育目的任务相适应的场所、设施、教材和人员，建立健全相应的组织机构和管理制度。第十九条继续教育机构应当认真实施继续教育教学计划，向社会公开继续教育的范围、内容、收费项目及标准等情况，建立教学档案，根据考试考核结果如实出具专业技术人员参加继续教育的证明。继续教育机构可以充分利用现代信息技术开展远程教育，形成开放式的继续教育网络，为基层、一线专业技术人员更新知识结构、提高能力素质提供便捷高效的服务。第二十条继续教育机构应当按照专 *** 结合的原则，聘请具有丰富实践经验、理论水平高的业务骨干和专家学者，建设继续教育师资队伍。第二十一条人力资源社会保障部按照国家有关规定遴选培训质量高、社会效益好、在继续教育方面起引领和示范作用的继续教育机构，建设国家级专业技术人员继续教育基地。县级以上地方人力资源社会保障行政部门和有关行业主管部门可以结合实际，建设区域性、行业性专业技术人员继续教育基地。第二十二条人力资源社会保障行政部门会同有关行业主管部门和行业组织，建立健全继续教育公共服务体系，搭建继续教育公共信息综合服务平台，发布继续教育公需科目指南和专业科目指南。人力资源社会保障行政部门会同有关行业主管部门和行业组织，根据专业技术人员不同岗位、类别和层次，加强课程和教材体系建设，推荐优秀课程和优秀教材，促进优质资源共享。第二十三条人力资源社会保障行政部门和有关行业主管部门直接举继续教育活动的，应当突出公益性，不得收取费用。人力资源社会保障行政部门和有关行业主管部门委托继续教育机构举继续教育活动的，应当依法通过招标等方式选择，并与继续教育机构签订 *** 采购合同，明确双方权利和义务。鼓励和支持企业、事业单位、行业组织等举公益性继续教育活动。第二十四条人力资源社会保障行政部门应当建立继续教育统计制度，对继续教育人数、时间、经费等基本情况进行常规统计和随机统计，建立专业技术人员继续教育情况数据库。第二十五条人力资源社会保障行政部门或者其委托的第三方评估机构可以对继续教育效果实施评估，评估结果作为 *** 有关项目支持的重要参考。第二十六条人力资源社会保障行政部门应当依法对用人单位、继续教育机构执行本规定的情况进行监督检查。第四章法律责任第二十七条用人单位违反本规定第五条、第十一条、第十二条、第十五条第二款、第十六条、第十七条规定的，由人力资源社会保障行政部门或者有关行业主管部门责令改正；给专业技术人员造成损害的，依法承担赔偿责任。第二十八条专业技术人员违反本规定第八条第一款、第十五条第一款规定，无正当理由不参加继续教育或者在学习期间违反学习纪律和管理制度的，用人单位可视情节给予批评教育、不予报销或者要求退还学习费用。第二十九条继续教育机构违反本规定第十九条第一款规定的，由人力资源社会保障行政部门或者有关行业主管部门责令改正，给予警告。第三十条人力资源社会保障行政部门、有关行业主管部门及其工作人员，在继续教育管理工作中不认真履行职责或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守的，由其上级主管部门或者监察机关责令改正，并按照管理权限对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法予以处理。第五章附则第三十一条本规定自2015年10月1日起施行。1995年11月1日原人事部发布的《全国专业技术人员继续教育暂行规定》（人核培发〔1995〕131号）同时废止。 如何快速的通过咨询工程师继续教育 周期为三年。 即注册咨询工程师（投资）注册有效期为3年，有效期届满需要继续注册的，应当在期满前3个月内重新办理注册登记手续。 而办理重新注册如果没有继续教育的有效证明是不予重新注册的。
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