昌硕助理工程师考试题目

他的说法是一周内人事会打电话通知，实际上如果5天没找到别的工作基本上就可以继续去找工作了。像华硕这样，一方面是个大公司名气响亮，一方面又在招工待遇方面臭名昭著的公司，招一个工程师类的职位往往要3-5个备胎，在人事处协调过后，第一录用目标一般会在3天内收到录用通知，如果对方或者是找到更加合适的职位或者是因为华硕的臭名远扬而拒绝或逾期不至，则通知第二录用目标.......以此类推。一般情况下一周内就会有结果，换言之超过一周的话就不用管了。 至于所谓的流程问题那只是一个借口，所谓流程跑得慢，可以直接脑补成人事的人懒得去跑流程，华硕十万人，但是工程师总共也就几百（我是指真正的工程师不是生产线上的那种戴着助理工程师头衔的技术员），人员缺口也就几个，又不是生产线操作工每天来千把个走千把个的，跑流程会麻烦吗？

还要一周，说录用，那就一定会录用的，不会有假一般都是面试 1周----2周确定录用，在用一周让你去报道

福利比较少，毕竟是工厂里；交几险看你户籍，城镇户籍是五险；吃饭补助280，吃过了扣工资没吃完补给你，内部食堂标准早餐2元中晚餐5元；住宿在公司宿舍，助理工程师6人间，环境跟大学一样，每个月扣80左右住宿费；待遇助工税前估计4K以上，在上海算中等偏下，但工资会很正规准时的发放；主要工作为负责维护和请购产线设备治具，没什么技术涵量。助工有自己的办公电脑和位子，但到产线走动比较多；晋升和加薪考核在每年年中，幅度主要看表现；年终奖在年底考核，正常标准为双薪，但会参考年资比较多。

我目前在昌硕做制程工程师，从你的任职部门看，你属于三厂或者四厂的制技-制程英文简称PT.主要负责产线的一些外观不良的判定及风险站位的查找。相对来说比较累吧，嘿嘿。。。助理工程师的话底薪在1900-2100之间吧绩效200，如果工作经验丰富的话，还会高点...

09年~10年 昌硕科技电子工程师(软体)职责概述：1>.依据客户拟定的产品功能，对产品功能可测试进行评估。2>.评估完成后列一份产品test plan，对每项测试预排schedule。3>.撰写测试程式对产品特定function进行测试4>.整个测试依计划表完成后，开出测试bug，bug分优先等级与设计人员讨论•分析，并逐个解决产品bug。

福利比较少，毕竟是工厂里；交几险看你户籍，城镇户籍是五险；吃饭补助280，吃过了扣工资没吃完补给你，内部食堂标准早餐2元中晚餐5元；住宿在公司宿舍，助理工程师6人间，环境跟大学一样，每个月扣80左右住宿费；待遇助工税前估计4K以上，在上海算中等偏下，但工资会很正规准时的发放；主要工作为负责维护和请购产线设备治具，没什么技术涵量。助工没有自己的办公电脑和位子，但到产线走动比较多；晋升和加薪考核在每年年中，幅度主要看表现；年终奖在年底考核，正常标准为双薪，但会参考年资比较多。我所在的生技一课纯属是打酱油的，建议不要来，中午休息都没有是一直站着