暮光绝恋
你好，这位朋友：我来帮你分析分析，但是纯属个人浅薄观点：我想我们从这几个方面来剖析这类性质的问题：1.题类性质：它属于面试的问题，而且还是第一题，总所周知，面试问题考察应聘者的初期，可能不是你的专业水平有多深，而是要看你随机应变的能力有多高。 所以对付这类为题，你要结合你所学的东西，在最短的时间内，给他一个解决方案，这类问题与软件专业有关，如果是别的专业的话，就类似于，公关问题！2.题类目的：它 属于场景类问题，解决这类问题，主要是想办法把自己设身处地的融入其中，比如：现在你是软件公司的负责人，而且这个软件项目是你做的，签约时又是你签的，那么客户现在找到你了，你应该做什么？我想主要是这几方面，第一，查明问题原因？以及发生此原因的具体细节？导致电脑崩盘的原因，是该公司员工操作不当造成的，还是由于你的软件质量和寿命问题导致的？为什么会发生此类问题？第二，为什么之前该公司的软件不进行备份处理？是你没提醒，还是他根本就不关心这个问题？你现在是软件公司的负责人， 你在做这个项目时和签订合约时，是否明确了双方的责任范畴，一旦出现诸如此类问题发生时， 可以根据当时的具体合约事宜范围，来为双方的责任定性！3 未定事宜如果，双方当时没有明确责任范围，那么请参照行业规则来进行诉讼处理！4总结，面试时，每个人都不会想的特别全面，只能尽力发挥的最好！所以，1不要紧张2.多拿自己专业来结合情景发挥。3.重要的是要说到点上，话不在多，在于精，在于逻辑的整合！不要跑题，脑子要转动后想好了再说！本人浅薄观点，只代表个人理解，希望能够帮到你！祝你求职成功！
小胖子老头
海康威视技术支持工程师主要是面试基本不需要准备书面笔试的，是1对1或者1对2的面试，面试要准备的问题有：跟UDP有什么不同？2.有没有高端监控视频工作经验？3.对监控市场发展方向有什么见解？4.技术支持工程师需要哪些技能？5.有没有大型项目的工作经验？6.简单介绍一下自己在这个职位的优势是什么？7.对公司的待遇有什么要求？期望年薪多少？另外面试着装要尽量穿正装，这家公司对面试者的初步印象挺重要的。特别是社招，如果是校园招聘没那么多讲究。
风子武nandy
1、你是通过何种渠道获得这次面试机会的？ 2、整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果） 3、面试形式包括哪些？ 4、你觉得这次面试的难度如何？ 5、你对这次面试的整体感觉怎么样？ 6、这次面试的结果如何？
一、面试过程：
首先在前一天下午接到面试通知，让第二天9点50去呼和浩特市海康总部参加面试，第二天到了之后，前面的人还没有面完，大概比通知时间超了有20分钟之后才开始面试，面试了大概1个多小时，面试完第二天上午就收到了通知，说是通过了面试
二、面试官问的面试题：
首先是即兴演讲，一组有14个人左右，有28道题，按序来，选择一道进行回答，内容主要是一些开放性题目，范围很广；接下来是无领导小组讨论，每组7个人，先是发表自己意见，然后选一个代表来陈述
三、面试相关细节(职业圈独家调查)：
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？ 答:校园招聘 整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果） 答:1天面试形式包括哪些？ 答:群面 你觉得这次面试的难度如何？ 答:难度一般 你对这次面试的整体感觉怎么样？ 答:很好 这次面试的结果如何？ 答:面试成功但没有去报到
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