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在阿里巴巴面试通常会有3轮面试:
1、第一轮面试:
第一轮面试通常是电话面,面试官会提前打电话约定面试时间,在接到面试官电话时,不要紧张,如果自己尚未准备好面试,或者时间不方便,可以将时间约靠后一点,留下足够的时间缓冲。
面试的时候不用太紧张,面试你的工程师通常就是你所应聘岗位所在团队的成员,他是在为自己的团队挑选队友,因此,没有理由为难你。
2、第二轮面试:
如果你顺利通过第一轮面试,那么,大约一周后,将进行第二轮面试。第二轮面试的面试官通常是团队主管(不一定是你所应聘岗位所在的团队,因为存在“交叉面“防作弊)。
第二轮面试如果是程序员会考察程序员的能力水平,通过笔试和问答做出最后的判断。
3、第三轮面试:
在通过第二轮面试后,通常就进入到了技术“终面”,本轮通常由部门总监、HRD来面试。主要面试个人的心理素质,职业素养以及为人待物的能力。
如果面试者可以顺利通过3论面试就可以收到来自阿里巴巴的offer了。
1、基础知识的掌握
阿里的技术面试通常是一个由浅入深的过程。起初,面试官会根据岗位要求问一些技术相关的基础问题。当然“基础”二字的含义并不是简单,如果没有充分的准备和足够的积累,也容易被拒绝。
根据面试经验,超过一半的应聘者在这个环节被拒绝,因此,建议应聘者切勿“裸考”,否则留下一个“基础不扎实”的面试记录,短期内再应聘阿里的成功率就很低了。
2、应变能力
阿里面试官会通过设计类问题来考查应聘者的“应变能力”。
例如,给一个具体的问题,要求应聘者给出设计方案,比如设计一个交通信号灯系统,一个中国象棋系统,一个问答系统,一个在线购物网站等等。要求画出模块图,给出关键的API的定义或者类和类之间的关系。
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网络工程师报名时间:有很多的人是想要考取网络工程师的,必定有了专业的技术是不愁的,而对于网络工程师报名时间并不清楚的,合肥宝德专家根据华为认证进行全面讲解华为认证考试报名考试流程! HCIE实验考试与综合面试: 实验考试预约 1)预约HCIE实验考试前需首先通过HCIE笔试考试; 2)华为网站填写HCIE实验考试预约申请,预约时,需要提供考试券,考试座位有限,请考生提前预约。 考试券购买 考生在预约LAB考试与面试考试时,需要提前在华为授权培训中心购买考试券,否则预约不能成功,考券错误的预约也会被取消。 参加实验考试 1)考试券验证成功后,华为会通知考生考点信息; 2)实验考试时间:上午9:00-12:00,下午13:00-18:00; 3)考试结束后5个工作日内邮件通知考试成绩; 4)同一个考生同一技术方向,两次HCIE LAB的考试时间的间隔不能小于30天; 5)LAB成绩在考生成绩单输出后90个自然日内有效,在有效期内可以参加面试考试。 面试预约 1)预约HCIE综合面试前需首先通过HCIE实验考试; 2)华为网站填写HCIE面试预约申请,通过HCIE实验考试5个工作日后即可预约; 3)预约HCIE综合面试时,需要提供考试券,LAB考试通过后的第一次面试,使用LAB+面试考试券即可,90个工作日内的面试补考,请使用新购买的面试考试券。 参加综合面试 1)综合面试预约成功后,华为会通知考生面试地点信息。 2)综合面试时间:面试通常持续一个小时,将会在工作日的工作时间内进行 3)综合面试结束后5个工作日内邮件通知面试成绩。 证书申请 1)完成考试3个工作日后,到华为网站申请证书; 2)华为在收到申请后,7个工作日内完成证书的制作和邮寄工作,并将速递单号邮件发送至申请邮箱; 补考政策 1)LAB成绩发布后,如通过,可以在90个自然日内报名面试,因为考试资源有限,请提前报名,不接受因华为资源不足的面试延期理由; 2)如LAB未通过,且笔试成绩仍然有效的,可以申请上次LAB考试时间30个工作日以后的LAB考试,原LAB+面试考试券整体作废,需要单独缴纳LAB+面试考试券费用; 3)面试未通过,且LAB成绩仍然在有效期内,可重新预约面试,需要重新缴面试考试费; 4)如面试未通过,且LAB成绩失效,需要重考LAB考试,但须同时满足笔试成绩有效。
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阿里巴巴的面试流程如下:
一般来说技术岗有 4、5 轮的面试,最后一面会有 HR 参与,最后一面之前一般是电话面试或视频面试,面的都是技术。
一面是跟岗位直接相关的,例如你面试 Android 那么会考察你的 Android 技能,后续的几轮也会是相关的,但是可能会更加深入也可能会更加基础,例如考察数据结构、计算机网络,都不太一定。面试你的人可能包括你未来的直接 leader 以及他的 leader,以及一些交叉面面试官,通常会是架构组或者兄弟团队。
每轮面试大约40~60分钟,level越高时间越长,从面试开始到拿到offer整个流程可能会长达一个月,所以得耐心一点。如果只面试了 10 来分钟,那么基本上就是面挂了。
另外还有专场招聘,专场招聘会快速一点,2~3轮面试,一周就能拿offer的情况也有,如果你的地区有专场招聘,那么推荐参加,比较高效一点。
判断是否通过了面试的方法:
不到HR发offer 都不能100%确定是否拿到offer。不过如果有以下情况可能代表你没有通过面试:
1、面试才10来分钟,可能代表跟岗位有较大差距;
2、简历投递了两周或者好几次都没有参加面试,那么可能简历就没有通过筛选;
3、流程超过二个月,一般流程是1个月,如果远远超过2个月,估计就是凉了;
可以在面试结束的时候问一下面试官对你的感觉如何,有助于你自己判断。
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