玉帝偶吧
富士康晋升分两条线,资位和管理职位 资位线如下:员一,员二,员三,师一,师二,师三,,,一直到师二十。具体升级要看很多因素,包括:
(一)进来时候的文凭(针对无经验人士):
大专以下-无级别;大专-员三或师一;本科-师二;本科以上-师三或师四。
(二)普通员工工作年资:无级别-->年员2-->2年员3-->2年师一-->类推...
富士康师级介绍:
本科进去就是师一,有工作经验就是师二,工程师是师三师四,如果你有技术,会仰焊,电焊,进去也可以达到师一,师七师八是经理级别。
师十师十一是副总裁级别,大专进去是普工,除非你是本科,才可以达到师级,富士康做7-8年普工才可以做到员2-员3。
做10年,有那种人际关系,社会关系,有脑子会巴结主管的,做10年可以做到课长。课长组长。
大专进去是师一,现在底薪差不多3000,至于升一级要多久就要看个人了,财务部门的大概3年吧,转正了可能会涨500块钱工资的,从富士康出来找工作应该比那些小公司要容易些。
以上内容参考:百度百科-富士康
奶油不够变球
我前几天刚去,花了我一天的时间,现在还等通知,我是大专的,笔试主要靠智力题和英语,智力题一样,英语本科和大专有区别的。不过相信你能过,我就觉得我很不好的英语,还是考了64分。不过笔试基本不重要。关键是面试的表现。那个主管叫我分析了一个电路图,还好以前是做笔记本电脑的,就是个LCD电压控制电路。因为他们做的是ipad。也算是电脑内类的了。主管还说,FA是面向客服的,问我英语口语怎么样,我哑巴了下说不怎么样。结果他说你有没有考虑做维修工程师。我的妈呀。我说我不想做,我还是想做FA。他坚持让我做,说是锻炼下先。没有办法。他们还会有个性格测试,很准的好像。他们刚进去的应届本科是开2200.你看你自己有多少经验了。面试的时候他会叫你看着他的眼睛做自我介绍,最好简短全面点,本科的话最好准备下英语自我介绍。
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