美的空调维修工程师入职考试

首先呢，不知道您问的问题是什么，但我就您说的这些从法律层面分析几点问题：

个人觉得薪酬水平还可以,和市场平均薪酬水平应该相差不大。如果你还是有疑惑，不妨上51job或智联查询下相同类型企业的设备维修工程师的平均薪酬水平作为判断参考。

暖通空调专业注册工程师的基础考试用书及内容有以下：1，《全国勘察设计注册公用设备工程师暖通空调专业考试复习教程》2, 《全国勘察设计注册公用设备工程师暖通空调专业考试标准规范汇编》3, 技措（不知道是什么书）4， 仿真题和历年真题练习一、助理暖通空调工程师：1、本科以上或同等学历学生；2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；二、暖通空调工程师：1、已通过助理暖通空调工程师资格认证者；2、研究生以上或同等学历应届毕业生；3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。三、高级暖通空调工程师：1、已通过暖通空调工程师资格认证者；2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。暖通工程师的工作职责是制定工程项目中的暖通工程具体施工工程方案，现场指导暖通工程施工过程，并提供技术支持。

六月，七月在美的空调最忙的两个月里我应聘就职了，在这两个月里，对美的的售后服务质量，公司的管理制度以及公司对《劳动法》的执行情况真是感受颇深。部门经理直接招聘，此人姓李，面试时告诉我售后服务部只有我一个人，入职后才发现是我应聘的岗位只有我一个人，部门里有五个人呢，也不知道是他未听明白我的问题还是有意隐瞒，因为我对售后服务已有丰富的工作经验，所以说好试用期为一个月，一个月后，也是公司最忙的时候，还是在我再三催促下，李经理用他那几乎恳求目光，告诉我已经转正，并问我还有什么要求，当然，从入职第一天到他说明已经办理了转正手续，均未签任何书面合同，劳动者是弱者啊！当时考虑自己有丰富的经验可以在新公司有一定发展空间，所以初期这些不正规的做法就先忍忍了。转正后，我要求办理保险事宜，但行政人员却说那些很麻烦，她没时间办理。而据我了解，公司并不是转正后就办的。我对此已经失去信心。因为每天下班大都在八点钟以后，所以只能打车回家，李经理表态可以报销车费，但这个钱是七月底才拿到的，我打车花了五百元，而他只给了我两百元，而且应理该报销的，又被他说成了奖励，我真是笨蛋到家了。七月底我向经理提出了辞职，旺季过了，很多人问我怎么不留下来，旺季都坚持过来了，那不白坚持了，但我通过两个月对公司各方面的了解，觉得并不适合我，且发展公间有限，公司骨子里的毛病，不是我一个人的力量可以改变的。八月初去公司办理了离职手续，昨天去查了工资卡，发现工资里只有七月工资的一半！！！还不到试用期的工资多呢！ 打电话问李经理，他说帮我问问，早上又电话联系，他告诉我他已经离职。

应聘空调师傅工作岗位的，是需要公司面试的公司面试的。是通常面试你的维修技术和维修经验，也需要相关的资质和证书。

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