株洲架构工程师培训班

java比较好就业些，我朋友是在深圳华夏IT毕业的，学校给他推荐的是做JAVA工程师，试用期有近4千，还不错吧。

Java发展到一定程度，尤其是三五年这个时间节点都会遇到一个瓶颈，从这里道路分成两个方向，要么成为管理者，要么朝着技术方向继续开拓，两者的终极分别对应着CTO和架构师！

正是因为你现在所在的公司需要不需要你学会太多的技术，正如你所说，不需要大数据和高并发，Java基础和spring就能搞定。但在工作一段时间后你自己也会有危机感降临，因为这个时代大浪淘沙，各种技术不断迭代更新，你不上进就会被拍死在沙滩上。

所以你不想一成不变，你想改变，从代码搬运工晋级架构师！这也是大多数和你差不多情况的程序员的想法！

而从java初级到架构师的过程也很漫长，你到哪个阶段了？

而事实上，每个处于瓶颈的程序猿想要提升自己除了花钱好像没有其他的办法，因为到了这个瓶颈，提升技术要么自我提升要么去培训，但自我提升除了能有很靠谱的师傅或者公司里的大牛带着你，一般是没有可能实现自我升华的。网上那些架构师的课程都很弱鸡，核心的技术不会放出来的，所以现在很多架构师培训班渐渐兴起也是因为这个缘故。但大部分的机构课实在是糊弄事，那课程学了别说提升，别越学越倒回去就不错了。真正的架构师课程应该什么样？

应该这样：

Java架构师超级详细课程大纲及配套教程

最后说一下CTO和架构师

“CTO（首席技术官）英文Chief Technology Officer，即企业内负责技术的最高负责人。这个名称在1980年代从美国开始时兴。起于做很多研究的大公司，如General Electric，AT&T，ALCOA，主要责任是将科学研究成果成为盈利产品。1990年代，因计算机和软件公司热门，很多公司把CTO的名称给予管理计算机系统和软件的负责人。有时CTO和CIO（Chief Information Officer信息管理最高负责人）是同一个人（尤其在软件公司），有时CTO归于比较精通科学技术的CIO手下。在不同领域的公司，CTO工作性质不同；即使在同一领域，工作性质也可能大不相同。一般CTO会有以下责任：长期技术方向（战略性）、短期技术方向（战术性）、管理研究对公司经营活动和营利的影响、公司中使用的软件等等。

在国内，CTO一般在IT企业中才有，是分管技术的副总，非IT企业大都设置总工程师、技术副总这样的职位，例如在IT企业中，负责软件开发的副总也叫CTO，而技术总监则不是CTO，总监只是部门的负责人，副总是企业的负责人。而CIO是分管IT的副总，例如分管企业IT管理的副总，或者分管信息化的副总。

在国内CTO通常是由软件工程师（程序员）一步步成长起来的，而CIO通常是由IT工程师（网管）成长起来的，一个倾向于程序开发、一个倾向于IT管理。”

参考资料：百科CTO

2.架构师培养过程

架构师不是通过理论学习可以搞出来的，不过不学习相关知识那肯定是不行的。总结架构师自我培养过程大致如下，仅供参考。

1、架构师胚胎(程序员)

学习的知识是语言基础、设计基础、通信基础等，应该在大学完成，内容包括java、c、c++、uml、RUP、XML、socket通信(通信协议)——学习搭建应用系统所必须的原材料。

2、架构师萌芽(高级程序员)

学习分布式系统、组建等内容，应在大学或第一年工作时间接触，包括分布式系统原理、ejb、corba、com/com+、webservice(研究生可以研究网络计算机、高性能并发处理等内容)

3、架构师幼苗(设计师)

应该在掌握上述基础之上，结合实际项目经验，透彻领会应用设计模式，内容包括设计模式(c++版本、java版本)、ejb设计模式、J2EE构架、UDDI、软件设计模式等。在此期间，最好能够了解软件工程在实际项目中的应用以及小组开发、团队管理。

4、软件架构师的正式成型在于机遇、个人努力和天赋。软件构架师其实是一种职位，但一个程序员在充分掌握软构架师所需的基本技能后，如何得到这样的机会、如何利用所掌握的技能进行应用的合理构架、如何不断的抽象和归纳自己的构架模式、如何深入行业成为能够胜任分析、构架为一体的精英人才这可不是每个人都能够遇上的馅饼……

需要具备的能力：

一般来讲，系统架构师应该拥有以下几方面的能力：

1：具备 8 年以上软件行业工作经验；

2：具备 4 年以上 C/S 或 B/S 体系结构软件产品开发及架构和设计经验；

3：具备 3 年以上的代码编写工作经验；

4：具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验；

5：对相关的技术标准有深刻的认识，对软件工程标准规范有良好的把握；

6：具有面向对象分析、设计、开发能力(OOA、OOD、OOP)，精通 UML 和 ROSE，熟练使用 Rational Rose、PowerDesigner 等工具进行设计开发；

7：精通大型数据库如 Oracle、Sql Server 等的开发；

8：对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础；

9：在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础，有大中型应用系统开发和实施的

10：良好的团队意识和协作精神，有较强的内外沟通能力。

架构师的隐形职责

1、为技术部门提供技术支持

2、在最需要的时刻去攻克最艰巨的技术壁垒

3、幕后项目经理

4、业务部门与技术部门间的粘合剂

5、业务发展的催化剂

Java软件开发，自学好还是培训班好呢？根据数据调查统计，Java编程能够自学成才的仅仅约占24%，其余的76%中还有大部分的朋友JavaSE最基础的知识都不了解，就放弃了，与培训机构高达95%以上的学成率相比，简直低的可以。为什么自学的成功率这么低?追其原因是由于周围的学习环境造成的。独自一人闭门造车，学习进度自己做主，必然会有拖延的现象产生，越拖越多，越困难，失败也就成为预料之内的事了。不过肯定也有自制力强的，但是自制力再强，遇到困难没有老师辅导，解决不了，一人横冲直撞，最后也只能说再见了。所以很多同学阵亡在了Java学习第一阶段，若是顺利度过第一阶段，那已经初步迈向成功了。掌握学习的方法及技巧，接下来的知识就问题不大了。所以第一阶段一定要认真学习，首先HTML是Java程序员必学的非常简单的编程语言，它与Java编写后的效果一样，同样用于编写网页，学好它为Java学习打下良好基础，夯实的基础是最重要的。初步接触Java的同学基本是迷茫的，不知道该从哪开始，所以Java培训比自学靠谱又体现出来了。找个适合自己的培训机构，跟着专业的老师学习，不懂就问，避免疑难堆积问题。动力节点专注于IT培训，专业的软件开发技能岗前培训，帮你蜕变成为Java软件开发工程师。以上就是动力节点java培训机构的小编针对“Java软件开发，自学好还是培训班好呢？”的内容进行的回答，希望对大家有所帮助，如有疑问，请在线咨询，有专业老师随时为你服务。

软件开发的就业方向挺广的，可以建设网站，网站优化，软件测试等许多行业，现在培训机构多如牛毛，怎吗选择有实力的机构就是个问题？现在信息很透明去百度大婶上找下，推荐达内英才PHP学院.