博世工程师入职培训

培训到一级。1、因为从工程师三级到工程师一级，专业的知识变得更加专业，对机械器材的操作更了如指掌。2、成功培训到一级工程师也是对工程师本人的成长。3、工程师一级也对工程师在工厂内工作晋升有好处。

应该是汽车电子部门的职位，地点在在苏虹西路，该事业部正在扩建，人员需求量比较大。博世在苏州工业园区属于知名度比较高的外企，企业文化较园区日韩台好很多，管理比较人性化；工作压力较美资企业要小得多；生产线的工程师可能会很忙，但不一定压力大。公司很重视员工发展和技能提高，而且博世的体系做得非常好，这是在其他公司不一定学得到的，这也是好多人虽然工资不高却一直没跳槽的原因。薪资方面博世在园区只能算中等偏上，但是福利方面还不错：每年有15天的带薪年假（超过两or三年每多一年加一天），10天带薪病假，1000元/人的旅游费，上限5000的医药费报销，10天以上的外部培训，内部培训更多，甲类公积金，13薪，2个月左右的年i终奖，每年平均10%的加薪，表现优秀的每年会有两次加薪机会，比例也比较高，工程师加班有加班费（其他想不起来了）。公司的空缺一般首选从内部提拔，之后是从其他部门转移，最后才是外部招聘。博世在中国上海、苏州、无锡、杭州、常州、武汉、长沙、珠海、北京、天津、大连、西安等地都有公司，如果你混得开的话，也可以申请调动到其他地区的公司。关键是要清楚自己想得到什么。不知道说的是人事面试题目还是具体用人部门的面试题目？我还不知道博世人事有什么面试题目。可能用人部门会出题考试，但是这个也是视面试的老板而定。希望以上信息对你有所帮助。