助理通信工程师考试题

1.  初级通信工程师考以下内容：

通信专业综合能力：考试内容包括通信管理法规与行业规章、现代通信网、现代通信技术、现代电信业务、计算机应用、通信专业外语。

通信专业实务：考试内容包括电信网、帧中继网、数字数据网、宽带交换技术、智能网、移动通信网、因特网、接入网及接入技术、下一代网络、传输网、支撑网、电信技术专业技能。

拓展资料：

2.  初级通信工程师：

通信工程师是指能在通信领域中从事研究、设计、制造、运营以及在国民经济各部门和国防工业中从事开发、应用通信技术与设备的高级工程技术人才。

通信工程师考试是什么？

通信专业技术人员职业水平考试（简称通信考试，通信专业考试，通信工程师考试）是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试。

其目的是，科学、公正地对全国通信专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。

通信工程师考试分为初级和中级：

中级：交换技术、传输与接入、终端与业务、互联网技术、设备环境。

初级：初级职业水平不区分专业。

初级门槛较低，考试难度较低，所以你会发现没什么技术含量的题，主要考基础知识题目。

初级、中级通信工程师考什么？

初级和中级都是考2科，通信专业综合能力和通信专业实务，具体题型如下图：

考了通信工程师证书有哪些作用？

1、证书全国通用，拥有证书，在找工作时也会比别人多一个优势。2、对已就业的人员，有此证书，对加薪、升职有帮助，至少可当做单位考虑的一项依据。3、可以挂靠到其他公司，得到佣金（建议大家还是慎用）。4、在招聘、报名考试执业资格、招投标和专家技术方案论证时管用。5、很多发达城市都有落户积分的政策，考出中级职称对落户积分还是有一定的帮助的。          6、评职称~

全国通信工程师职业资格认证考试报考细则报考对象:专业集成电路设计公司担任芯片设计人员;在家电制造,数码产品、电子产品及生产厂家担任相关开发人员和技术支持、专业技术销售人员.在校电子,通信相关专的大学生及对硬件设计感兴趣者.报考等级:分为三个等级:助理通信工程师,通信工程师,高级通信工程报考条件:助理通信工程师(具备以下条件之一)1)经过助理通信工程师认证正规培训达规定标准学时,并取得合格证书.2)连续从事本职业或相关职业5年以上.3) 具有相关专业大专学历.通信工程师(具备以下条件之一)1)取得助理通信工程师认证后,连续从事本职业工作3年以上,经本通信工程师正规培训达规定标准学时数,并取得合格证书.2)取得助理通信工程师认证后,连续从事本职业工作5年以上.3)取得大专院校相关专业学历的毕业生,连续从事本职业工作满2年.4)取得相关专业学士学位.高级通信工程师(具备以下条件之一)1) 取得通信工程师认证后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级通信工程师正规培训达标准时数,并取得合格证书.2) 取得通信工程师认证后,连续从事本职业工作5年以上.3) 取得相关专业学士学位、连续从事本职业或相关职业3年以上.4) 取得相关专业硕士学位考试方式:分为理论知识考试和实践操作考核.理论知识考试采用闭卷笔试方式,实践操作考核采用现场实验方式.理论知识考试满分为120分,成绩达到72分者为合格.实践操作考核分为达标和不达标两个等级.考试安排:考试次数:每年两次统考.考试时间:分别为4月,10月的第三个星期日.考试费用:培训费用实行全国统一的指导收费标准,标准如下:助理通信工程师培训费为1680元人通信工程师培训费为2860元人高级通信工程师培训费为16000元人三个级别的考试费均为170元人.认证费均为200元人.(颁发双证)高级通信工程师认证的设计指导费为3000元人证书颁发:参加全国统考合格者、颁发中国通信工程师职业资格证书和中国电子企业协会全国通用通信工程师职业资格证书.(颁发双证)报考证件:有效身份证复印件1张;2寸彩色免冠照片4张;学历证明复印件1张;(或由单位出具相关工作证明1份)考试科目与内容(略)

初级通信工程师考试多少门？一起来了解一下吧。初级通信工程师考试设《通信专业综合能力》和《通信专业实务》2个科目，考试安排在同一天的上午和下午，各科目满分均为100分。通信专业综合能力为客观题型，全部为选择题，包括90道中文题和10道英文题，考试120分钟，考生需要用2B铅笔涂填答题卡；通信专业实务为主观题型，包括6道分析解答题；考试时间180分钟。拓展：初级通信工程师可以用来评职称吗？初级通信工程师证书是可以用来评初级职称的。职称也就是专业技术职务，职称是需要评聘的，每个单位会根据上级要求来设置一定比例的不同级别的专业技术岗位，当所在单位有空余的相应专业技术职务的时候就可以根据自身条件来申请评职称。通信工程师考试是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试。参加通信专业技术人员初级、中级职业水平考试，并取得相应级别职业水平证书的人员，表明其已具备相应专业技术岗位工作的水平和能力。用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和相应专业岗位工作需要，从获得相应级别、类别职业水平证书的人员中择优聘任。取得初级水平证书，可聘任技术员或助理工程师职务。