贫僧法号能吃
工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。按职称（资格）高低，分为：研究员级高级工程师（正高级）、教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级）。申报条件如下：1、助理工程师职称评定条件：(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。2.中级工程师职称评定条件：(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。3.高级工程师职称评定条件：(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。破格申报条件为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。(一)破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：1、获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。2、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利税在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年(申报高级职务的前二年)占本企业利税总额(400万元以上，贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的;或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。(二)破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。 职称评审 证书3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。4、担任助理级期间，成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
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申报条件如下：1、助理工程师职称评定条件：
(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2.中级工程师职称评定条件：
(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
3.高级工程师职称评定条件：
(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
破格申报条件
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
(一)破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：
1、获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利税在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年(申报高级职务的前二年)占本企业利税总额(400万元以上，贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的;或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
(二)破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。 职称评审 证书
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。
工程师(Engineer)和科学家(Scientists)往往容易混淆。科学家努力探索大自然，以便发现一般性法则(General principles)，工程师则遵照此既定原则，从而在数学和科学上，解决了一些技术问题。科学家研究事物，工程师建立事物。科学家探索世界以发现普遍法则，但工程师使用普遍法则以设计实际物品。
工程师是职业水平评定(职称评定)的一种。其下，有技术员，助理工程师等职称;其上有高级工程师，教授级高级工程师等职称。当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。
按职称(资格)高低，分为:研究员或教授级高级工程师(正高级)、高级工程师(副高级)、工程师(中级)、助理工程师(初级)。
通常所说的工程师，是指中级工程师。工程师职称是要上级主管部门评定，全国通用。其中，2017年1月1日起，不再需要考中级英语职称考试和应用计算机考试。
在欧洲大陆一些国家，工程师称谓的使用被法律所限制，必须用于持有学位的人士，而其他没有学位人士使用，属于违法。在美国大部份州及加拿大一些省份亦有类似法律存在，通常只有在专业工程考试取得合格才可被称为工程师，而法律的范围一般只在蓄意欺诈的情况下才会执行。
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流程：工程技术 — 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员 工程技术 高级工程师（含教授级高级工程师） ⑴工程师⑵在县及县以下所属单位工作的人员申报高级工程师（含教授级高级工程师）★ 在县及县以下所属单位工作的人员申报工程师★ 凡申报工程、经济、会计、审计、统计、翻译、工艺美术系列高级专业技术资格的人员或档案存放在人才服务机构，申报所有系列高、中、初级专业技术资格的人员均应参加社会化评审，以上人员必须在北京地区工作，与单位确立了人事、劳动关系，不论户籍、档案、身份和单位性质，不受单位职务数额和结构比例限制，只要符合条件，均可自主参加社会化评审。社会化评审程序包括申报、审核、报送、评审、审批五个步骤。⑴申报：专业技术人员可登陆北京市人事局网站，根据本人所从事的专业技术工作选择申报的系列和专业，进入各相关评审委员会网页，通过报名程序在网上填写和提交申请表，⑵审核：申请提交成功后，用A4纸打印申报表三份，经档案存放部门和工作单位审核并盖章⑶报送个人向北京市人事局指定的地点报送相关材料⑷评审：评委会的工作每年举行一次。答辩时间以北京市人事局规定的时间为准⑸审批：评审结果出来后，经评委会备案后，报市人事局审批，批准后发给《北京市专业技术资格证书》。 5、评审：除认定、资格考试、社会化评审的专业技术人员外，其它在各专业技术岗位工作的各级各类专业技术人员，申报专业技术职务均需通过北京市人事局统一组建的评审委员会评审，才能取得相应的任职资格。专业技术职务任职资格评审程序包括推荐、评审、审批三个步骤。⑴推荐：评审专业技术职务由个人申报，单位人事部门对申报人的业绩、成果、学历、资历、外语等基本条件进行审查核实后向区职改办报送有关材料。⑵评审：评委会的评审工作每年举行一次。时间在8月份。委托外评专业由区职改办统一办理，并出具委托函。未经区职改办委托的单位或个人，送评结果无效。中级以上答辩由评委会或区职改办另行通知。⑶审批：评审结果（包括委托外评）出来后由区职改办统一归口备案，报市人事局审批，批准后发给《北京市专业技术职务任职资格证书》。 四、报送材料及要求 1、报送所需材料： ⑴申报人员或所在单位需详细填写《申报专业技术职务人员名册》，填写真实、准确，加盖单位公章。 ⑵个人需要提交的材料： 申 报 表 认 定 表 总 结 论 文 学历学位证书★ 现 职 称 证 书★ 外 语 合 格 证★ 计算机合格证★ 年 度 考 核 表 申 报 简 表 二寸免冠照片 破格或免试表 获 奖 证 书★ 专业课合格证★ 评审 高级 2 3 1 1 1 1 1 15 1 1 1 1 中级 2 3 1 1 1 1 1 9 1 1 1 1 初级 2 1 1 1 1 9 1 社会化 3 3 1 1 1 1 1 9 1 1 1 1 认定 2 1 1 2、填表要求 ⑴上述表格中注有“★”的材料，应带原件及复印件，复印件按顺序装订，复印件纸张大小为A4复印纸格式。⑵《申报表》共有三种样式，分为《中初级专业技术职务任职资格评审申报表》、《高级专业技术职务任职资格评审申报表》和《北京市专业技术资格评审申报表》，统一由北京市人事局印制，海淀区属企事业单位按照申报级别填写《中初级专业技术职务任职资格评审申报表》和《高级专业技术职务任职资格评审申报表》，申报工程、经济、会计、审计、统计、翻译、工艺美术系列高级专业技术资格的人员或档案存放在人才服务机构，申报所有系列高、中、初级专业技术资格的人员填写《北京市专业技术资格评审申报表》。（以下简称申报表）《申报表》封面“单位”应填写本单位全称，与公章一致；“基本情况”应逐项填写，无可填内容应写“无”字；“主要工作经历”栏从参加工作前所毕业学校，取得学历填起，并将所改换的工作单位、部门、岗位名称等按照时间顺序填写；“参加继续教育情况”按照参加培训的时间顺序填写；“专业技术成就”栏，填写本人自任现职以来所取得的成就、获奖等情况，按照要求填写清楚，并附带相应的证明材料。“个人申请”栏，由申请人自己填写并签字，要写清从事何种专业工作，对本人业务能力何技术水平的估价，申报何级职务等；“基层单位推荐意见”栏，由申报人单位填写，要对申报人的工作态度，学术技术水平、工作能力、业绩何成就做出实事求是的评价，不能简单只写“同意”，写明推荐何级职务。单位主管领导签字，加盖公章，填写日期。⑶《认定表》全称为《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，由北京市人事局统一印制。《认定表》封面“单位” 应填写本单位全称，与公章一致；表中“见习期满工作总结”栏必须填写，不能另附纸张；“基层单位意见”栏由申报人单位填写，主管领导签字，并加盖公章；“单位人事部门意见”栏不要填写内容，由区职改办统一填写。⑷论文是职称评审的主要材料之一，它直接反映参评者的学术技术水平，是评委了解参评者、衡量是否符合晋升条件的重要依据。因此，就论文的撰写有以下几点要求：①格式：论文准确的说是学术论文，指在科学领域内表达科学研究成果的文章。一般结构为：题目、作者单位与姓名、序言、正论（分析问题）、结论（解决问题）、参考文献。②内容：选题：选题的原则是紧密联系本职工作，有代表性、能充分反映自己学识技术水平和分析解决难题的能力，申报中级职务侧重于灵活运用本专业理论，技术知识，独立解决较复杂技术问题的能力；申报高级职称强调独立承担重要课题或主持和组织重大项目的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题，取得过显著效益的成果。 时限：论文的内容要求是担任现职以来所从事的工作。字数：篇幅不宜过长或太短，一般控制在申报中级4000字左右，申报高级5000字左右。要求统一使用A4纸打印。③应注意的问题：不要提供说明书。说明书不是论文，它是产品的实用方法和技术指标，并不能真正反映参评者的水平和能力。合写应是第一作者。论文经常有多人合写的情况，所提供的一般应是第一作者的，表明是主要完成人和主要撰写人，否则应注明本人在其中所起的作用。不要使用毕业论文。毕业论文不是担任现职称以来所写的，并且大多没有结合现在所从事的工作，申报中级职称出现这种情况的较多。不要写与所从事工作不相符的，有的申报者提交的论文没有结合本职工作，而是对自己感兴趣的问题侃侃而谈，这样不利于评委掌握情况。⑸《年度考核表》是申报人所在单位对其工作情况所做出的评价。要求认真填写基层单位推荐意见、考核等次并加盖公章。⑹《申报简表》是供评委审查的材料，内容是《申报表》中的复印内容，填写《高级专业技术职务任职资格评审申报表》的申报人复印《高级专业技术职务任职资格评审申报表》中的1、2、4、5、6、8页内容并装订；填写《中初级专业技术职务任职资格评审申报表》的申报人复印《中初级专业技术职务任职资格评审申报表》中的1、2、4、5、6、7页内容并装订；填写《北京市专业技术资格评审申报表》的申报人复印《北京市专业技术资格评审申报表》中的1、2、3、4、5、6页内容并装订。⑺已办理破格或免试手续的需要提供《破格或免试审批表》；需要考专业课的申报人，考试合格后，提交《专业课合格证》。 3、各种表格都可在海淀区人事局专业技术人员管理科购买 五、评审时间安排、政策咨询电话及相关网站 1、评审时间安排： 收审认定、评审材料：每年6月20——7月31日； 进行审核、推荐、委托工作：每年8月1日——8月15日； 区属中初级评审委员会组织答辩：每年8月15日——8月31日； 完成海淀区各评委会的评审工作：每年9月1日——9月30日； 完成海淀区专业技术人员备案工作：每年12月30日之前； 完成证书印制及发放准备工作：每年4月1日之前。 注：每年如无特殊情况，将按照此时间执行，特殊情况将会及时上网公布或更改。 2、政策咨询电话： 北京市海淀区职称改革工作领导小组办公室负责海淀区职称各方面工作，简称职改办，办公室设在海淀区人事局专业技术人员管理科。政策咨询电话：62615168 3、相关网站： 北京市人事局： 北京市人事考试中心： 海淀区人事局： 海淀区人才服务中心： 海淀区考试中心： 中关村人才市场： 六、其它相关政策 1、职称外语考试职称外语考试是人事部组织的全国统一标准的职称外语考试，采取统一大纲、闭卷笔试的形式进行。考试语种暂设英语、日语、俄语、德语、法语和西班牙语。考试按职称的系列、级别分为A、B、C三个等级，专业技术人员按规定的级别任选一个语种参加考试。其中英语又按照专业不同分为理工、卫生、综合三个类别。对考试合格的人员，由北京市人事考试中心颁发人事部统一印制的《职称外语等级考试合格证书》，在全国范围内有效。从2003年起，专业技术人员1999年及以后取得的全国职称外语考试A级合格证书、2000年及以后取得的全国职称外语等级考试B、C级合格证书和2001年及以后取得的北京市古汉语、医古文考试合格证书，符合下列条件的，在评聘专业技术职称时有效： 1、聘担任初级职务后考取的中级职称外语等级考试合格证书，评聘中级职称； 2、取得中级职称后考取的副高级职称外语等级考试合格证书，评聘副高级职称； 3、取得副高级职称后考取的正高级职称外语等级考核合格证书，评聘正高级职称。
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