私企化工程师干的时间长吗

如果在私营企业单位，能够正常工作到退休的人，通常情况下私营企业单位工作，一直可以工作到退休的人往往不是很多，它的占比也相对来说是比较低的。有很多原因，其中一个重要的原因就是企业单位本身可能存续的时间较为短暂，这是造成很多人无法工作到退休的根本原因。虽然说现在劳动力人口当中，大部分人是在企业单位工作，而这些在企业单位工作的人口当中，绝大部分又是来源于私营企业。但是私营企业，往往它的这个稳定性长久性，是不如国有企业单位这么优秀的。如果你在一家国有企业单位，基本上是不用考虑国有企业单位濒临破产倒闭，这样的概率是非常低的，几乎是不存在的。但是民营企业是不同的，民营企业随时可能都有面临破产倒闭的风险，尤其是一些初创型企业中小微型企业，它们的概率相对是很大的。因为这样的企业它这个资金链本身就不是特别的健康，同时面对风险的应对能力也不是特别的理想，而且一些初创型企业本身，自己在创业的过程中也没有任何创业的经历，所以都会导致破产的问题出现。那么我们作为员工来讲，可想而知在民营企业单位一直从入职到工作到退休，可想而知，这是一件非常困难的事情。因为私人企业稳定性不是很好。很有可能意味着倒闭，这些情况都有发生，私人企业，到了一定的年龄就会辞退，会重新招一批年轻的员工。在私人企业工作是很难干到退休的。

在私企工作能安稳的干到退休，为什么不能呢？现在的私企有强大的生命力，有长远的战略目标。政府的扶持和政策的倾斜，金融对小微企业的支持。只要在自己工作能独立和和他人完成工作项目，就可以安稳的干到退休。现在的私企管理非常正规，和国企有着同样的福利和待遇。享受五险一金，每个员工有很好的培训机会。只要在私企工作不犯太大的失误，都可以在私企长期的工作。随着社会改革的进一步加深，社保的普及，私企同样给每个员工定期缴纳社保，以保证员工的福利不受伤害，退休以后有保障。只要个人愿意在私企长期工作，干到退休就没有问题，我有许多朋友都在私企工作，有的已经退休，不旦在私企有很好的待遇，而且在买房上私企也给予大力补助。为了留住人才，私企为聘用的人才在住房上补贴力度很大。足可以看出私企的野心勃勃和长远战略目标。

和我一样，那是因为他们根本不喜欢我们，没把我们放在心上，心好累，心好疼，我已经一个多月没有见到他了，其实根本就是不喜欢，昨天还是好端端的，但是今天，心好难受，真的好痛好痛

私企能干到退休。只要你有技术有经验，公司不会裁掉你的。私营企业指的是根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》（1998年8月28日，国统字〔1998〕200号）第九条规定，由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

做工程的整天奔波工地大小事情和解决问题，再不就是大小沟通、交底等技术会议，忙是必然的、顾不上回私人电话也是可能的。如果心里有委屈可以相互沟通，人与人接触最怕就是让别人猜心思，这样可能小问题也变成大麻烦了。

私 企不太稳 定，想做到退休比较 难，年龄大了容易被辞 退，也是会有私 人企业让劳动者干到退休的，只要把劳动合同签 订好后。在国 企也未必能干到退休，反过来在外 企和私 企也未必不能干到退休。私 企的话，看单位规模大小了，规模小的话估计肯定达不到。也看企业的每年盈 利了，做好自己吧，好好努力，有些事情不是我们个人可以决 定的。法律依据《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确 立劳动关系、明确双方权 利和义 务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订 立和变 更劳动合同，应当遵 循平 等自 愿、协商一致的原则，不得违 反法 律、行 政 法 规的规定。劳动合同依 法 订 立即具有法 律约 束 力，当事人必须履 行劳动合同规定的义 务。

你的说法没错这个工作不适合普通女性，同时经验和实践能力非常非常重要。待遇刚开始也并没有那么高，大概3000左右，这跟地区也有关系。如果有5年以上经验（重要的是一定碰上肯带你的师傅，很关键）进入大公司（设备先进、多）待遇会翻番。建议重点学习设计方面，如机械制图。同时不必局限于本专业每年的大学生约半数都该行 照样出色如果女生长相稍好 语言具亲和力的话做业务会有不错的成绩

我是学化工的学生。化工企业的设备工程师是有前途的。刚毕业的资历浅，经验不足，因此薪酬不要期望过高，年薪可能在50000左右。资历越高，经验越多越吃香，因此化工工程师都是比较上年纪的（大概40岁左右开始）会在业内比较有口碑。女生较男生是比较难找工作的，这不仅是化工，是所有工科学科普遍存在的。所以，化工的女生大部分都考研，或是没有干本专业，但是也有在化工领域干的很出色的。