军职文员报名助理工程师

军队文职是近年来比较热门的考试，主要还是在于这个工作待遇好，社会地位高等原因，那报考军队文职需要的条件是什么呢?会招哪些岗位呢?是否存在不限专业岗位?今天我们就来一起了解军职文职的一些情况。一、报考条件1.学历条件一般情况下报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。但是需注意报考艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位等这些特殊岗位的可以不作全日制要求;驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，学历可放宽至大学专科;报考护理岗位的可为大学专科以上学历。整体来看，基本上本科学历可以报考，对于一些岗位学历放宽至专科，基本是可以满足大部分考生的需求的。2.资格条件学历条件报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格，但是需注意的是：除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。需要补充的一点是，对于应届毕业生而言，对于相关的资格证书要求比较低，如果考生是应届生更应该抓住报考机会。3.身体条件应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。(1)身高：男性身高160cm以上，女性身高155cm以上;(2)体重：男性：不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%;女性：不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。备注：(标准体重kg=身高cm-110)(3)视力要求：任意一眼矫正视力不低于(标准对数视力)。明显视功能损害眼病者，不合格。整体来看，对于身高体重以及视力虽说有要求，但是要求不像军人那么严格，对于大多数考生而言，还是可以满足条件的。4.专业条件对于专业而言，涉及专业广泛，各大类专业都基本有所涉及，如：航天工程(专业学位)、学科教学(化学)(专业学位)、生物学遗传学、临床医学、马克思主义理论、学科教学(思政)(专业学位)、计算机技术(专业学位)等。整体来看，涉及专业广泛，基本上是可以满足考生的多样化需求的。根据2019年官方发布的职位表中，所涉及的岗位都会要求所学专业相对应，但是有些岗位要求可能是xx类,专业包含在大类中也可报考，如果在报考之前不确定，可以拨打咨询电话，确认清楚是否可以报考。二、招录岗位军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。所以说，主要招聘的是从事管理工作和专业技术工作的工作人员。具体来看，涉及的岗位种类非常多：如翻译，助理工程师、记者、律师、编辑、助教、讲师、会计、护士等。所以，大家在报考的时候，可以根据自己的专业和兴趣爱好选择自己合适或喜欢的岗位。这里可以看出，与公务员考试不同，军队文职的工作是可以将大学学到的专业知识学以致用的，所以如果想要在工作中发挥专业特长的考生可以试试军队文职考试。对于具体还有哪些招录的岗位，大家可以参考2019年的招考信息去进行详细的了解。今天我们就先了解到这里，感兴趣的同学可以关注相关的招聘信息，祝大家考试顺利~更多公务员考试资讯，欢迎留意军队文职考试网，戳>公职考试备考资料

肯定是有专业要求的，不同岗位学历和专业都有要求，2021年本科生招聘是最多的13622人，达到总人数的一半。你学习的专业大众岗位就多，但是同样报考的考生也是多，今年最多的报考比例最高的1329:1，你学习小众专业，相对岗位数量就没那么多选择，同理竞争也会小。想了解军队文职报考的技巧和方法的可以加我私聊。

军队文职的薪资待遇是全军统一的，薪资待遇的高低和级别有关系。入职转正后会根据你的学历、工作经验等情况进行定级，级别越高工资就越高一些。例如专业技术岗分为1-13级别，根据2019年已经加入部队的文职人员反馈，13级的文职人员入职后试用期工资在7400左右，也就是转正后的薪资在9k左右。一、基本工资基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。1.岗位工资区分管理岗位和专业技术岗位，根据岗位等级制定岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九级，即副部级、局级、局级、局级、部门级、部门级、部门级、副部门、科员、文员;专业技术岗位分为高级、中级、高级、中级。中级和初级职位，从高到低，一到十三级。每个岗位的工资标准是不同的。2.级别工资同一岗位因受教育程度和工作年限不同，可分为多个层次。例如，它们也可以分为七个或八个级别。根据不同的级别，不同级别的工资是不同的。3.工龄工资军队每服一年，工龄工资标准为20元。例如，如果你在军队工作10年，你的月薪是200元。这与现役军官的标准完全相同。二、基本津贴补贴基本生活补助包括工作补助、生活补助和兵役补助。需要指出的是，管理岗位补贴与专业技术岗位补贴有区别，各岗位的补贴标准也各不相同。等级越高，津贴就越高。三、特殊津贴补贴根据不同地区、不同岗位、不同任务，特殊津贴补贴标准不同。例如，文职人员在艰苦边远地区工作，并获得相应的艰苦边远地区津贴。四、奖励工资符合享受奖励工资条件的文职人员，当年工作时间超过半年的，奖励工资标准为本人1个月工资收入;当年工作时间半年以内的，奖励工资标准为本人半个月的工资。考核结果合格以上的，按照奖励工资标准足额发放;考核结果基本合格的，按照奖励工资标准的一定比例发放;考核结果合格的，按照奖励工资标准的一定比例发给。不合格者，不得发给。只要我们今年在军队工作正常，就没有犯过什么大错误，每月领取奖励工资也没有问题。特别提醒：奖励工资是你的全额工资，包括基本工资、各种津贴补贴，也就是你平时每月所领到的工资，不仅仅是基本工资。